【22卒】三菱電機ビルソリューションズの事務系総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.18377 （2021/9/17公開）

WEB説明会

22卒向けの企業説明と今後の選考についての告知。また、質疑応答。

参加にあたっての事前準備などは要求されていなかったため特に行わなかった。説明会を通して、福利厚生の充実や働き方などから「三菱電機」という大きな看板の下で働く事のできる安心感が伝わった。

説明会は参加必須ではありませんが、この会社は子会社ということもあり情報の開示が限られているため参加すべきであると感じます。

対策本を2周した。企業オリジナル形式ではあるが、基本的にはSPI対策を行なっていれば通過できるだろう。

企業オリジナル：数学、国語、性格

数学と国語で１時間。問題数は、大体40問程という印象がある。性格検査は別のリンクから行うものであり制限時間は30分程度。

史上最強SPI &テストセンター

5分前までにリンクから入室する。5人が一度に選考を行う。

まず初めに、事前に用意するように言われていた「自分を表現する写真」を用いてお互いの自己紹介を行なう。その後、グループディスカッションの議題に入る。進行は通常通り司会・書記などの役割分担後に意見出しを行う。　

人事の方は非常に和やかに雰囲気で緊張を解してくれようとしてくれる。そのため、終始和やかな雰囲気で進行した。

なし

一流の企業とはどのようなものか

相手の意見を尊重しながらも、適宜発言をする姿勢。また、話が脱線しそうになった際には極力自然な形で議題に戻るように誘導することができるか。私は役職持ちではなかったので、役職者の仕事を奪わないように配慮しつつもサポートに徹した。この状況でも選考を通過したので、役職の有無が選考の合否に関わることはないと感じた。

志望動機/会社選びの基準/学生時代に打ち込んだこと/あなた自身の性格について教えてください/ 自己PR

郵送

用紙を印刷して手書きで記入

自分で印刷して自由に書く事のできる形式なので、時間はかかるが複数枚印刷をして最も見栄えが良いものを郵送した。また、文字数も限られていたので簡潔かつ明確に記入した。

就活会議や大学のデータベースを通して過去のエントリーシートを参考にして文構成を練った。また、手書きであるから見やすさや文字の綺麗さにも気をつけるために下書きを念入りに行なった。

就活会議、大学のデータベース

5分前にリンクから入室し、終了後に各自退出する。

終始和やかで優しい雰囲気ではあったが、そのことで気を抜いてしまい失言する事のないように発言や言葉遣いには常に注意していた。また、質問では最近の時事などを織り交ぜながら企業研究の成果をアピールすることができるようにしたことで評価を得たと感じている。

面接官の方々はこれまでに説明会などでも担当してくださった方であり、非常に和やかな雰囲気で面接が進行した。アイスブレイクを兼ねた雑談から入り、営業としてのコミュニケーション能力も試されていたように感じる。

なし

就活会議、大学のサイト

当社にてどのような仕事に就きたいですか

私は営業として働きたいと考えています。営業の中でも特にエリア営業を志望しており、エンジニアの技術力と営業の人間力を生かし、ビルの価値向上のためのコンサルティング営業に励みたいです。そしてお客様とエンジニアの双方から信頼されるパートナーとして誠実に取り組み、規模の大きな複合案件をも任せていただける関係構築を目指します。昇降機の営業活動は新設・メンテナンス・保守・取り替えと非常に長い期間に渡ってお客様との関係性を構築することができます。そのため、各々のライフスタイルや活用場面に応じた提案営業を行うことで、「ビルを丸ごと心地よくする」という御社の理念に則り社会全体のバリアフリー化に貢献し、お客様の満足度と業績の向上に寄与したいと考えております。

あなたは周囲の人からどのような人であると言われますか

人と関わることが好きな性格だと思っています。私は部活動や営業のアルバイトからも分かるように、日常的に多くの人と関わってきました。立場の異なる人と関わることによって視野が広がり、その先にある新たな発見や経験が自己を成長させてくれると考え、そのことがやりがいにもつながっています。また、周りの友人からはしっかりした人だねと言っともらえることが多いです。私は、物事に対して計画的に取り組むことを心がけて行動しているためにこのように思われているのだと考えます。そのため、代表や幹事などの役職を任されることも多く、多様な経験を積むことができており、マネジメント能力などについても評価していただくことがあります。

15分前までに会場に到着する。その後、交通費の精算などの説明を受けた後に面接。面接終了後は人事の方とともに退出し帰宅。

学生が2人いたために、常に比較されているという意識を持って面接に臨んだ。他の人が話している時の頷きなどの態度はもちろんのこと、その人の発言を踏まえた上で更に良質な発言ができるように心がけた。また、入退室の作法にも気をつけた。このように営業職としてのコミュニケーション能力や作法なども評価されたと感じる。

コロナ対策でアクリル板の設置や座席間隔があったため、相手の表情が少し読みにくく感じた。ただ、副社長は非常に気さくな方であり話しやすい雰囲気ではあった。

なし

就活会議、大学のサイト

学生時代にどんなことに打ち込みましたか

不動産営業のアルバイトです。これは、私自身が地方から状況した際に不安を抱えていたという経験から、充実した住環境の提供を通して少しでも人の力になりたいという思いがあり始めました。当初は先輩方の見ようみなねで接客を行っていたものの全く契約を取ることができませんでした。そこで、毎日契約を取るという具体的な目標を持ち取り組みました。この目標を達成するためには2つの策を講じました。第１に、担当物件を全て訪問しました。第２に、社員とプレゼン練習を実施しました。その結果、お客様の状況を適切に把握し、最善案をうまく言葉で伝えることができるようになり、２ヶ月での目標達成を成し遂げることができ、任される担当業務が拡大しました。

自己PRをしてください

私の強みは調整力です。大学ではサークル活動の効率化に取り組みました。私は新聞発行サークルに所属しています。当初は、慢性的な人員不足から定期的な新聞発行や新規の企画の立案が難しい状況が続いていました。そこで私は、SNS広告の導入と従来は企画別での配属であった人員を遊撃記者という自由に取材活動を行うことができる役割へ転換させることで人員の流動的な活用が可能な環境の整備を推進しました。その結果、SNSの追跡広告を通してターゲットに対してピンポイントの広告が可能となり読者数の増加につなげることができました。また、人員の配置転換を通して自由な取材活動と企画時の流動的な人員確保が可能となったことで記事の質が向上し、読者アンケートにおいても前年比20%の満足度向上を実現することができました。

企業規模は大きく、ストック型のビジネスモデルは魅力的ではあるが、やはり子会社である事実は変わりなくプロパーの出世の幅が限られているから。

辞退したため不明

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

辞退したため不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

事務系のボリューム層は日東駒専からMARCH

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

内定通知のメールには具体的な承諾期限が定められておらず、保留したい場合には自己で申告する形式である。

この会社は、子会社であることもあり世間一般に対する知名度は低いです。ですが、昇降機のシェアは国内ナンバーワンを占めており、縁の下の力持ちという側面が非常に大きい企業です。就職活動を通して社員の方々は見えないところで社会基盤を支えることができているということに誇りを持っている方が多い印象を受けました。そのため、志望動機などについても見ないところから社会を支えることができるという要素については何らかの形で表明する方が良い印象を与えることができると思います。人柄を重視した採用を行っているために、学歴などはそこまで重要視されていない印象を受けます。ですから、営業志望であればコミュニケーションやマナーなどの営業力なども機会があれば積極的にアピールしていけば良いでしょう。

私は、時事問題などを踏まえた逆質問や具体的な場面が想像できるようなエピソードトークなどを積極的に取り入れて相手に伝わりやすい話し方や書き方というものを終始心掛けてきました。単に事実の列挙をするだけでなく、その背景に存在した考え方や理論といったものを自分の言葉で表現することができる人が内定を得ることができると思います。

この企業は終始優しく和やかな雰囲気で選考が進みます。しかしながら、内定承諾後に辞退をする場合には非常に厳しいお言葉をいただくことがあります。そのため、内定を得た方でも入社を迷っている人は、内定通知のメールに承諾の返事をするのではなく、期間を定めて待ってもらう旨を正直に伝えた方がいいでしょう。