この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与については特に問題がないと思っていますが、音楽業界全体の低迷を考えると先行きが不安になってしまいます。元東芝EMI(現EMIミュージックジャパン)も...会員登録して続きを読む(全176文字)
株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント 報酬UP
社員・元社員による株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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給与については特に問題がないと思っていますが、音楽業界全体の低迷を考えると先行きが不安になってしまいます。元東芝EMI(現EMIミュージックジャパン)も...会員登録して続きを読む(全176文字)
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中途には係長クラスまでしかいけないという決まりがあった。そのため惰性で働いている人が多くモチベーションが保てなかった。やはり中途には係長クラスまでしか上...会員登録して続きを読む(全160文字)
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女性上司と馬が合わなかった。お局というか、かなり年齢は上の方(40代後半)だと思うが、感情的で個人的な好き嫌いが全てにおいて反映され、マネージメントとし...会員登録して続きを読む(全230文字)
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自分は音楽を創ることが生きがいで、ずっと音楽の勉強も続けてきましたが、そのような才能は外部の人に求められるもので、社内で年長組になってくると管理職として...会員登録して続きを読む(全230文字)
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自分は、派遣社員としてアシスタントをしておりましたが、派遣社員でしたので、退職理由としては、派遣の満期を迎えたため、退職しました。現在は派遣の満期の期間...会員登録して続きを読む(全257文字)
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レコード業界(CD→音源ダウンロードの時代になっても、まだ「レコード会社」って言ってOKでしょうか?)全体がどんどん縮小し始めた時期で、どう頑張ってもC...会員登録して続きを読む(全151文字)
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ソニーミュージックの制作部門に所属しておりましたが、グラフィックの制作能力には秀でている反面、Webに関しては専門の部署がありません。これからの時代に対...会員登録して続きを読む(全156文字)
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とても自由な社風で人も良く、やりがいもありましたが、プロモーターという職業は、体力勝負のところもあり、10年後に同じ仕事をしていられるか?と自分に問いた...会員登録して続きを読む(全167文字)
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非正社員でしたので、社員登用制度がなかったためが一番の理由です。また、当時は労働時間の長さにやや辟易していた部分がありましたのでそれも理由のひとつです。...会員登録して続きを読む(全157文字)
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有機労働契約だったため。仕事は個人の能力を大幅に超える作業量を与えることはないので働きやすかった。人間関係はグループ内であれば自社他社含め結束が高く、横...会員登録して続きを読む(全153文字)
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待遇は満足しておりましたが、(その部署にもよりますが)労働環境や人間関係に付いていけなくなりました。私の回りでも何名か辞められた方がおりましたが、私とほ...会員登録して続きを読む(全170文字)
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【良い点】
アプリ開発をしていましてが、自分でコードを書いていってそれが動いた時にはやりがいや面白さを感じた、自分の構想するものが形となるのが面白かった...会員登録して続きを読む(全201文字)
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【良い点】
有給消化100%なのでプライベートとの両立がしやすい、フレックス制なこともあり、自由な時間に出社退社が可能。有給以外にも半休をとれる環境が整...会員登録して続きを読む(全151文字)
会社・所属アーティスト・自社IPの知名度が高く、単純に強い。音楽外でも事業展開が幅広く、自社内だけでも事業可能性が大きい魅力がある。会員登録して続きを読む(全66文字)
知名度が高いことと、事業展開が広いことから大きく崩れるような心配はないように思った。会員登録して続きを読む(全42文字)
初任給を見ても大企業様々といった印象。エンタメ業界としては良い方と感じた。会員登録して続きを読む(全37文字)
仕事柄難しいところではあるように感じる。イベント前等は崩れる印象。会員登録して続きを読む(全33文字)
キャリアプランがあまり描けない印象。また、好きを中心的な売りに選考を受けているため、希望職を外れた際に熱量が続かないと厳しいものもあるように感じた。会員登録して続きを読む(全74文字)
エンタメの中心と言っても過言ではないと思う。中心ゆえにエンタメを引っ張っていく存在として、今までやったことないことへの挑戦などを求められること、新規開拓な...会員登録して続きを読む(全147文字)
海外にもウケる事業を多く持っているのでまだまだ安泰であると思う。アニメやJPOPなどの関わりで世界にうけているのはCreepyNutsがけん引しているのが...会員登録して続きを読む(全84文字)
忙しい割には年収が低い印象は強いので、専門職になるために退職してしまう人が多い。会員登録して続きを読む(全40文字)
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【良い点】
日本を代表する伝統的大企業として、ほぼ全ての要素有している製造業としての技術開発・生産管理・品質管理のノウハウを学ぶ為には有益
【気になるこ...会員登録して続きを読む(全182文字)
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【良い点】
希望通りのシフトに入れなくなったため退職。比較的スムーズに退職を進めることができた。同じパート仲間もシフトに入れず退職をした。会員登録して続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルやキャリアが頭打ちになり、そこでの仕事はやりきったため。
非正規ということもあり、別部署や別チームへの異動...会員登録して続きを読む(全137文字)
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【良い点】
休職も優しく受け入れてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスと将来性の不安で転職を決意。やめないようにみんな...会員登録して続きを読む(全95文字)
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【良い点】
退職したい旨を伝えた時に、他の事業部などで空き枠がないか前向きに検討をしてくれた。部門長次第ではあるが、親身になって相談に乗ってくれたとは思...会員登録して続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価があいまいで、仕事に対して正当な評価がもらえないことが多い。また、個人裁量が大きいため仕事を抱える数が多...会員登録して続きを読む(全134文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
店長のパワハラによって新人が辞職していくケースがとても多い。また連絡無しで飛ぶ従業員も少な...会員登録して続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬していた先輩社員が数名退職した。他の社員からも、転職活動をしているという話をよく耳にする様になってきた。自分...会員登録して続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
このまま働き続けていても何の能力もなく歳を重ねることになるので、すぐ転職した方が良いと思ったから。
昇給も賞与も...会員登録して続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
・上司により評価が一転します。
・とある社員により多数の退職者で出ているにもかかわらず、会...会員登録して続きを読む(全121文字)
会社名 | 株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント |
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フリガナ | ソニーミュージックエンタテインメント |
設立日 | 1968年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,000人 |
売上高 | 786億6600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 村松俊亮 |
本社所在地 | 〒102-0085 東京都千代田区六番町4番地5 |
電話番号 | 03-3515-5050 |
URL | https://www.sme.co.jp/ |
採用URL | https://www.sme.co.jp/recruit/ |
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