アイリスオーヤマのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全249件） 10ページ目

朝は7時くらいから出社している人が多い。その分は無給。でもそうでないと仕事が終わらない。19時でネットワークが使えなくなり強制的に帰らされるような、会社で...続きを読む(全196文字)

ワークライフバランスは私がいたころは厳しかったが、私の退職後はそこまで厳しくなかったように思われる。私がいたころよりもっと前の時はそれこそ土日もなくワーク...続きを読む(全150文字)

営業に関してはとにかく残業が多い会社です。会社の方針としてはワークライフバランスを推進するということですが、現場とのギャップは相当あります。また社風として...続きを読む(全172文字)

私が入社した2000年代前半に比べると、十分働きやすくなったと感じます。管理系部門の職場は入退室の際にカードキーを用いるようになったため、退社時間のチェッ...続きを読む(全196文字)

基本的には祝日と日曜は休みで、祝日や、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始もまとまった休みがあります。ただ、その分土曜が会議や出勤日があることがあり、調整さ...続きを読む(全177文字)

毎年、年間のリフレッシュ休暇の希望日調査を部署ごとに行い、会社として取得を推奨しています。
ただ、在籍していた部署での消化率は低く、調査書に形だけ記入・...続きを読む(全269文字)

女性が多い職場なので女性が働きやすい環境であったように思う。
本社が仙台なので東北に近い方が優遇されるイメージがありました。
ワンマン社長に関わらない...続きを読む(全169文字)

成績を残すためには休日も返上して働こうという向上心を持った社員さんが多いです。
そのため自分も負けてられないと思いよく出社していました。
しかし休むと...続きを読む(全158文字)

本社については分かりませんが全国の営業所に関してはワークライフバランスが良いとは言えません。当時、会社規定の年間休日は109日でさらに取引先の店舗改装など...続きを読む(全230文字)

残業規制が厳しくなったため、19時以降は申請しないと残業不可となったため、
遅くまで残業の日は少なくなりました。
産休、育休をとって復帰する人は多く、...続きを読む(全171文字)

残業代は年間時間で管理されているが、その範囲内ならでます。
業務スピードが早く、仕事量は非常に多い会社。
責任は重く、悪いもの捜しは日常茶飯事。
そ...続きを読む(全190文字)

本社ではPCの使用時間が制限されており、早出や残業は上司の許可を得なければならないため、帰りは比較的早く、自分の趣味などに時間を費やる。また、営業系でも支...続きを読む(全156文字)

仙台が本社なので地元就職者にはお勧めです。
またJリーグのベガルタ仙台のスポンサーでもあり全国的にも有名な企業。
各家庭に1つはアイリスオーヤマの商品...続きを読む(全189文字)

成長している会社だけに個人にかかる仕事の負担も大きいです。生活はどうしても仕事優先になります。1人の方なら問題ありませんが、妻子のいる方はきちんと話しあっ...続きを読む(全240文字)

最近になってようやく人事が重い腰を挙げたという印象。毎年のように労働基準監督署の査察を受けていれば、おのずとそうなるのは仕方がないという事か。
しかし実...続きを読む(全382文字)

営業職は仕事のみです。成績が悪ければ、担当先から言われれば休日もありません。
本社や工場の内勤については定時退社も可能なようです。
会社として19時以降...続きを読む(全153文字)

プレゼンテーション能力があれば、若くても早々に出世出来る会社だと思います。努力と根性があっても限界のある会社です。出世のためには、転勤は覚悟しなければなり...続きを読む(全167文字)

・残業など強制はありません。
・誰にでも平等に出産・育児・介護休暇などは与えられます。
・19時以降残業禁止。許可を得ないとコンピュータのネットワーク...続きを読む(全160文字)

プライベートはそれぞれの人の仕事のスピードで変わっているような感じがした。早く終わればそれだけ多く休めるし、そうでなければそれだけ仕事が増えるし、その辺は...続きを読む(全161文字)

ほぼ100%の社員が自動車通勤のため、クルマ好きにはたまにはたまらない環境だと思います。開発担当にとっては「つねにに生活者であれ」という社訓の通り、日々の...続きを読む(全160文字)

仕事が営業職ということである程度の忙しさは予想していた。
朝は7時くらいには営業車で出勤をする。
そしてホームセンター行って売り場作りをするんだが、
...続きを読む(全161文字)

いまのところの成果は別として会社を上げて取り組んでいるのはたしかです。
有休や残業対策も行なってはいるが、部署や各勤務地で効果は様々な様子ですね。
しか...続きを読む(全160文字)

入社当初は、体質的に拘束時間が長い組織でした。
近年は、会社も大きくなってきたので、かなり周りに気を使ってます。
残業時間の管理も、上司の責任として厳...続きを読む(全196文字)

以前と比べるとワークライフバランスについての社内的な取り組みについては積極的に行われる状況ではあるが、営業としては、とりあえず業績を上げてなんぼの世界なの...続きを読む(全192文字)