- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
「社会に大きな影響を与えられえる」ということと、「自身の成長につながる」という点を主に重視してインターンを探していた中、Offer Boxのスカウトを通じてプレミアグループを知った。
本インターンでは参加学生の「自己成長」を押し出しており、参加しようと思った。続きを読む(全131文字)
【音楽界制覇への挑戦】【17卒】ソニーグループの冬インターン体験記(事業戦略コース)No.357(関西大学/男性)(2017/12/14公開)
ソニーグループ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2017卒 ソニーグループのレポート
公開日:2017年12月14日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2017卒
- 実施年月
-
- 2016年2月
- コース
-
- 事業戦略コース
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
もともと職種別採用という点に興味があり、実際に社員さんたちがどのように働いているのか知りたかったため。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ソニーについてしっかり市場分析をしました。エントリーシートが市場分析や取り巻く環境の分析も必要な内容だったため。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2016年01月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 大﨑本社
- 参加人数
- 48人
- 参加学生の大学
- 早慶、京大、関関同立などが主でした。
- 参加学生の特徴
- 活発でアクティブな方や、真面目そうな方まで幅広くいました。全員、かなり頭のキレなどが優れている印象を受けました。
- 報酬
- 20000円
インターンシップの内容
テーマ・課題
オーディオ業界でどのように勝ち抜いていくか
1日目にやったこと
事業内容を始めに行い、後はウォークマンなどのオーディオ業界についてのグループ討議、プレゼン資料の作成、発表が行われました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事含め社員10名ほど
優勝特典
4万円のスピーカー
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
企画を立案する上で、消費者がどのように利用するか、どのような消費者が利用するかなどのイメージが具体的だったのが、分かりやすく良かったと言ってもらえました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
朝から晩まで時間はありましたが、市場を分析して、討議して、プレゼン資料を作って、発表までを全て一日でやりきる必要があったので、時間的にとても圧迫されていてしんどかったです。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
ソニーは新規事業など様々な展開をし、今も成長し続けている企業なのだと実感しました。強みであるオーディオ事業も市場規模は縮小していますが、ソニーは自体の売り上げはまだ上がっていることも意外でした。
参加前に準備しておくべきだったこと
もっとより具体的にオーディオ市場を分析しておけばよかったと思いました。それが結果的に良いプレゼンに繋がったため。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
10名以上の社員さんが参加していて、事業内容の紹介や社員交流会、懇親会などがあり社員さんに質問出来る機会も多く設けられていたので、皆各々疑問点などを解消し、働くイメージが出来ていました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
社員さんのレベルも、インターン参加者のレベルもとても高かったです。発案力や分析力などあらゆる面で強みを持っていました。ぜひ、このようなレベルの高い方たちと働きたいと思いました。その思いは誰にも負けないと思います。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
社員さんのレベルも、インターン参加者のレベルもとても高かったです。発案力や分析力などあらゆる面で強みを持っていました。ぜひ、このようなレベルの高い方たちと働いて、自己成長していきたいと思いましたので。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
エントリーシートがそもそも難しかったという点。社員がインターン生をチェックをしていた点。などを踏まえると目星を付けられていると思います。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターン後は特に何もありませんでした。選考になると名前はチェックされているので、何か言ってもらえるかもしれません。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
経営企画や経営管理に将来的には携わりたいと考えていますので、そのような職種別採用があるところを中心に志望しておりました。または、キャリアプランとして、そこにいける可能性があるところを志望しておりました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
この会社は第一志望群になりました。実際にインターンをとおして、社員さんが普段行っているような経営企画、経営管理の業務を体験させていただいて、その面白さを身に染みて体感したため、ぜひその職に就きたいと考えます。
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ソニーグループの 会社情報
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
---|---|
フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |