【想いを評価、ニトリなら】【21卒】ニトリの総合職の最終面接詳細 体験記No.8788（中央大学/男性）（2020/7/13公開）

ニトリでなければならないという想いを伝えられたことが評価につながったと思う。
早い段階の選考ということもあり最終でも他社と比べてなぜニトリかを重視した質問が多かった。

今までと部屋が異なり、空気感も最終面接という感じがかなり強かった。他の会社に比べ意思確認の要素を感じたがそれでも落ちている人はいたようなので気は抜けない。

キャリアビジョンを詳しく教えて下さい。

私はスペシャリストへの計画を商品部マネージャーとしています。ニトリのコーディネートの面を強化し、住まいを丸ごと購入する体験をニトリの1番の売りにします。そのために15年目〜は経営計画推進室に行きたいです。正しい数値分析の仕方とそこからの計画の立て方を、ニトリの未来を決める部署で学びたいです。そして10年目〜グローバル商品部に行きたいです。世界基準のニトリ（ヒト・モノ・会社）をつくる部署で、自分の力を世界レベルに持っていきます。商品部マネージャーなるにはこのようなキャリアが必要で配転教育の強みをふんだんに生かしました。しかし最初の一歩目としては店舗担当が必須かつ大切だと思うのでそこは忘れていません。

選社軸を教えてください。

私には2つの軸があります。
１つは身近な物を多くの人に提供する会社。
父から「毎日使うものはちゃんと自分にあった物を選べ」と言われてそうしてくるうちに、自分の周りの物を好きな青色で統一したりで新しい自分と出会う楽しさを知りました。この楽しさを提供したい、
2つ目は幅広いフィールドで自分の考えたことを実行できる会社。
10種類のアルバイト経験から成功までのプロセスを自分で考え実行することに働く意義を見つけました。
また丸亀製麺で働いていた頃、人が足りなくて複数のポジションを受け持っていたのですが他のバイトで、人と同じ量の仕事をするとき自然と最短で処理できるようになり、周りと差別化できました。この自己成長の経験をこれからも続けたいです