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バリューマネジメント株式会社 報酬UP

【19卒】バリューマネジメントの夏インターン体験記(文系/総合職)No.4080(國學院大學/男性)(2018/11/21公開)

バリューマネジメント株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

2019卒 バリューマネジメントのレポート

公開日:2018年11月21日

インターン概要

卒業年度
  • 2019卒
実施年月
  • 2017年6月
コース
  • 総合職
期間
  • 1日

投稿者

大学
  • 國學院大學
参加先
内定先
  • 群馬テレビ
  • ヤマダホールディングス
  • IC
  • トラント
  • 富士ソフト
  • アイデンティティー
入社予定
  • 富士ソフト

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。

このインターンシップでは、会社のことを理解できるだけでなく、社会人としてのコミュニケーション能力を磨くことができるという内容であったため興味を持ち、自分のコミュニケーション能力を上げたいと思い参加した。

このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。

このインターンシップは、会社自体に興味はないけれどもコミュニケーション能力を上げたいと思って参加する学生が多く、非常に人気のインターンシップであると聞いていたので、早めに応募することを心がけた。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2017年06月
応募媒体
ナビサイト

インターンシップの形式と概要

開催場所
東京支店
参加人数
15人
参加学生の大学
様々なレベルの大学の学生がいた。上は東京大学で、下は地方の無名の大学までと幅が広かった。
参加学生の特徴
ほとんどの学生が会社に興味があるというよりコミュニケーション力を上げたいと思って参加していた。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

ラポールを形成するコミュニケーションとは

1日目にやったこと

1日とはいえ、半日程度の時間しか行われないが、非常に内容の濃いインターンシップである。冒頭で軽く会社の説明をしたあとは、実践的なワークを取り入れながら実技と座学でコミュニケーションについて学んでいく流れである。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

社員の方が、コミュニケーションは得たい反応が得られるかどうかで決まるとおっしゃっていて、言いたいことを言えたかどうかでコミュニケーションの基準を作っていた私にとって、非常に為になった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

ワークのひとつの中で、傾聴を意識して相手の話を聞くというワークがありましたが、普段自分がどれだけ相手の話を聞く姿勢になれていなかったかを痛感した。自分としては普通に聞いていても、相手にとったら態度が悪く見え、気持ちよく話すことができないということがわかり、今後の面接などの際には意識して取り入れようと思った。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

一番はコミュニケーションについて学べたことである。根本的にコミュニケーションとは何かということを知れた。、今まではコミュニケーションというものを難しく考え、伝わらなければコミュニケーションではないと捉えていたが、コミュニケーションは伝わらないことが前提であることを知り、以前よりも気持ちが楽になり完璧でなくてもいいと思うことで、気軽にしてみようと意識を変えることができた。

参加前に準備しておくべきだったこと

このインターンシップで言われたことなのであるが、しっかりと目標を持ってインターンシップに参加することであると思う。今回であれば、コミュニケーションについて知り、実践できることを持ち帰り今後の就職活動に活かす、など自分の中で目標を持つことである。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

このインターンシップに参加しただけでは働いている自分を想像することはできなかった。一応、このインターンシップの中に会社説明の時間も設けられているが、ほぼさわり程度しかなく、社会人としてのコミュニケーション力を上げることに重きをおいている内容になっているため、この会社で働くどうこうについては特に何も思うことはなかった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

参加した時点では中々自分には厳しいと感じた。会社自体はブライダル事業をメインにやっており、それ相応のコミュニケーション能力が必要であると思うので、コミュニケーション力にあまり自信がない自分には厳しいと感じた。また、コミュニケーション能力を重視していることは、インターンシップの中でも言っていたので、ある程度ないと厳しいのではないかと感じた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

この会社自体への志望度については上がってもいないし、下がってもいない。というのも参加理由として一番多い、コミュニケーション能力を磨くことを目的に参加したからである。また、インターンシップの内容としても会社説明の時間は少ししかなかったので、本選考で受けようと思うだけの情報が得られなかった。ただ、この会社はインターンシップをいくつかコース分けしていて、他にも種類があるので、それらのインターンシップには興味をもち参加してみたいと思った。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加することで本選考は有利になると思う。参加者限定の早期選考があり、早ければ秋には内定が出ると言っていた。しかし、インターンシップはいくつかあり、決められたインターンを全て行わなければならい。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

このインターンシップで一番驚いたことは、1日のみのインターンシップにも関わらず、降り帰りの課題があることである。参加した人は全員必須で提出しなければならない。しかし、インターンシップ後も繋がりがあることは非常に良いことだと思う。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

このインターンシップに参加した時期は、まだ3年になったばかりの時期で就職活動については何も考えていなかった。そのため、これから就職活動をしようとしていて、まだどんな業界がこの世の中にはあり、どれが自分の興味があるのかもまだ把握していなかったので、いろんな業界を見て回ろうと思っていた。なので、見ていた業界や会社はなかった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

まだ就職活動をはじめていなかったので、このインターンシップに参加したことで、志望業界や志望企業の変化はなかった。しかし、このインターンシップに参加したことで、コミュニケーション力の大切さを学び、相手に与える印象など、就職活動において活かせることがたくさんあり、その後の就職活動に大きな影響を与えてくれた。

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バリューマネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 バリューマネジメント株式会社
フリガナ バリューマネジメント
設立日 2005年2月
資本金 3000万円
従業員数 1,066人
決算月 12月
代表者 他力野淳
本社所在地 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目2番2号ヒルトンプラザウエストオフィスタワー19階
電話番号 06-6133-5687
URL https://vmc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1190905

バリューマネジメントの 選考対策

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