【自分軸を貫く内定者】【19卒】仙台銘板の営業総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.5572（明治大学/男性）（2018/9/28公開）

納得のいくまで就活を続けさせてくれました。自分のことを本当に考えていてくれたと感じることが出来たので、入社を決意しました。

取引先に口調が荒い方もいるということなので、コミュニケーションを積極的に行うことと、笑顔でいることを忘れなようにした方が良いと思います。
それと、「この人は営業に向いているか」をよく見ているため、第一印象には気を遣った方が良いとも思います。コミュニケーションの取り方も、時と場合によりますが、冗談を入れてもマイナスにはならないです。それこそこの人は営業に向いているなと思ってもらえるのではないかと選考中に感じました。

綺麗事や模範解答のような答え、論理的なことばかりを言っていると内定が出なさそうな気がします。仙台銘板はこのような堅い考えの人は求めていないと思います。内定者は皆考え方の堅い人はおらず、楽しくいろんな話でわいわい盛り上がっているイメージでした。

仕事のことより自分のことを多く聞かれるが、自分のことを深掘りしてくることが多いため、注意が必要だと思います。ありふれた答え方ばかりしていても、余計に深掘りされる可能性はあるので、周りとは違った独特な考えを持つのも必要です。

入社してからでないとできない仕事なので、入社までにやっておくことは特にないと言われています。

• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

ＳＦＰホールディングス株式会社

私がSFPダイニングより仙台銘板を選んだ理由としては、社会貢献という観点から見た時に、仙台銘板の方が貢献していけると思ったからです。
規模としても、仙台銘板の方が大きく、業界ナンバーワンというブランドは、スポーツで上を目指してやってきた私にうってつけだと感じました。働き方や、福利厚生の部分でも、仙台銘板の方がしっかりしていました。
SFPダイニングは、店長になれれば多く稼ぐことはできますが、飲食店は私のやりたいことではありませんでした。