【感動を共に創るIT支援】【19卒】アイデンティティーの営業職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.5689（國學院大學/男性）（2018/10/2公開）

人事と幹部との面談

スカウトをもらった人たち限定の説明会と面談を兼ねた選考であった。まず、普通に説明会を行い、その後、社員との座談会が行われた。その後、個別で人事の方と幹部の方と、1対２で面談を行った。そこでは、座談会で話した社員の印象、会社の印象や、次の選考を受けたいかなど聞かれた。面接のような志望動機や自己PRなどの質問はなく、雰囲気も面接ではなく、非常に話しやすかった。

とにかくリアクションの薄い方だったので、どこがはっきり評価されたのかわかりませんが、話すときの熱量は、意識して話していました。

あまり話しやすい雰囲気ではなかった。もともとあまり表情を変えない方であると聞いていたが、予想以上にリアクションが薄く、話していて不安になったりもした。

学生時代に力を入れたことを教えてください。

学生時代に力を入れたことはソフトボールのサークルです。私は中学・高校の６年間ソフトボールをやっていたので、大学でも、今までの経験を無駄にしたくないと思い、ソフトボールサークルに入りました。私が入ったサークルは、サークルながら週に２度の練習日があり、大会にも参加するなど、部活さながらの活動内容でした。そんな中でも、中にはソフトボール未経験者もいて、実力者との差が埋まらず、未経験者が中々試合に出場する機会がないという課題もありました。そこで私は、未経験者だけでチームを作り、アマチュアの大会に出ることを提案しました。この提案はほとんどのメンバーに賛同してもらい、実際にチームを作り、大会にも出場することもできました。この経験から、チームの結果だけを求めるのではなく、メンバー一人ひとりの状況を確認し、メンバー全員がチームの一員という意識を持つという、本当の意味でチームであることの大切さを学びました。

挫折経験を教えてください。

私が最も挫折を味わったのは大学受験です。高校３年生の時に第一志望の大学に受かるために必死に勉強をしました。７月くらいまで部活があったので、ちょうど夏休みくらいから本格的に勉強を始めました。毎日塾に行き、１日６時間以上勉強をするというサイクルを夏休みの間ずっと行っていました。夏休み後もひたすら勉強を続け、この勢いは受験当日まで続きました。試験を受けた感触もよかったので、合格を期待していましたが、第一志望の大学には落ちてしまいした。この不合格は人生で一番の挫折でした。しばらくは何をやるにも気力が湧かず、生きている心地がしませんでした。その後、この悔しさはもう一度リベンジしないと払拭できないと思い、第二志望の大学は受かっていましたが、それは蹴り、浪人することを決意しました。味わった悔しさのおかげで、一年間、怠けることなく勉強を続け、無事に第一志望の大学に合格することができました。今までの一番の挫折を味わったことで合格ができたので、今ではいい思い出です。

内定した時期がまだ就職活動を始めたばかりだったので、私自身もまだ就職活動をやりたいという意思は尊重していただき、気が済むまで続けさせてくれるスタンスでした。

まずは、ベンチャー企業であるので、ある程度の覚悟を示す必要があると思います。やはり、大企業などとは違い、新卒で入社しても即戦力として期待されます。戦力としてカウントされるためには、熱量だったり、やる気や、覚悟を見せることが大事だと思います。私も、面接で話す用にいろんなエピソードを用意していましたが、なるべく、積極性や自主性を感じさせるエピソードを多めに話すようにしました。なので勢いを感じさせるエピソードを話すといいかもしれません。

積極性や自主性を感じさせるエピソードを話すことも大事ですが、なによりそれを話す雰囲気もかなり大事です。この話す姿勢が内定がでるかでないかの大きな違いではないかと思っています。そういった勢いのあるエピソードを淡々と話すよりも、身を乗り出しながら熱をもって話すのとでは受け取る印象はまったく違います。ぜひ後者で臨んでください。

面接で気を抜かないことは当たり前ですが、面談などのフランクな場でも気を抜かないようにしましょう。人によって選考プロセスが違うと思うので、面談があったりなかったりかもしれませんが、フランクな雰囲気の場で、つい油断したりして変なことを言ってしまわないように注意してくだい。私は面談であまりの話しやすさについ愚痴をこぼしてしまいました...