2016卒の獨協大学の先輩がアライドマテリアルの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2016卒株式会社アライドマテリアルのレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事/人事副部長
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人となり。話し方や顔の表情を見られているような気がした。
面接の雰囲気
笑顔で私の話を聞いてくださり、穏やかな雰囲気。ESに沿っての質問、勤務地の希望などを主に聞かれた。
1次面接で聞かれた質問と回答
志望動機を教えてください。
私が御社を一番に志望する理由は、日本の産業を根底から支える御社のモノづくりを世界へ発信していくことに貢献していきたいと考えているからです。私は御社のモノづくりに対する姿勢、人と環境への配慮にとても感銘を受けました。私の強みである英語力、塾のアルバイトの経験で身に付いたサポート力を生かして御社の為に貢献をしていきたいと思います。この点から、私個人的には、海外業務が合っているのではないかと考えさせていただいております。
学生生活で頑張ってきたこと
私は大学一年から塾講師のアルバイトを続けている。どうすれば勉強を辛いものから楽しいものと感じてくれるかを日々考えて一人一人の生徒に向き合って授業を進めている。例えば、ある男子高校生は英語全体が苦手で、定期テストの点数が悪いとのことだった。私は授業内でだけ理解できればいいというようなその場しのぎの授業ではなく、以前学習したこと、これから学ぶこととの関連付けが出来るような、つまりこの先の英語学習につながるような授業が出来るように心がけている。そして、彼は根本的なことが理解できていないのではないかと感じ、中学生の内容(be動詞と一般動詞)を中心に2枚の独自プリントを作成した。それを用いて授業を行ったところやはり理解が出来ていなかったようで、その基礎の部分から再びプリントを作成し、理解をさせた上で、次のステップ(受動態)に進んだところ、生徒はきちんと理解ができ、定期テストでも80点台をとれるようになった。それ以来、彼には高校生といえども、必要に応じて中学生の内容の授業を行っている。この経験を通じて生徒それぞれに合った指導が大事であることを学び、様々な人に対応できる力を向上させることができた。
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アライドマテリアルの 会社情報
会社名 | 株式会社アライドマテリアル |
---|---|
フリガナ | アライドマテリアル |
設立日 | 1939年8月 |
資本金 | 26億7400万円 |
従業員数 | 1,345人 |
売上高 | 382億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山縣一夫 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目21番1号 |
電話番号 | 03-5418-1801 |
URL | https://www.allied-material.co.jp/ |
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