この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性にとってとても働きやすい環境です。半分以上が女性社員です。短時間勤務制度や企業内保育室の設置、全社員が利用できるスーパーフレックス制度があります。女性...続きを読む(全153文字)
株式会社ベネッセコーポレーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベネッセコーポレーションの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベネッセコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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女性にとってとても働きやすい環境です。半分以上が女性社員です。短時間勤務制度や企業内保育室の設置、全社員が利用できるスーパーフレックス制度があります。女性...続きを読む(全153文字)
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・出産・育児に関して:大人数の部署だとしょっちゅう産休に入る人、また産休から戻ってくる人がいたこと、そして産休後も時短制度を使って子育てと両立しながら働け...続きを読む(全151文字)
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横を向けば同じ島に3人妊婦が座っている、という状況もあるのがこの会社です。
特に対象年齢が低ければ低い事業部程女性比率は高く、出産・育児は当たり前、その...続きを読む(全453文字)
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女性比率は高く性別に関係なく活躍できる。むしろ気の強い女性が多く、それを許せる(それとうまくやっていける)男性社員しかいないという印象。しかし、管理職は定...続きを読む(全157文字)
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女性が多い会社で、結婚・出産を機に会社を辞める人もあまり見られません。育休復帰後は時短で勤務されている方も多いので、そういう点では子どもを育てながら働きや...続きを読む(全270文字)
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男女関係なく実力主義でしたので、女性の管理職も多かったです。部署によっては女性のほうが多い場合もあります。また、産休・育休の取得率も高く、復帰されても管理...続きを読む(全180文字)
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男女関係なく仕事が与えられますし、評価次第で男女問わずステップアップできます。実際女性の管理職のかたもいらっしゃいます。
ただ業務量が非常に多く、求めら...続きを読む(全160文字)
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女性の管理職は大勢いらっしゃいます。企業風土としても文化としても、女性と男性を区別する様な事はありません。また出産・育児に対する企業としてのフォローアップ...続きを読む(全161文字)
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女性が活躍している会社のイメージそのまま、出産後産休をとって戻って来られる方がかなりいます。時短制度もあり、制度としてはかなり充実しているかと思います。た...続きを読む(全172文字)
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女も男も一緒です。子どもを産んでもバリバリ働けますが、その分女を特別視してはくれないので、ワーキングマザーが楽に働ける環境というわけではありません。時短勤...続きを読む(全153文字)
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部によっては女性社員が9割。結婚出産で辞める社員はほとんどいない。ワーキングマザーのほうが多い場合もあり。が、「働きやすい」とは別。成果を約束する上ではプ...続きを読む(全199文字)
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子どもの教材を扱う会社だけあって女性の働きやすさは良い方。
シフトの融通がきくので育児をしながら働きやすい職場だという雰囲気を受ける。
子育てを何年か...続きを読む(全191文字)
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福利厚生の中に、出産、育児補助があります。
女性の管理職も多く、女性が活躍している職場だと思います。
チーム内での風通しもよく、女性が多いチームですが会...続きを読む(全185文字)
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女性にとっては本当に居心地の良い企業だと感じた。社風も、正社員の方を含めてそれほどガツガツしている勝ち気な人が多いイメージは受けず、とても働きやすい環境だ...続きを読む(全151文字)
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コールセンターでの仕事でしたが、シフトが多く設定されており、人数も多く、急な休みも対応してもらえたので、主婦にとっては、働きやすい環境であると思います。新...続きを読む(全169文字)
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研修はしっかりしていたと思います。
ただ当時のSVと言われる人たちはキツイ印象の方が多かったような・・・
クレームでも電話を受けた当人に最後まで処理さ...続きを読む(全193文字)
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女性でも実力次第で昇格出来る。
また、産休や、育児中の時短勤務などは、当たり前のように申請でき、承認される。
しかし、そのような立場にいる女性社員に課...続きを読む(全167文字)
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家庭の事情で、最初の契約時間から短くしてもらった。大きな企業なのにとても柔軟に対応してもらえ、本当に助かった。残業もほとんどないよう気遣い頂き、また子供の...続きを読む(全154文字)
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他社にいるとベネッセの”産休・育休とって当たり前”はすごかったのだと感じます。
男性社員が育休をとるなんて、今の会社では考えられないこと…
それから、...続きを読む(全192文字)
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女性リーダーや管理職をたてたいという上層部の意向は、朝礼含め多くの機会にうかがい知ることができる。一方で、時短勤務利用者の多い部門では、通常での勤務をする...続きを読む(全171文字)
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出産・育児に対する制度は充実していると思います。ゆえに産休、育休から復帰して働く女性社員は非常に多いです。自分と同じような境遇の人が多い、という点ではやり...続きを読む(全201文字)
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私は派遣社員でしたのでその視点からのみの意見になりますが、雰囲気はよく穏やかな人が多いのでとても過ごしやすかったです。ただ、入る際に必要とされたスキル・経...続きを読む(全301文字)
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女性が働きやすい会社として評判が高いだけあって、育休や産休は取りやすかったように思います。社内でも、産休・育休を取得した人はそれなりにいたような気がします...続きを読む(全184文字)
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産休、育児休暇あり。
女性が働く職場はある程度清潔感がある。
セクハラやぱわはらには厳しくチェックが入る。
女性社員が2005年から急上昇。
一生...続きを読む(全169文字)
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子どものいる女性社員は当然の権利!という感じで時短帰宅できます(制度を利用すれば)。ただし、制度を利用しない女子社員も多く、また、実際のところは業務を持ち...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
中抜けや有給申請は自由にできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを保っている人もいますが、多くはワークライフイ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
中途採用だらけなので、多様な会社でのやり方のいいところをどんどん取り入れている。そのため同僚から学ぶことが多い。また、社員はUdemyが使い放...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
24万近く、カフェテリアプランで支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は新卒で入社した4年目までの人にしか適応されない...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
次の時代のニューノーマルを作る仕事ができる。
教員の働き方に関する社会問題に取り組めたりと、自分の仕事の生み出す価値が明確でやりがいは感じやす...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
特に困ることはなく丁寧に対応してもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は殿様商売をしていて、あまり他の会社に勤める際に転...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
私が入社した当時は、仕事の開始時間が9:30でした。その前は日経のメーカーに勤めており8:40に仕事を開始していたため、余裕があって嬉しかった...続きを読む(全146文字)
人の生活や成長を支援することが目的の会社なので人の人生を後押ししている感覚があり、とてもやりがいを感じる場面がある。
学校とかかわるので教育の転換期に携...続きを読む(全98文字)
通信教育ではとても有名なので一定の顧客は見込むことができる。ただ、少子化による子どもの数減少や様々なアプリの出現により利用する人が減ってしまう可能性もある。続きを読む(全78文字)
若手から裁量権をもって活躍することができるので、自分のやっている事業に対して相互にフィードバックができる状態にある。
等級によって年収が決まる。続きを読む(全73文字)
カフェテリアプランがあるのでプライベートでその制度を使って楽しむことができる。
また、住宅補助もあるので基本的な制度は整っている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
本社管理部は土曜日日曜日祝日がお休みで年間135日休みのため、女性も働きやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
スクール担当...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
本社管理部は土曜日日曜日祝日がお休みで年間135日休みのため、女性も働きやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
スクール担当...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
アパレルメーカーなので、女性の社員が多いです。
産休や、育休取得の制度が最近良くなっていると聞きました。育休を長くとれるようになったそうです。...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
育児休暇は比較的取りやすいように思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員体制がギリギリの職場も多く、1人にかかる負担が大きくな...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
重い器具を持ち歩くため体力、筋力は必須。人数や時間の余裕もないため、生半可ではやっていけないと考える。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
私自身がまだ経験がないが産休はとりやすいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めて配属されたブランドでは上下関係がかなり厳しかった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので理解のある環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタジオだとなかなかおやすみや休憩が取れず長く働くの...続きを読む(全86文字)
組織としては、くるみんの認定がされており、結婚後に男女ともに育児休暇を取得できる機会が完備されている点は非常に魅力的である。また、女性の管理職の方も一定数...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
育休から上がってこられた方もいて、大手ならではの安心感はあると思う。
副業がOKなのでスキルアップするなら、副業すれば良い。
【気になること・...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
役員に女性がいるのは心強い
【気になること・改善したほうがいい点】
私はわからないが育休から復帰した人のほとんどは数ヶ月後に退職しているので何...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社ベネッセコーポレーション |
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フリガナ | ベネッセコーポレーション |
設立日 | 1955年1月 |
資本金 | 30億円 |
従業員数 | 68人 |
売上高 | 1765億9400万円 |
代表者 | 小林仁 |
本社所在地 | 〒700-0807 岡山県岡山市北区南方3丁目7番17号 |
平均年齢 | 45.6歳 |
平均給与 | 934万3000円 |
電話番号 | 086-225-1100 |
URL | https://www.benesse.co.jp/benesseinfo/data.html |
採用URL | https://www.benesse.co.jp/fr_s/ |
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