2024卒の先輩がニトリ総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ニトリのレポート
公開日:2023年7月24日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
3次から対面
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 目黒
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着、面接、帰宅
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔で話すこと、結論ファーストを意識した。そして、これまでで一番の熱意が伝わるような話し方を行った。
面接の雰囲気
比較的年次の高い人が面接を行っていたため、今までで威圧感が一番あった。ただ、優しく接していただき、話しやすかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
自身の働く目的について
お客様の幸せに繋がるような環境を作りたい。具体的には、その人が毎日暮らしたいと思えるような生活を商品やコーディネートで支え、生き方に貢献する。大学生になって1人暮らしを始めて、部屋という空間にこだわりを持つようになったことをきっかけに、自分らしくコーディネートすることが、その空間で過ごす中で形成される気持ちを高めて明日への活力を得ることに繋がる。また、その空間で過ごす日々が重なっていくことで生き方が前向きになっていくことに学んだから。
店舗を増やしていくためには
小商圏への出店を推進すること
背景:国内出店においては「客数の持続的拡大」の余地が大きいのは、十分に出店できていない商圏人口の少ない地域。
日本の社会課題である少子高齢化が進むことで、身体的な衰えにより歩いて買い物ができる行動範囲が狭い高齢者が増加する。
ニトリネットで購入者70%が店舗で現物を見てから購入に至っている。商品購入前に品質を直接確認できたり、店舗従業員に直接相談できることはお客様の利便性向上に繋がる。
施策:地方の商圏人口10万人以下の地域や車を必要とされない都市部への出店を進める。
小型フォーマットの「デコホーム」や「ニトリEXPRESS」の展開を推進する。
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ニトリの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ニトリ |
|---|---|
| フリガナ | ニトリ |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 4,241人 |
| 売上高 | 7642億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 似鳥昭雄 |
| 本社所在地 | 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号 |
| 電話番号 | 011-330-6200 |
| URL | https://www.nitori.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/ |
