【熱意が光る、絶対の意志】【23卒】ニトリの総合職の3次面接詳細 体験記No.24511（非公開/非公開）（2022/4/21公開）

到着してしばらく待合スペースで待たされてから心理テストを受けてその後面接という流れ

熱意では誰にも負けないと意識していたため実際フィードバックではそこが良かったと評価された。絶対に入社するという意志を見せる事を注意していた。

穏やかな雰囲気に満ちていた。しかしここが最も鬼門と呼ばれているだけあってどこか張り詰めた空気が出ていた。

キャリアプランについてより深く練る必要があると言われた。

HP

4C（ニトリが掲げる理念）の中で自分が特に当てはまると思う強み

御社が掲げる企業理念である４Cの中では「change」、つまり「変化」が特に自分の強みです。他の3つも非常に重要な要素ですが、「変わらない」という事は急速に変化する時代の中ではむしろ退化していると考えています。このことから私は常に主体性を持ち、変化する事を意識して日々活動しています。私の高校で陸上部部長として部をイチから改革し、県大会出場者を例年の3倍にまで伸ばした経験や大学受験に失敗したリベンジとして短期大学で2年間編入学を目指した経験は現状に満足せずに【変化】を追い求めた結果であると考えています。今後もこの強みを活かして意欲的に物事に取り組み将来的には御社の課題解決に貢献したいと思っています。

どのようなチャレンジ制度（ニトリ独自の教育制度）を利用したいのか

私は御社のチャレンジ制度の中では「あったらいいねコンテスト」を利用したいと考えています。これはニトリの規模の大きさを活かした優れた制度であると感じています。全社員が参加できるためこのコンテストの中で商品企画力、分析力を養うことが出来ると考えました。私自身商品部での仕事を最も希望しているためそういった経験を新入社員のうちから積みたいと考え選びました。また、「グロービス学び放題」にも注目しています。ロマン達成のためには常に自己成長が欠かせないと考えています。成長の場においては0から現場で経験するより知識として身に着けた事を現場で実践した方が効率的であると考えています。私はこのグロービス学び放題でビジネススキルを実践的に活用して成長を遂げたいと考えています。