【自己PRに皮肉な評価】【24卒】学校法人跡見学園の専任事務職員の2次面接詳細 体験記No.68847（非公開/女性）（2024/1/11公開）

面接5分前に集合→控室で待機→面接(30分程度)→退室、そのまま帰宅

落ちてしまった理由の一つとして、自分を誇示し過ぎたところがあるかもしれません。面接官に「随分、自分に自信があるようですね」と嫌味を言われてしまったからです。苦手な自己PRに一生懸命取り組んだ結果、このような評価を受けてしまうのは皮肉な話だなと思いました。

面接官は50〜60代と思われる男性2名と、40~50代くらいの女性2名。女性のうち1人は面接の進行役で質問はなし。にこやかながらも圧迫。回答にリアクションを取ってもらえることはほぼなく、回答をさらに詰められたり苦笑されたり、また皮肉も何度か言われた。一次よりも厳しい雰囲気だが、ストレス耐性を見られていたのかもしれない。

なし

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現在、就職活動をする中で大変だと思ったことを教えてください。

　普段通り、自分を客観的に評価しているだけでは「自己肯定感が低い」と言われてしまうことです。日々の生活の中で、自分のことを誇ったりすることはあまりないのに、ひとたび就職活動となると、自分の誇れる部分や能力をアピールするように求められて、ギャップを感じてしまいました。そもそも日本人は自分の価値を大々的に主張する国民性でもないと思います。自分の魅力をプレゼンしてくださいと言われても、それまでは謙虚が美徳とされていたはずなのに、その考え方を修正しろと求められているようで、戸惑ってしまうことが多かったです。

大学職員の印象を教えてください。

　私は編入学をした身なので、前の大学と今の大学、二つの職員の印象を持っています。そのどちらも、職員は厳しいというか冷たい印象を受けました。ただ大学の職員というのは、一般的なサービス業とは異なり、接する相手は学生なので甘やかし過ぎてはいけないという考えが根底にあるのだと思います。職員から「それは自分で調べてください」と言われたことで、まずは自分で情報を集める習慣が身に付きましたし、成長させてもらったという気持ちがあります。ただ私は人に親身になって、それと同程度の感謝の気持ちを返してもらったときにやり甲斐を感じるタイプです。なので私は自分のモチベーションのためにも親身な職員を志しています。