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【施主の声を形に】【22卒】コンチネンタルホームの夏インターン体験記(理系/設計職)No.11638(芝浦工業大学/女性)(2020/11/13公開)
コンチネンタルホーム株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 コンチネンタルホームのレポート
公開日:2020年11月13日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年8月
- コース
-
- 設計職
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
地元周辺の建築関係の企業を就職先として希望していたため。実家から近く、車で行ける距離で開催されるインターンシップだったため。業界を迷っていたので、とりあえず参加してみようと思って応募した。設計職限定だったのも理由の一つだった。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
先着順だったため、選考はなかった。参加人数も自分を含めて2人だったため、応募すれば確実に参加できる。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2020年08月
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 栃木本社
- 参加人数
- 2人
- 参加学生の大学
- 自分は都内国公立大学、もうひとりは栃木県内の私立大学だった。
- 参加学生の特徴
- もうひとりの参加者は、建築学科のわりに建築に関する知識がなかった。
- 報酬
- 5000円
インターンシップの内容
テーマ・課題
住宅のプランニング・ヒアリング
1日目にやったこと
午前中は、業界の説明と企業の説明だった。午後は、配られた紙に書かれた要望に従ってプランを作成し、社員に説明した。その後は、人事担当者・社員を含めた座談会だった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
細部のこだわりが、施主さんに喜ばれるということ。具体的には、猫を2匹飼っていて猫が過ごしやすい家をつくりたいという施主さんに対して、リビングにキャットウォークを張り巡らせたり、猫のための収納スペースをつくった事例がある。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
参加人数がふたりだったため、インターンシップ中に、社員から質問されたり話を振られたりで少し疲れた。午後のインターンシップが始まる時点で要望が書かれた紙が配布されたが、そこから1~2時間で間取りを考え図面を起こさなくてはならず、時間ないで終えるのは大変に感じた。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
コンチネンタルホームの社内の雰囲気や、会社の規模感が感じられた。営業職、設計職ともに、展示場ではなく、本社勤務であることが他社との違いだと感じた。また、栃木県産の木材を使用した住宅を提供することを目標に、栃木県内の森林を購入していることにも驚いた。
参加前に準備しておくべきだったこと
企業の規模や代替の事業内容を理解してからインターンシップに参加することで、インターンシップでの企業理解がより深まると感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
設計職の社員が実際に働く場所(本社)でのインターンシップであり、また実際に設計職として働いている社員から、直接仕事内容や施工事例を紹介していただいたため、実際の働き方をイメージすることができた。実際の図面を何枚か見ることができたので、こんな図面を描くのか、と想像できた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの参加学生ならびに就活サイトを見るあたり、選考を受ける学生のレベルは高くないと感じた。地方私大レベルであると思われる。そのことをふまえると、自分の学歴ならびに能力の高さは有利にはたらくと考えられる。建築に関する知識量も自分のほうが優れていると感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
やはり企業の規模が小さいのが一番の理由だ。社内の雰囲気も、アットホームな感じだったが、自分としてはある程度メリハリのあるはたらき方をしたいと考えているため、合わないと感じた。設計提案は良いものをつくろうとしていると思うが、ほかの大手住宅メーカーの製品と比較すると、やはり見劣りしていると感じる。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者限定のイベントがあるわけでもなく、早期選考があるわけでもない。インターンシップへの参加は選考にはほとんど関係ないと思われた。秋季のインターンシップは早期選考につながると言っていた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
今後の選考の案内といった措置は特になかった。秋季のインターンシップへの参加案内が後日メールで送られてきた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
地元から通える距離で、建築関係の企業を就職先として考えている。そのため、まずは栃木県内の企業のインターンシップに参加して、選考に進む企業を考えようとしていた。地元周辺の住宅メーカーや建設会社のインターンシップに複数参加し、それぞれの企業の事業内容や問題意識、何を目指しているのか等の特徴をとらえようと思っていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
地元から通える距離で、建築関係の企業を就職先として考えているため、地元周辺の住宅メーカーや建設会社のインターンシップに複数参加したが、コンチネンタルホームのような規模の小さい企業は視野から外そうと思った。地方の企業で規模が小さいと、規模の大きい企業に比べて、製品の性能に加え、キャリア支援制度や福利厚生の制度等が整っていないと感じた。
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コンチネンタルホームの 会社情報
会社名 | コンチネンタルホーム株式会社 |
---|---|
フリガナ | コンチネンタルホーム |
設立日 | 1977年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 145人 |
売上高 | 61億573万6000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 廣澤英次 |
本社所在地 | 〒327-0017 栃木県佐野市大町2979番地1 |
電話番号 | 0283-24-7544 |
URL | https://www.contihome.com/ |
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