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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソニー・ミュージックエンタテインメントの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全36件) 2ページ目

社員・元社員による株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソニー・ミュージックエンタテインメントの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.0
やりがい
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4.6
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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4.3
成長・将来性
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4.2
社員・管理職
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4.3
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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4.0
退職理由
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3.5

ソニー・ミュージックエンタテインメントの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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4.1
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.1
社風・文化
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3.8
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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3.0
入社難易度
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4.0
おすすめ度
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3.7

カテゴリから評判・口コミを探す

ソニー・ミュージックエンタテインメントの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

属性
36件中26〜36件表示

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年03月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
芸能マネージャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与については特に問題がないと思っていますが、音楽業界全体の低迷を考えると先行きが不安になってしまいます。元東芝EMI(現EMIミュージックジャパン)も...会員登録して続きを読む(全176文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年03月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
販促企画・営業企画
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中途には係長クラスまでしかいけないという決まりがあった。そのため惰性で働いている人が多くモチベーションが保てなかった。やはり中途には係長クラスまでしか上...会員登録して続きを読む(全160文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年02月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
15年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性上司と馬が合わなかった。お局というか、かなり年齢は上の方(40代後半)だと思うが、感情的で個人的な好き嫌いが全てにおいて反映され、マネージメントとし...会員登録して続きを読む(全230文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年09月07日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
25年前
ディレクター・AD
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分は音楽を創ることが生きがいで、ずっと音楽の勉強も続けてきましたが、そのような才能は外部の人に求められるもので、社内で年長組になってくると管理職として...会員登録して続きを読む(全230文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年08月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分は、派遣社員としてアシスタントをしておりましたが、派遣社員でしたので、退職理由としては、派遣の満期を迎えたため、退職しました。現在は派遣の満期の期間...会員登録して続きを読む(全257文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年08月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
20年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

レコード業界(CD→音源ダウンロードの時代になっても、まだ「レコード会社」って言ってOKでしょうか?)全体がどんどん縮小し始めた時期で、どう頑張ってもC...会員登録して続きを読む(全151文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソニーミュージックの制作部門に所属しておりましたが、グラフィックの制作能力には秀でている反面、Webに関しては専門の部署がありません。これからの時代に対...会員登録して続きを読む(全156文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年07月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
20年前
広告・宣伝・プロモーション
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とても自由な社風で人も良く、やりがいもありましたが、プロモーターという職業は、体力勝負のところもあり、10年後に同じ仕事をしていられるか?と自分に問いた...会員登録して続きを読む(全167文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年02月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
25年前
進行
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非正社員でしたので、社員登用制度がなかったためが一番の理由です。また、当時は労働時間の長さにやや辟易していた部分がありましたのでそれも理由のひとつです。...会員登録して続きを読む(全157文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年02月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
25年前
販促企画・営業企画
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有機労働契約だったため。仕事は個人の能力を大幅に超える作業量を与えることはないので働きやすかった。人間関係はグループ内であれば自社他社含め結束が高く、横...会員登録して続きを読む(全153文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
20年前
その他のゲーム・マルチメディア関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

待遇は満足しておりましたが、(その部署にもよりますが)労働環境や人間関係に付いていけなくなりました。私の回りでも何名か辞められた方がおりましたが、私とほ...会員登録して続きを読む(全170文字)

36件中26〜36件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ソニー・ミュージックエンタテインメントの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
アプリケーション設計(汎用機)
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アプリ開発をしていましてが、自分でコードを書いていってそれが動いた時にはやりがいや面白さを感じた、自分の構想するものが形となるのが面白かった...会員登録して続きを読む(全201文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
アプリケーション設計(汎用機)
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給消化100%なのでプライベートとの両立がしやすい、フレックス制なこともあり、自由な時間に出社退社が可能。有給以外にも半休をとれる環境が整...会員登録して続きを読む(全151文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年01月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

会社・所属アーティスト・自社IPの知名度が高く、単純に強い。音楽外でも事業展開が幅広く、自社内だけでも事業可能性が大きい魅力がある。会員登録して続きを読む(全66文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年01月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

知名度が高いことと、事業展開が広いことから大きく崩れるような心配はないように思った。会員登録して続きを読む(全42文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年01月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

初任給を見ても大企業様々といった印象。エンタメ業界としては良い方と感じた。会員登録して続きを読む(全37文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2025年01月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

仕事柄難しいところではあるように感じる。イベント前等は崩れる印象。会員登録して続きを読む(全33文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年01月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

キャリアプランがあまり描けない印象。また、好きを中心的な売りに選考を受けているため、希望職を外れた際に熱量が続かないと厳しいものもあるように感じた。会員登録して続きを読む(全74文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

エンタメの中心と言っても過言ではないと思う。中心ゆえにエンタメを引っ張っていく存在として、今までやったことないことへの挑戦などを求められること、新規開拓な...会員登録して続きを読む(全147文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

海外にもウケる事業を多く持っているのでまだまだ安泰であると思う。アニメやJPOPなどの関わりで世界にうけているのはCreepyNutsがけん引しているのが...会員登録して続きを読む(全84文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判

年収・評価制度

2.0

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

忙しい割には年収が低い印象は強いので、専門職になるために退職してしまう人が多い。会員登録して続きを読む(全40文字)

サービス(専門サービス)の退職理由の口コミ

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年02月01日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
4年前
その他のマーケティング・企画関連職
役員クラス
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本を代表する伝統的大企業として、ほぼ全ての要素有している製造業としての技術開発・生産管理・品質管理のノウハウを学ぶ為には有益
【気になるこ...会員登録して続きを読む(全182文字)

株式会社アクティブマーケティングシステムの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年02月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望通りのシフトに入れなくなったため退職。比較的スムーズに退職を進めることができた。同じパート仲間もシフトに入れず退職をした。会員登録して続きを読む(全69文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
主任クラス
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルやキャリアが頭打ちになり、そこでの仕事はやりきったため。
非正規ということもあり、別部署や別チームへの異動...会員登録して続きを読む(全137文字)

株式会社アップガレージグループの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
マーチャンダイザー・バイヤー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休職も優しく受け入れてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスと将来性の不安で転職を決意。やめないようにみんな...会員登録して続きを読む(全95文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
研究・開発(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職したい旨を伝えた時に、他の事業部などで空き枠がないか前向きに検討をしてくれた。部門長次第ではあるが、親身になって相談に乗ってくれたとは思...会員登録して続きを読む(全106文字)

CRESS FEED株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
技術開発・構造解析・特許・調査
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価があいまいで、仕事に対して正当な評価がもらえないことが多い。また、個人裁量が大きいため仕事を抱える数が多...会員登録して続きを読む(全134文字)

株式会社GENDAの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
アミューズメント関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
店長のパワハラによって新人が辞職していくケースがとても多い。また連絡無しで飛ぶ従業員も少な...会員登録して続きを読む(全80文字)

株式会社BEXの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬していた先輩社員が数名退職した。他の社員からも、転職活動をしているという話をよく耳にする様になってきた。自分...会員登録して続きを読む(全100文字)

株式会社平山ホールディングスの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
このまま働き続けていても何の能力もなく歳を重ねることになるので、すぐ転職した方が良いと思ったから。
昇給も賞与も...会員登録して続きを読む(全98文字)

さきがけ税理士法人の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
税理士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
・上司により評価が一転します。
・とある社員により多数の退職者で出ているにもかかわらず、会...会員登録して続きを読む(全121文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ソニー・ミュージックエンタテインメントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント
フリガナ ソニーミュージックエンタテインメント
設立日 1968年3月
資本金 1億円
従業員数 2,000人
売上高 786億6600万円
決算月 3月
代表者 村松俊亮
本社所在地 〒102-0085 東京都千代田区六番町4番地5
電話番号 03-3515-5050
URL https://www.sme.co.jp/
採用URL https://www.sme.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130895

ソニー・ミュージックエンタテインメントの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。