【施主の声を形に】【22卒】コンチネンタルホームの夏インターン体験記（理系/設計職）No.11638（芝浦工業大学/女性）（2020/11/13公開）

地元周辺の建築関係の企業を就職先として希望していたため。実家から近く、車で行ける距離で開催されるインターンシップだったため。業界を迷っていたので、とりあえず参加してみようと思って応募した。設計職限定だったのも理由の一つだった。

先着順だったため、選考はなかった。参加人数も自分を含めて2人だったため、応募すれば確実に参加できる。

住宅のプランニング・ヒアリング

1日目にやったこと

午前中は、業界の説明と企業の説明だった。午後は、配られた紙に書かれた要望に従ってプランを作成し、社員に説明した。その後は、人事担当者・社員を含めた座談会だった。

なし

細部のこだわりが、施主さんに喜ばれるということ。具体的には、猫を2匹飼っていて猫が過ごしやすい家をつくりたいという施主さんに対して、リビングにキャットウォークを張り巡らせたり、猫のための収納スペースをつくった事例がある。

参加人数がふたりだったため、インターンシップ中に、社員から質問されたり話を振られたりで少し疲れた。午後のインターンシップが始まる時点で要望が書かれた紙が配布されたが、そこから1～2時間で間取りを考え図面を起こさなくてはならず、時間ないで終えるのは大変に感じた。

コンチネンタルホームの社内の雰囲気や、会社の規模感が感じられた。営業職、設計職ともに、展示場ではなく、本社勤務であることが他社との違いだと感じた。また、栃木県産の木材を使用した住宅を提供することを目標に、栃木県内の森林を購入していることにも驚いた。

企業の規模や代替の事業内容を理解してからインターンシップに参加することで、インターンシップでの企業理解がより深まると感じた。

設計職の社員が実際に働く場所（本社）でのインターンシップであり、また実際に設計職として働いている社員から、直接仕事内容や施工事例を紹介していただいたため、実際の働き方をイメージすることができた。実際の図面を何枚か見ることができたので、こんな図面を描くのか、と想像できた。

インターンシップの参加学生ならびに就活サイトを見るあたり、選考を受ける学生のレベルは高くないと感じた。地方私大レベルであると思われる。そのことをふまえると、自分の学歴ならびに能力の高さは有利にはたらくと考えられる。建築に関する知識量も自分のほうが優れていると感じた。

やはり企業の規模が小さいのが一番の理由だ。社内の雰囲気も、アットホームな感じだったが、自分としてはある程度メリハリのあるはたらき方をしたいと考えているため、合わないと感じた。設計提案は良いものをつくろうとしていると思うが、ほかの大手住宅メーカーの製品と比較すると、やはり見劣りしていると感じる。

インターンシップ参加者限定のイベントがあるわけでもなく、早期選考があるわけでもない。インターンシップへの参加は選考にはほとんど関係ないと思われた。秋季のインターンシップは早期選考につながると言っていた。

地元から通える距離で、建築関係の企業を就職先として考えている。そのため、まずは栃木県内の企業のインターンシップに参加して、選考に進む企業を考えようとしていた。地元周辺の住宅メーカーや建設会社のインターンシップに複数参加し、それぞれの企業の事業内容や問題意識、何を目指しているのか等の特徴をとらえようと思っていた。

地元から通える距離で、建築関係の企業を就職先として考えているため、地元周辺の住宅メーカーや建設会社のインターンシップに複数参加したが、コンチネンタルホームのような規模の小さい企業は視野から外そうと思った。地方の企業で規模が小さいと、規模の大きい企業に比べて、製品の性能に加え、キャリア支援制度や福利厚生の制度等が整っていないと感じた。