【内定者の行動が鍵】【24卒】アフラック生命保険のオープンコースの内定者のアドバイス詳細 体験記No.59237（非公開/男性）（2023/8/25公開）

面接の際、淡々と面接をするのではなく、こちらの知識で至らない部分があれば惜しみなく教えてくださること。

懇談会がありました。

特に内定の返事を焦る様子はなかった。
大企業の余裕なのかなとも感じた。
返答期限も比較的長かったと感じた。

これまでの自己分析はとても重要。自分がそのとき何を感じていたのか、その行動をする際のきっかけや決めてを思い出しておくことが重要。また、その行動を移した後に感じたこと、後悔や喜びなども洗い出しておくと良い。
このようにいう理由は、行動ベースでの話が強いと感じた。ここの選考以外でも『なぜ』と聞かれることが多く、それに基づくものは自分の感想であることがほとんどである。その時の自分の感想がわからねければ、イレギュラーにも対応できない。

多くの企業を面接で受けることになると思うが、その中で全ての企業を差別化できている人は強い。
体験ベースで話すことができる人は強い。
自分の行動に理由とそこから得られたもの（成功でも失敗でも）を言語化できる人は強い。
難しい言葉を面接の際にはあまり使わず、自分の言葉で面接官の脳内に映像が流せるくらい詳しく話せる人も強い。

就職活動は早めから行っておくことは本当に重要である。場慣れするという意味であったり早期選考の流れに乗ることができると精神的にも安定する。4月からは通常選考の企業が多くなってくるので面接の日程が被ることなども頻繁に起きた。面接では笑顔でいることは本当に重要。緊張はするが、いかに楽しくできるかもカギになる。

1度選考に関係のない面談の機会をズームで設けてくれた。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度

大樹生命保険株式会社

もちろん両社とも魅力的な企業であることに変わりはないが、給与面と仕事内容を考慮した上でアフラックに決めた。
給与面では良い方を選んだが、住宅補助がない点が心配なところであったが、割り切った。仕事面では大樹であれば、営業がメインで昇級し部長になると休日がないなんて話も耳に挟んだ。アフラックであれば、代理店営業がメインになっており、自分の仕事のペースを自分で決めやすいことが自分にとって魅力だった。最後に、日本でのシェアがアフラックがとても高いことが良かった。