東京ガスライフバルＴＡＫＥＵＣＨＩ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒東京ガスライフバルＴＡＫＥＵＣＨＩ株式会社のレポート
公開日：2021年12月24日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- ガス営業職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 内定先
-
- 中日本高速道路
- 東京ガスライフバルＴＡＫＥＵＣＨＩ
- ＹＫＫ ＡＰ
- 日鉄物流
- 東急リバブル
- メタウォーター
- 日本貨物鉄道
- ＭＤロジス
- エムアイカード
- Ｌマネジメント
- 三菱電機ビルソリューションズ
- ウエルシア薬局
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
「東京ガス」という会社は、誰もが知るガス供給を主要事業としたインフラ事業者であり比較的業務内容が理解しやすいが、この「東京ガスライフバルTAKEUCHI」という会社はいまいち何をやっている企業なのか想像がつきにくかった。そのため、まずは「東京ガス」と「東京ガスライフバル」というふたつの企業の区別を行なった。具体的には、親会社にあたる東京ガス株式会社について事業内容と組織図、関連会社の確認を行い、そこから派生する形で東京ガスライフバルという企業群の研究を行なった。東京ガスライフバルという名前が付く会社は、この東京ガスライフバルTAKEUCHIのみでなく、東京ガスライフバル新宿など多数存在する。そのため、いかなる資本関係を東京ガスと共同出資の会社（この企業においては、TAKEUCHI株式会社）が有しているのかという前提を把握した上で、共同出資会社であるTAKEUCHI株式会社のビジネスモデルや沿革について就活サイトなどを参考に研究した。
志望動機
私は社会基盤を根底から支えることができ、お客様の声を直接聞くことのできる業界を軸として就職活動をしています。その過程で、私たちの生活に直結するガスインフラからリフォームなどの住まいの提案などを幅広く行う御社に興味を持ちました。私が数ある事業の中から、特にガス営業職を初任配属希望とする理由は、リフォームと比較するとガス営業は多くの人と関わることができるからです。また、引っ越しに際して、ガス電気水道で唯一立ち会いが必要なのはガスであり、お客様の大切なお宅の最初の訪問者としてお客様の生活を支えたいと考えました。だからこそ、「しんせつパートナー」という企業理念を抱え、ガスリフォーム水電気、大規模から小規模まで総合的な提案を行うことができる御社が魅力的に感じ志望いたしました。
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2021年02月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
説明会
セミナーの内容
企業説明と今年度の採用活動について
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
特に事前準備については実施しなかった。これは、事前にも特に準備の必要がない旨が伝達されていたためである。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか？また、選考に有利に働きましたか？
この説明会後にWEBテストが送信されてくるので参加は必須である。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPIなどとは異なり、内容としては非常に容易であった。
WEBテストの内容・科目
企業オリジナル：数学、読解
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
数学、読解とも１５問程度で、40分程で完了する。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
学校や居住地についてアピールしたいこと/学校の授業以外に多くの時間を費やし、努力をし続けてきた活動/今までで、人から感謝されて一番嬉しかった言葉は？ /あなたの興味のあるものを、興味のない人が「欲しい」「やってみたい」と思わせるように、魅力を伝えてください
ESの提出方法
メールで指定されたアドレスに送信する。
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
Wordのテンプレートを埋めていく形なので、比較的自由に記載ができます。
ES対策で行ったこと
人柄に重きを置いた特徴的なエントリーシートであったので、形式ばかりにとらわれずに「個」の部分を見てもらえるように文章構成などを工夫した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
開始10分前までに接続し待機、終了後に退出する
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
企業側は、人柄重視の採用方針をとっているということを公言していたので、こちらとしても変に構えず自然体で望めた点がよかったと思う。
面接の雰囲気
人柄重視の面接である旨が事前に説明されており、面接官にも高圧な態度は一切なかった。面接というよりは面談に近い雰囲気。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
どのような経緯でうちの会社を知ったんですか
正直に申しますと、就職活動を始めるまで御社についてはほとんど知りませんでした。私は、インフラ業界という窓口から企業探しを行なっていたため、その過程で東京ガス株式会社について企業研究を行い、深掘りしていくにつれて資本関係のある御社を知った次第です。その後は、事業内容の比較などを行なっていくにつれて、街中で私たちが見かける東京ガスの車両や作業員の方々が実は東京ガスの本体の方々だけではなく、御社のような地域密着型の会社の方々が多いということが分かり、次第に興味を持っていきました。ですから、正確に御社について知った経緯としてはこの就職活動がきっかけではありますが、私の意識をしていないところでガスの開栓時などで御社とは接点を有しており、知っていたともいえます。
選考に進んだ理由を教えてください
私は、御社の主催するインターンシップに参加したことがあり、その際に企業の魅力を知ることができたことが直接的な理由です。当初はガスの営業職の仕事内容について、具体的にどのようなものかというイメージがなかなかつきませんでしたが、インターンシップや企業研究、説明会を通してその魅力ややりがいについて実際に触れて理解することができ、魅力的に感じました。また、私は人に寄り添うことができることも一つの企業選びの判断軸としていますが、「しんせつパートナー」という御社の理念に私の軸が合致しており、会社と同じ思いを持って働くことができるということは、これから長い時間働いていく上で非常に魅力的な環境に感じたからです。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 社長/役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
開始10分前までに接続し待機、終了後に退出する
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自己の過去の経験を踏まえ、各設問に対して自己PRの要素を交えながらもありのままの自分の考え方や思いを伝えることができたことが評価されたと感じる。
面接の雰囲気
非常に年次が高い社長や役員が面接官ということもあり流石に緊張した。しかしながら、皆様は非常に柔らかい雰囲気であり、最終的にはリラックスして面接を行えた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
今までで、人から感謝されて一番嬉しかった言葉を教えてください。
私はチームメイトから、「お前がいてくれてよかったよ。ありがとう。」と言ってもらった言葉です。自分の頑張りや努力が、人や組織のために役に立ったのだと分かり、非常にやりがいや達成感というものを感じたからです。常日頃は、チームメイトの支えを受けながら運営できているという経緯があるので、自己の力を通して還元できているという点においても嬉しさを感じました。また、私は公務員などの公益性の高い職業の方が身近に多くいたために、幼い頃から「他人のために動くことのできる人間」になりたいと考えていました。上記のエピソードは些細な出来事ではありますが、幼い頃からの理想像に少しづつではありますが近づくことができているように感じ、より一層嬉しさを感じたのだと思います。
あなたが一番、力を発揮できる役割を教えてください
私は、小〜中規模、具体的には40人程度を統括するリーダー職において最も力を発揮できると思います。私は組織をまとめながら、統一の目標に向かって努力して結果を出すという行為にやりがいや楽しさを感じていました。そのため私は、一人一人とのコミュニケーションを大切にしながら、その人の得意分野を最大限発揮できるような組織づくりを理想としています。部長や学年代表などの経験上、40人程度の小〜中規模を統括するリーダー職は、組織の統括役として全体を広く見渡しながらも、個の部分までもしっかりと向き合いフォローすることができる規模感の組織であると考えているため、私の理想に合致し一番楽しく貢献ができる場であると考えています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年03月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
転勤がないのは魅力的だが、担当エリアが狭すぎる点が長く働く上で懸念点になった。また、比較的早い時期の内定であったから他企業の選考状況なども鑑みて判断した。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
辞退したため不明
内定者の所属大学
高校生や専門学校生も採用されており、大学卒に関しては幅広いレベル感で採用されている。
内定者の属性
辞退したため不明
内定後の企業のスタンス
内定後は、それ以降の就職活動についての具体的な指示はなかった。だが、内定承諾書に関しては思いが定まれば提出してくださいと言われた。
内定に必要なことは何だと思うか
人柄重視の採用活動を行なっているため、本当に学校のレベルなどは選考に関係していないようです。そのため、選考においては変に取り繕うことはせず、自分らしさをしっかりと出し、その人柄について企業側に判断してもらうつもりで臨みましょう。また、礼儀作法などについては特に本文では触れていませんが、営業職というお客様に接する仕事でありますから必須です。そのため、言葉選びや敬語など基本的な事項についてはしっかりした態度を見せましょう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
選考の時期が早いので企業研究などをせず「なんとなく」受けている人も一定数いるようです。確かに自分も選択肢を増やすためにこの選考に臨みましたが、企業研究などについては念入りに行いました。このような、事前準備の有無などは選考が進むにつれて自ずとバレてくるので、このようなところも内定の有無を左右すると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
何度も言及していますがこの企業は人柄採用を行なっています。そのため、根本的に自身の人柄ややりたいことが企業の目指す方向性と合致していなければ落ちると思います。また、インターンシップを少人数で何度も実施していますが、選考前に実際の現場を知ることができる最初で最後の機会なので参加することができるのならば参加しましょう。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後は、事業所訪問の招待があったが、コロナの感染状況次第である。
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- Q. 志望動機
-
A.
私がLIXILトータルサービス株式会社を志望する理由は、2点あります。1点目は「人」です。貴社の説明会や座談会を通して、貴社の社員がチームとして目標のために働きながらも、互いに高め合い一人一人が会社を牽引するように働くところにとても魅力を感じました。2点目は「幅広いお客様の生活の質を向上させることが出来る」点です。貴社は製品から工事・リフォームまでワンストップで提供できます。そのため、お客様に高品質かつライフスタイルに合わせた提案が出来ると感じました。また、貴社は幅広い製品ラインナップを保有しているため、お客様に商品単体だけでなく空間としても提供できる点も貴社の魅力だと感じます。 以上が私がLIXILトータルサービス株式会社を志望する理由です。 続きを読む
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- Q. 志望動機
-
A.
私が御社を志望する理由は、日本の快適な住環境を支える一員になりたいからです。私は、大学時代に海外ボランティアでマレーシアに行きました。その中で、途上国の衛生環境の過酷さを目の当たりにし、日本の快適な住環境は当たり前ではないと痛感しました。だからこそ、修理やリフォームの力で、その快適な日本の暮らしを守り、よりよくしたいという思いが、私の中で生まれました。御社は「住環境事業を通じてご家庭に笑顔を届ける社会的企業であること」をモットーに、お客様との出会いをとても大切にされていらっしゃいます。私もそのような御社の環境に身を置いて、強みの傾聴力を活かして御社に貢献したいと考えて、御社を志望いたしました。 続きを読む
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- Q. 志望動機
-
A.
私が、テンフィールズファクトリーを志望する理由は、貴社の事業領域の広さと、比較的若手でも裁量権を与えていただけるという点に魅力を感じたからです。私は今現在、学生団体で求人広告の団体を運営しております。このビジネスモデルを将来的に貴社でも行っていきたいと考えたため志望しております。もちろん、貴社の社内での実績をつみ、社内で認められてからだとは自負しております。求人広告は、どのような業界にも営業をかけやすく、他社との接点を持つのに比較的容易なアプローチの仕方だと私は考えるからです。さらに、貴社の事業領域の広さを活かし他事業分野の仕事も提案しやすい、すなわち、ワンストップでの提案ができると考えているからです。 続きを読む
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- Q. 志望動機
-
A.
私が、日本エコ電気を志望した理由としましては大きく分けて二点ございます。 一点目は、人々の暮らしにとても大きく貢献している会社だと感じたからです。 日本エコ電気は、太陽光発電システムを主軸とし、人々の今後のよりよい暮らしにしっかりと貢献しています。そこで、私もそのような事業に携わり、人々のよりよい生活のサポートをしていきたいと考え、志望いたしました。 二点目は安定している企業だと感じたからです。日本エコ電気は、太陽光発電システムという需要の高い成長産業を主軸としております。また、全員が一年間のエコライフアドバイザーを経てのJOBリクエスト制度導入など、仲間との共同意識成長を経ての適した貢献方法を行える環境がございます。このような安定した環境下の元、しっかりとしたお客様に貢献していきたいと感じ、志望いたしました。 続きを読む
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東京ガスライフバルＴＡＫＥＵＣＨＩの 会社情報
| 会社名 | 東京ガスライフバルＴＡＫＥＵＣＨＩ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウガスライフバルタケウチ |
| 設立日 | 2009年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 378人 |
| 売上高 | 43億4304万4000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加藤覚 |
| 本社所在地 | 〒370-0031 群馬県高崎市上大類町767番地2 |
| 電話番号 | 03-3931-3201 |
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