2023卒の先輩がニトリ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ニトリのレポート
公開日:2022年4月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
インターンシップはオンラインで開催され3次面接までもオンラインで開催された
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 5年目
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接と変わらずニトリへの熱意を伝える事が重要であると感じた。特にここではライフプランの提出が求められていたのでニトリでどう生活をしていくのかイメージする事を意識していました。
面接の雰囲気
非常に和やかな雰囲気。一次面接の圧迫気味とは打って変わって笑顔に満ちた面接となった。しかし求められているものは一次面接と変わらない。
面接後のフィードバック
ほぼ完ぺき
対策の参考にした書籍・WEBサイト
公式HP
2次面接で聞かれた質問と回答
アルバイト先を選んだ理由
私は、この大学生活において飲食店のキッチン、市民プールのスタッフ、銭湯のスタッフを経験しました。それぞれの決め手となったのはアルバイトが出来る学生のうちに様々な仕事を経験したいと考えてそれぞれ別の仕事を選択しました。現在の銭湯のスタッフを選んだ理由は銭湯が好きである事と社会人として仕事をするうえで接客業を体験する必要があったと感じたからです。銭湯においては高齢者が入場者数の半数以上を占めている事が大きな特徴です。社会人になれば上司等高齢者との付き合い方は絶対に必須でありそれをお客様として最大限丁重に扱うスタッフとしての経験は今後のキャリアにおいて重要であると考えて志望し現在1年近く勤務しています。
ニトリと同業他社との違い
ニトリが「製造物流IT小売業」というビジネスモデルを持っているからです。自分の価値観では生活者にとっては一つの商品との出会いで生活を豊かにするというゴールは不変であり商品開発からそこまでの道筋がより良い購買体験を生むと考えている。故に優れた商品の企画に携わる仕事もその商品とお客様の出会いを作り上げる仕事もその購買に至るまでのストーリーが一本つながっていると考えており自分にはどちらも魅力的に感じました。そして製造、流通、販売の全てのストーリーに関与することで高品質を維持しながら細部までコスト管理を徹底出来る「シナリオライター」のような存在であるニトリは最も商品とお客様を繋げる力を持った企業であると感じました。「お客様の生活が豊かになる」というゴールを考えた時に御社が最も優れていると魅力を感じたことが競合他社の中で御社を選んだ理由です。
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ニトリの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ニトリ |
|---|---|
| フリガナ | ニトリ |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 4,241人 |
| 売上高 | 7642億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 似鳥昭雄 |
| 本社所在地 | 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号 |
| 電話番号 | 011-330-6200 |
| URL | https://www.nitori.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/ |
