2021卒の中央大学の先輩がニトリ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社ニトリのレポート
公開日:2020年7月13日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
2次面接 通過
- 実施時期
- 2019年11月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 8年目の人事
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
論理的に話せたことだと思う。ゼミの内容は専門性が強いのでそこでわかりやすく説明をすることで論理的な一面を見せれたのだと思う。
面接の雰囲気
これまでとは違い少し緊張感はあった。ただ聞かれることはそんなに変わらないので返答に詰まったりすることはなかった。
2次面接で聞かれた質問と回答
ゼミの活動内容について教えてください。
日本の婚活文化について研究している。具体的には社会的背景から婚活を読みとり、現在までの歴史を辿ってきた。なぜ結婚したいと思う人はそこまで減っていないのに実際に未婚者がこんなにも多いのかその矛盾に興味をもった。調査の結果、女性の社会進出を原因に男性の所得が減ったが、男が稼ぐという結婚像が未だにあるため未婚者が増えていることがわかった。また婚活支援団体の方にインタビュー調査を行った。現在は婚活市場と呼ばれるフィールドがありそこで戦略的な婚活が行われているという事実も分かった。これらの調査から過去、現在を知った私は未来について興味が湧き、卒業論文のテーマを「日本の未来型婚活」に決め、調査を進めている。
あなたの強みを教えてください
私の強みは観察眼だ。どの環境にいても観察することで自分を成長させてきた。学生時代に10種類のアルバイトを経験したが、私はお客様のニーズに+して自分の提案が出来ることに面白さを感じた。なので私は携帯販売のアルバイト続けている。しかしそこにはマニュアルや整った教育環境が無かった。なので3人の先輩の動きを見て吸収することで自分だけの接客を身につけてきた。具体的には、新人の頃はお客様を先輩に引き継いだ後、後ろで接客を観察し学んだ。またお子さんがいる時は私が面倒を見てあげることで先輩と親御さんの会話がスムーズに進むよう動いた。観察力を身につければ求められる動きが自然と分かり、自分で考えて行動するようになった。こなしていれば終わるような業務も私は自分だけの役割になるよう変えてきた。そこが認められた結果、今のアルバイトリーダーという役職に就くことができた。この強みを生かし社会人としても成長していきたい。
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ニトリの 会社情報
会社名 | 株式会社ニトリ |
---|---|
フリガナ | ニトリ |
設立日 | 1967年12月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 3,662人 |
売上高 | 7402億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 似鳥昭雄 |
本社所在地 | 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号 |
電話番号 | 011-330-6200 |
URL | https://www.nitori.co.jp/ |
採用URL | https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/ |