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【未来を拓く電機王】【19卒】ヤマダホールディングスの総合職の企業研究詳細 体験記No.5272(國學院大學/男性)(2018/9/11公開)

2019卒の國學院大學の先輩がヤマダホールディングス総合職の本選考で行った企業研究の詳細です。企業研究で行ったこと、特に調べておいて役に立ったことやもっと調べておけば良かったこと、有益だった情報源などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2019卒株式会社ヤマダホールディングスのレポート

公開日:2018年9月11日

選考概要

年度
  • 2019年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

企業研究

まず、当たり前だがヤマダ電機について知ることは当たり前である。ただ、他の企業はどうなのかわからないが、面接の中で、どれだけ調べてきたか面接の質問として聞いてくることがあるという特徴があるため、ヤマダ電機を受けるなら、企業研究は特に力を入れたほうがいいと思う。実際、私も最終面接で、「社長の名前を知っているか」や、「IR情報は見たか」と聞かれた。体験記の中には、昨年の売り上げ高まで聞かれたという話もあったぐらいである。正直、細かいところまでは覚えてなくてもいいと思うが、IR情報の中の経営理念や中期経営計画は見て、ヤマダ電機が今後どういう展開をしていこうとしているのかと理解し、入社してからやりたいことや志望動機の中で、うまく反映させることができれば評価は高いと思う。IR情報の冊子は説明会に参加するともらえると思うので、ネットの情報サイトよりもこっちをしっかり読んでおいたほうがいい。

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ヤマダホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ヤマダホールディングス
フリガナ ヤマダホールディングス
設立日 1983年9月
資本金 711億4900万円
従業員数 25,526人
売上高 1兆5920億900万円
決算月 3月
代表者 山田昇
本社所在地 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号
平均年齢 45.1歳
平均給与 526万円
電話番号 0570-078-181
URL https://www.yamada-holdings.jp/

ヤマダホールディングスの 選考対策

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