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株式会社ニトリ

【夢を形に、暮らしを彩る】【23卒】ニトリの総合職の本選考体験記 No.24511(非公開/非公開)(2022/4/21公開)

株式会社ニトリの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社ニトリのレポート

公開日:2022年4月21日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

インターンシップはオンラインで開催され3次面接までもオンラインで開催された

企業研究

ニトリのインターンシップは毎年2万人以上の学生が参加するという事もあってとにかく多くのイベントが開催されている。この企業に関しては企業研究は非常に容易でありとにかく多くのイベントに参加する事が業界理解、及び企業研究に繋げることが出来る。ここでの話を聞くことは業界内でのニトリの位置づけや今後の展望など基本的な情報を入手するだけでなくニトリとしてのマインドや社員の雰囲気などまで知ることが出来るため企業との考え方のチューニングを合わせることが出来るため一石二鳥であると考えて私は非常に多くのイベントに参加するようにしていた。もちろん公式HPの隅から隅まで目を通すことやウィキペディアで情報を調べる事も欠かすことは出来ない。

志望動機

私の就職活動の軸と御社の経営姿勢が合致していると感じたからです。私は就職活動の軸である「人々の生活を豊かにする」を住まいの側面から達成したいと思っています。人々の生活を象徴する「衣食住」の中でも住まいは特に長く残るため最も強い影響を与える業界であると考え志望しました。
会社を選んだ理由に関しては、「製造物流IT小売業」という御社のビジネスモデルに魅力を感じたからです。私の価値観では生活者にとってはどのような商品をどのような形で購入しても「一つの商品との出会いで生活を豊かにする」というゴールは不変であり、商品開発からそこに至るまでの一本の道筋、ストーリーこそがより良い購買体験を生み出すと考えています。故に製造、流通、販売の全てのストーリーに関与することで高品質を維持しながら細部までコスト管理を徹底出来る「シナリオライター」のような存在であるニトリは最も商品とお客様を繋げる力を持った企業であると感じた。「人々の生活を豊かにする」という就職活動の軸を考えた時に御社が最も優れていると魅力を感じたことが競合他社の中で御社を選んだ理由です。

インターン

実施時期
2021年08月 中旬

1次面接 通過

実施時期
2022年01月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
50分
面接官の肩書
5年
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

とにかく企業への志望度、熱意をいかに伝えられるかがポイント。志望度の他に具体的なキャリアプランについてまで練っていればよし。

面接の雰囲気

やや堅苦しい雰囲気を感じた。実際に一次面接から非常に鋭い質問で深堀されたためそのように会社側から支持されているようにされているように思えた。

面接後のフィードバック

あり。ニトリに対する理解がまだまだ不十分。今後長い選考が続くためその中でブラッシュアップする必要がある。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

公式HP

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったこと

短期大学から四年制大学への編入学の勉強を2年間頑張りました。四年制大学へ編入するためには90単位以上を好成績で取得する必要がある上に、私の在籍時は例年以上に難化傾向になり、志望学科は定員4人に対し志望者が30人と高倍率でした。さらに私は短期大学では一人暮らしをしていたためアルバイトと両立しなければならず、勉強時間は限られていました。しかし講義の中で経済学に対し強い興味が湧き、さらに2年間専門的な環境で学びたいと思い大学受験のリベンジの気持ちも込めて編入学にチャレンジしました。私は授業外に1日に5時間以上机に向かうというノルマを掲げ、具体的な施策としてモチベーションと学力向上のために友人達と授業の内容整理や勉強会の開催を提案しました。目標達成へ注力し続けた結果私はGPA3.5以上で100人以上の学生が在籍する学内で4位の成績を収めて編入学に成功しました。私はこの辛い挑戦をこれまでの挫折をバネにして乗り越えました。

苦手な人とどのように接するか

私は苦手な人と出会っても積極的に接していきたいと考えています。なぜならばその経験が自分の成長に繋がると考えているからです。自分が苦手という事はタイプが異なるという事。自分に持ち合わせていない良い面を探し、吸収するために積極的に接していきたいと考えています。例えば私はすぐに怒る人は得意ではありませんがすぐに怒るという事は裏を返せば敏感です。自分が気にならない点でも気になるという人と付き合う事でより人付き合いは上達し100点の人間性を構築できるのではないかと考えます。今後様々な人と付き合っていく社会人生活においては嫌いだから付き合いたくないというわけにもいかないと思いますので若いうちから積極的にそういった面を学びたいと考えています。

2次面接 通過

実施時期
2022年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
5年目
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接と変わらずニトリへの熱意を伝える事が重要であると感じた。特にここではライフプランの提出が求められていたのでニトリでどう生活をしていくのかイメージする事を意識していました。

面接の雰囲気

非常に和やかな雰囲気。一次面接の圧迫気味とは打って変わって笑顔に満ちた面接となった。しかし求められているものは一次面接と変わらない。

面接後のフィードバック

ほぼ完ぺき

対策の参考にした書籍・WEBサイト

公式HP

2次面接で聞かれた質問と回答

アルバイト先を選んだ理由

私は、この大学生活において飲食店のキッチン、市民プールのスタッフ、銭湯のスタッフを経験しました。それぞれの決め手となったのはアルバイトが出来る学生のうちに様々な仕事を経験したいと考えてそれぞれ別の仕事を選択しました。現在の銭湯のスタッフを選んだ理由は銭湯が好きである事と社会人として仕事をするうえで接客業を体験する必要があったと感じたからです。銭湯においては高齢者が入場者数の半数以上を占めている事が大きな特徴です。社会人になれば上司等高齢者との付き合い方は絶対に必須でありそれをお客様として最大限丁重に扱うスタッフとしての経験は今後のキャリアにおいて重要であると考えて志望し現在1年近く勤務しています。

ニトリと同業他社との違い

ニトリが「製造物流IT小売業」というビジネスモデルを持っているからです。自分の価値観では生活者にとっては一つの商品との出会いで生活を豊かにするというゴールは不変であり商品開発からそこまでの道筋がより良い購買体験を生むと考えている。故に優れた商品の企画に携わる仕事もその商品とお客様の出会いを作り上げる仕事もその購買に至るまでのストーリーが一本つながっていると考えており自分にはどちらも魅力的に感じました。そして製造、流通、販売の全てのストーリーに関与することで高品質を維持しながら細部までコスト管理を徹底出来る「シナリオライター」のような存在であるニトリは最も商品とお客様を繋げる力を持った企業であると感じました。「お客様の生活が豊かになる」というゴールを考えた時に御社が最も優れていると魅力を感じたことが競合他社の中で御社を選んだ理由です。

3次面接 通過

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
ニトリ東京本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
50分
面接官の肩書
5年目
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

到着してしばらく待合スペースで待たされてから心理テストを受けてその後面接という流れ

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

熱意では誰にも負けないと意識していたため実際フィードバックではそこが良かったと評価された。絶対に入社するという意志を見せる事を注意していた。

面接の雰囲気

穏やかな雰囲気に満ちていた。しかしここが最も鬼門と呼ばれているだけあってどこか張り詰めた空気が出ていた。

面接後のフィードバック

キャリアプランについてより深く練る必要があると言われた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

HP

3次面接で聞かれた質問と回答

4C(ニトリが掲げる理念)の中で自分が特に当てはまると思う強み

御社が掲げる企業理念である4Cの中では「change」、つまり「変化」が特に自分の強みです。他の3つも非常に重要な要素ですが、「変わらない」という事は急速に変化する時代の中ではむしろ退化していると考えています。このことから私は常に主体性を持ち、変化する事を意識して日々活動しています。私の高校で陸上部部長として部をイチから改革し、県大会出場者を例年の3倍にまで伸ばした経験や大学受験に失敗したリベンジとして短期大学で2年間編入学を目指した経験は現状に満足せずに【変化】を追い求めた結果であると考えています。今後もこの強みを活かして意欲的に物事に取り組み将来的には御社の課題解決に貢献したいと思っています。

どのようなチャレンジ制度(ニトリ独自の教育制度)を利用したいのか

私は御社のチャレンジ制度の中では「あったらいいねコンテスト」を利用したいと考えています。これはニトリの規模の大きさを活かした優れた制度であると感じています。全社員が参加できるためこのコンテストの中で商品企画力、分析力を養うことが出来ると考えました。私自身商品部での仕事を最も希望しているためそういった経験を新入社員のうちから積みたいと考え選びました。また、「グロービス学び放題」にも注目しています。ロマン達成のためには常に自己成長が欠かせないと考えています。成長の場においては0から現場で経験するより知識として身に着けた事を現場で実践した方が効率的であると考えています。私はこのグロービス学び放題でビジネススキルを実践的に活用して成長を遂げたいと考えています。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
50分
面接官の肩書
15年目
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着して待合スペースでしばらく待つと最終面接会場に通される

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

キャリアプランについて具体的に説明できただけでなくニトリに入社したいという熱意を最も伝えることが出来た事が評価されたと考えている。

面接の雰囲気

今までで一番和やかな面接であった。3次面接の次に鬼門であると言われていたが特にストレス耐性の様なものは測られていなったと感じた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

HP

最終面接で聞かれた質問と回答

自分の趣味をPRしてください

私は現在ウエイトトレーニングを趣味にしており週に5回程度ジムに通っています。ウエイトトレーニングは元々陸上部の練習のために取り入れたことが始まりで何の気なしにこなしていましたが、一度怪我をしてしまい一か月練習から離脱した際に焦りを感じウエイトトレーニングに打ち込んだことがきっかけでウエイトトレーニング自体に魅力を感じるようになった。ウエイトトレーニングには自分の成長を重量としての数値化、または肉体の変化としての見え化出来るので趣味としては非常に自己肯定感が高まると考えています。また、ボディメイクのため食生活から気を遣うようになり健康にもつながる事が魅力であり、損得だけで考えてもメリットが圧倒的に多い趣味であります。

どのような部署に携わりたいのか

私は御社で商品開発に携わりたいです。私は「誰もが快適で安らぎを感じることが出来る暮らしづくり」をロマンとしています。このロマン設定の背景には私の一人暮らしの経験があります。私は短期大学時代に一人暮らしをしながら編入学の勉強を続けた経験から暮らしの質こそが日々の生活のカギを握っていると考え、今度は自分がお客様に暮らしの変化を実感していただきたいと感じこのロマンに定めました。私が商品部に携わりたい理由はここにあります。自分のアイディアを形にして世界中に提供する事こそが暮らしの変化を実感していただくために最適な手段であり私にとってのやりがいであると考えたからです。一人でも多くの人々に暮らしの質の向上を実感していただくために精進したいです。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

ニトリは日本国内でのシェアが圧倒的であり34期連続で増収を続けている事から将来性を感じた。

内定後の課題・研修・交流会等

まだなし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

学歴フィルターは存在しないはずであるがそれなりに優秀な学生を雇用するため早慶や難関国公立大学がボリュームゾーンであると聞いている。

内定者の属性

熱意のあり理知的な学生が多いと聞いた

内定後の企業のスタンス

内定承諾期間はおよそ1か月程度であった。私は入社を元々決めていたためその場で内定を承諾しようとしていたが一度持ち帰って両親と相談してからまた決めてほしいと言われた。

内定に必要なことは何だと思うか

ニトリは今や日本でトップ10以内に入る程入社が難しい企業です。なぜならばニトリは毎年2万人以上の学生を集めた国内最大規模のインターンシップを実施する事で囲い込んでいるからです。すなわち膨大な量の学生が参加してきます。そこで求められるものはあなたの能力以上に熱意です。絶対に入社したい、入社してこれをやりたい、そのためにこの経験を積みたいという具体的なキャリアプランを示すだけの準備に充てる必要がある。学歴は関係ないがニトリは超高倍率故に優秀な学生が入社する傾向にある。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

ニトリを第一志望としているかどうか、その熱意が面接に表れているかどうかである。面接内では常にニトリへの志望度、それをもとにしたキャリアプランを聞かれるためそこでどの程度ニトリでのイメージを持っているのか試されている。私はそこを徹底していたため内定した。

内定したからこそ分かる選考の注意点

三次面接が鬼門であると言われているが最終面接も同じくらい深堀をしてくるためどちらも気が抜けない。特に最終面接ではどのキャリアプランを描いているのか1分間程度でプレゼンをすることが求められているためそのプレゼンをもとに深堀されることを覚悟するべき

内定後、社員や人事からのフォロー

ニトリでアルバイトを経験してみないか勧められた。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 20代の成長環境
  • 社員の魅力・実力
  • 将来起業を見据えて働きたい
  • 成長市場で働きたい

入社を迷った企業

アイリスオーヤマ株式会社

迷った会社と比較して株式会社ニトリに入社を決めた理由

インテリア業界における国内での圧倒的なシェア率、また34期連続での増収という実績を見た時にニトリに入社すればまず会社としての将来は安定していると考えたから。また、給与水準も非常に高く平均年収は860万円ということも非常に魅力的であった。実際に最近のニトリは5~7年程度で本社の勤務が出来る為小売業界としての不安もなく入社を決められた。アイリスオーヤマは実力主義の傾向が強いため実績を出せば高給取りになれるがその一握りの存在になることがリスクであるため辞退させていただいた。

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ニトリの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニトリ
フリガナ ニトリ
設立日 1967年12月
資本金 10億円
従業員数 4,241人
売上高 7642億6800万円
決算月 3月
代表者 似鳥昭雄
本社所在地 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号
電話番号 011-330-6200
URL https://www.nitori.co.jp/
採用URL https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/
NOKIZAL ID: 1136911

ニトリの 選考対策

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