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マンパワーグループ株式会社

【4タイプの事務職、適性は?】【24卒】マンパワーグループの夏インターン体験記(文系/事務職全般の就業体験)No.31080(非公開/女性)(2022/12/1公開)

マンパワーグループ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2024卒 マンパワーグループのレポート

公開日:2022年12月1日

インターン概要

卒業年度
  • 2024卒
実施年月
  • 2022年9月 上旬
コース
  • 事務職全般の就業体験
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

事務職に興味があったため、事務仕事の適性が知れるというこのインターンに興味を持ちました。派遣会社でありながら、3年などの有期雇用契約ではなく、有期雇用で勤められるという所も気になり、詳しく話を聞いてみたいと思いました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

このインターンでは、特に選考はありません。その代わり抽選形式で、前日の夜まで連絡がなかったので、落選したのかと思っていました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

特に選考はなかったですし、色んな大学から人が集まっているという感じでした。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2022年09月 上旬
応募後の流れ
抽選でインターンに参加
応募媒体
ナビサイト

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
12人
参加学生の大学
他の方の大学名までは分かりませんでしたが、学生生活のお話を伺った限りでは、様々な学部から来ておられるのだという印象を受けました。
参加学生の特徴
私と同じで、他の方もそこまで事務職に詳しいわけではないようでした。また少ないながら、男性の方もおられました。
参加社員(審査員など)の人数
2人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

前半は会社の概要と派遣制度の説明、後半は社員さんによる司会で、当てられた人が自分の考えを話していくという形のワークを行いました。

インターンの具体的な流れ・手順

まず自分が4タイプの性格のどれに当てはまるか検討し、事務職の一つ一つの仕事に対して、どのタイプに適性があるかを各人で考えました。

このインターンで学べた業務内容

一般事務・営業事務・経理事務・貿易事務・総務事務など各事務職の概要

テーマ・課題

自分の仕事に対する姿勢を4タイプに分類し、事務職への適性を考える

1日目にやったこと

最初にマンパワーの社員さんによる会社の概要説明を受けました。その後休憩を挟んで、自分の性格を4タイプのどれかに当てはめるワークを行いました。また休憩を挟んだのち、それぞれのタイプの事務作業に対する適性を検討しました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

2人の社員さんにお会いしましたが、お二方とも丁寧な説明で分かりやすかったです。こちらの話もにこやかに聞いてくださったので、リラックスして参加することができました。また質問をした際も、わざわざ調べてくださって、納得する回答を頂けました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

オンライン形式と聞いていたのでZOOMによる参加だと思っていたのですが、実際はTeamsだったため、使い慣れておらずマイク・カメラの操作の違いに少し困惑しました。また結構な頻度で当てられて考えを述べなければならないため、常に自分の考えをまとめておく必要があり、少し緊張したインターンでした。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

社員さんに一人ずつ当てられて喋るという感じでしたので、特に直接的な関わりはありませんでした。

インターンシップで学んだこと

派遣社員は不安定なイメージがあり、最初はどうなのかなと思っていたのですが、日本初の派遣会社で歴史があること、派遣先では無期雇用でフォロー体制も充実していること、派遣先は300人以上の大手企業が8割といった情報を知り、派遣でも安定して働くビジョンを浮かべることができました。

参加前に準備しておくべきだったこと

事務職に就く際に必要なスキルや能力、また具体的な業務内容について聞かれることが多かったので、もう少し事務職について調べておくべきだったなと思いました。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

今回のインターンの中で具体的なキャリアコースを教えてもらったためです。色々な企業で働いてみる人もいれば、一つの企業で5年10年と働き続ける人、また声がかかって正社員になる人など、一口に派遣社員といっても多様な働き方があることを知り、自分にも働くイメージが持てました。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

企業側は新卒採用にかなり積極的だと感じたためです。インターン後のアンケートでは、面接の案内も受けました。早期選考のような形だそうで、意欲があればそのまま本選考、内定までいくということでした。本選考自体も、一次面接と最終面接のみのようで、採用する人を早く決めたいという企業側の意思を感じました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

あまり変わりませんでした。事務職はもともと二次志望でしたので、インターンに参加した後も事務職は受けたい会社があれば受けようかなという感じです。この企業に対して悪い印象を持ったわけでは全くありませんが、派遣会社は別に新卒で入らずとも、第二新卒や中途で入っても良いのかなと思っているからです。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターン参加者を積極的に面接に誘っていたためです。この面接は意思確認の面談のような形らしく、働きたいという気持ちが確認できれば、そのまま早期選考に進めるようでした。この企業に就職を検討しているならばインターンには是非参加すべきだと思います。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

参加後にアンケートで面談を希望するかどうか尋ねられます。希望した人はそのまま早期選考にうつっていくようです。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

印刷業界を第一志望としており、本の制作・販売に関わる仕事がしたいと思っています。その中でも、受験や資格試験の参考書や、学校や幼稚園の教材など教育関係の本を制作する仕事ができればと考えています。志望のきっかけとしては、自分が受験勉強をしていた時に経済的な理由でなかなか学習塾を利用できなかった際に、質の良いテキストに助けてもらったことがあります。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

派遣会社に対するイメージが良い意味で変わりました。今まで派遣というと、不安定な働き方になったり、派遣された企業は合わなくても働き続けなければいけないといったネガティブなイメージがありました。しかし、この企業では派遣会社の正社員として採用を行っているため、比較的手厚いサポートを受けられることが分かり、派遣でも安定した自由度の高い働き方をすることもできるのだと分かりました。

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マンパワーグループの 会社情報

基本データ
会社名 マンパワーグループ株式会社
フリガナ マンパワーグループ
設立日 1966年11月
資本金 40億円
従業員数 1,699人
代表者 池田匡弥
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号
電話番号 03-6860-6037
URL https://www.manpowergroup.jp/
NOKIZAL ID: 1196526

マンパワーグループの 選考対策

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