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【リスクを発見し提案する魅力】【16卒】 損害保険ジャパン 総合職の通過ES(エントリーシート) No.397(早稲田大学/男性)(2015/12/21公開)

損害保険ジャパン株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2015年12月21日

16卒 本選考ES

総合職
16卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください(それぞれ50字以内)

A.
大学二年時にサークルで初めて取り組んだ文化祭での模擬店の出店で責任者を務めたことです。 大学二、三年時にサークルで会計を務め一年間で70万円貯金額を増やし仲間の活動をサポートしたことです。 大学三年生から始まったゼミ活動です。三年ではグループ研究を行い、最終的には最優秀賞を取りました。 続きを読む

Q.
上記のうち、最も力を入れた取り組み(1つ)について、理由・活動期間・役割などがイメージできるように具体的に教えてください。(その取り組みの中で発揮したあなた自身の強みや、認識した課題についても教えてください。)(400字以内)

A.
大学二年時にサークルで初めて文化祭に出店することになり、責任者としてフランクフルトの完売に導きました。出店の理由は初めての試みをやり遂げることで仲間がより深い信頼関係を築けると考えたからです。初めてだったので仲間の不安を払拭することが大切だと考えました。そのためにまず自分が全体の行程を理解して、全体として何をすべきなのかをリスト化していきました。そうした上で仲間に何をすべきなのかを週一の会議やメールで随時伝え意見を共有し、仕事を割り振っていきました。場面ごとに状況を理解する力、それを具体的に作業に落とし込んでいく力、そして仲間に伝える意志で出店活動は成功したと考えています。学んだことは目的意識を仲間内で共有することと不安を払拭するための計画や準備の大切さです。一方で課題は次の年に文化祭活動を引き継げなかったことです。スムーズにやったことがかえって後輩の意欲を削いでしまったと考えています。 続きを読む

Q.
損保ジャパン日本興亜で実現したいことについて、自由に入力してください。(200字以内)

A.
貴社のインターンシップに参加した時に、リスクコンサルティングを行う機会がありました。人々が意識していないリスクまでも実際に現場を見学する中で発見し、そのリスクを解決するためにいろいろなソリューションを仲間と考え、お客様に提案するといった一連のビジネススタイルに魅力を感じました。こうした提案型の営業活動を行い、お客さまや社会に対してそして海外の未知のお客さまにまで貢献していきたいと考えています。 続きを読む
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22卒 | 大阪大学 | 女性
通過

Q.
AIGの理念と、自身の価値観との共通点を教えてください。

A.
貴社の「差別化した価値を提供し、お客さまにとって最高の問題解決を目指す」という考えに共通点を感じています。私は学生時代アルバイトの中で「相手が本当に求めているものは何なのか」を意識し、お客さま目線の考え方を磨いてきたと考えています。観光地にある化粧品店でアルバイトをしていた際には、お土産選びに困っているお客様に対して人気商品や好きな商品を勧めるよりも「どんな方にお渡しになるのか」を聞き出すことを意識して、お土産を渡す相手にも喜んでもらえる対応を目指しました。機械ひとつで簡単に翻訳ができてしまう今の世の中で、語学力を活かすだけではなく私にしかできない接客がしたい、それ以上の価値を生み出したいという気持ちがその行動につながっていました。その結果「あなたに相談してお土産を渡すのが楽しみになった」と感謝してもらえることもあり、私だけの価値を提供できたというやりがいを感じていました。この考えは貴社の「Active Care」を通して差別化した価値を提供するという理念に通ずるものだと考えています。貴社でこの価値観を大切にしながら、保険の常識を変えるという目標をともに目指したいと考えます。 続きを読む
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公開日:2021年8月24日

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ブロードマインド株式会社

コンサルティング営業職
21卒 | 関西大学 | 男性
内定

Q.
志望動機

A.
私の理想の社会人像は、「お客様の人生に影響を与えられる」人です。なぜなら、多様な商材から行った提案が影響力を与えられるかは、満足して頂けたかに直結すると考えるからです。しかし、大手銀行や生命保険会社の場合、手当たり次第営業を行い、成績のために自社製品を提案する部分が少なからずあります。そのため貴社のコンサルティング営業から生まれるニーズに対して、自社商品を持たないからこそ客観的な金融商品をご提案できるビジネスモデルに魅力を感じています。そのような環境でお客様のために努力することで、自分の目指す社会人像に近づけると考え志望致しました。 続きを読む
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公開日:2020年6月19日

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損害保険ジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 損害保険ジャパン株式会社
フリガナ ソンガイホケンジャパン
設立日 1888年10月
資本金 700億円
従業員数 20,767人
売上高 4兆3119億8600万円
決算月 3月
代表者 石川耕治
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号
平均年齢 45.0歳
平均給与 646万8000円
電話番号 03-3349-3111
URL https://www.sompo-japan-saiyo.com/
NOKIZAL ID: 1130361

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