【共通点でリラックス】【23卒】ニトリの総合職の3次面接詳細 体験記No.44417（立命館大学/男性）（2023/6/9公開）

会場に到着した後に待合室に案内される。
そこで軽い適性検査を行った後に面接室に案内される。

結論ファーストであることや、話が長くなってしまう時は前もって話が少し長くなりますがよろしいでしょうかと伝えて円滑なコミュニケーションが図れるよう意識した。

面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。同じスポーツをしているという共通点もあり、リラックスした気持ちで面接に臨むことができた。

業務に関しての具体性を持たせるとより印象が良くなるとフィードバックをいただいた。

ワンキャリア

どういった商品を作ってみたい？　

こと消費が話題となっているので商品を通じて感動を与えられるようなモノを提供したい。例えるならプロジェクターで商品を通して、映像を映し出し感動を与えるような商品でワクワクを届けられる体験を消費者に届けたいと考えている。
またこんな商品があったのか！自分にピッタリだというような商品を通じて感動を生み出せるモノを作りたい。例えば珪藻土バスマットなどお客様の不満を解消し値段も良い商品を開発したいと考えている。

就活の軸はなんなのか。またその軸はニトリと照らし合わせたときに具体的にどうなのか。

①自身のアイデアを形にできるか
→ゆくゆくは商品部で商品を発案すること。
→店舗運営部ではお客様のニーズにあった提案をする
→営業企画部では店舗の改装やレイアウトを企画する
→広告宣伝部ではどうしたらニトリを知ってもらえるか、またニトリに来てもらえるかを考え、発信することができる
あったらいいねコンテスト、コーディネートコンテスト、NWCで若いうちからアイデアを形にできる環境がある。
②様々な職種を経験できるか
→配転教育と言う制度があるように、様々な職種を経験することで、ニトリが行っている全体を捉えやすくなり、お客様にも寄り添った提案がしやすくなる。また、商品を企画する際に様々な観点から捉えた商品を企画しやすくなる。
③人に貢献できる幅を広げたいという思いを後押ししてくれる社風や環境
→ニトリ大学という制度があるように学びたいスキルを学べる、そして半年に一回キャリアプランシートを必ず提出することや最近の取り組みでは1on1での面談を取り入れるなどやりたいことを広げる制度がある。また社員の方々が挑戦を大切にしている、かつ人と一緒に成長しようという協創心があると感じた。

他社に内定が決まったため。