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部署にもよるかもしれませんが、わたしが入社したタイミングでは産休や育休中の社員はおらず、女性社員もバリバリと働いている印象でした。また、結婚されている女...続きを読む(全177文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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ソニー・ミュージックエンタテインメントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全56件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ソニー・ミュージックエンタテインメントの 社員・元社員による会社の評価
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ソニー・ミュージックエンタテインメントの 学生による会社の評価
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ソニー・ミュージックエンタテインメントの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
女性のマネージャーや、管理職が多いイメージでした。女性でも結果を出せば上に上がっていける職業かと思います。しかしご結婚されてない方も多く、仕...続きを読む(全214文字)
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【社員から聞いた】女性、男性問わず能力がある人が正当に評価されていくため、女性であることを不利に思ったことはないそうだ。しかし、仕事に熱量を持っている人が...続きを読む(全162文字)
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【社員から聞いた】女性だからと言って差別されることも優遇されることもない、本当に平等な環境だと伺いました。配慮がないというわけではなく、例えば産休・育休明...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
女性社員も多く採用している印象です。できる限り、色々な個性の社員を集めながらエンタメを作り出している印象です。
子育てをして戻ってくる社員も...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性だからといった仕事上の差別はなかった。ただ時間不規則なことも多々あり、深夜まで業務が長引くことも少なからずはあったので、そのあたりは女性...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社員人数が多いので産休取りやすいんだと思います。たくさん産休とる先輩方を見てきました。
復帰後も部署を考慮して配置してくれたり、けっこう理解...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
皆、仲が良く、働きやすい環境であると思う。またママ達も多く、午後休や突発休を取りやすい傾向にある。
また社内の雰囲気も良い。
ゆっくり自分の...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
働くママには優しい職場だと思います。妊娠、出産をすると、それでもやっていけるような仕事に異動します。
またみんな女性を気遣うので、セクハラな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大企業ですが、風通しの良い職場です。
元々起業思考があったので、30手前で退職いたしましたが、げんざいも仕事でもプライベートでも付き合いがあ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
優秀な女性が多い。ひかくてき子供のいる女性がおおいので、あまりよけいなことにじかんをかけている暇がないのでちゃきちゃき男性のだらだらとした仕...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
育児休暇後の復帰がしやすい社内環境である。よくもわるくもリア充のあつまりなので、先輩後輩の仲の良さが他の会社より際立っていたように感じる。
...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
総じて女性は少ないですが、業界柄、男性的な方が多いため、その方々をみていると、とくに女性ならではの不満などはないように思われました（私の知...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
産休などもしっかりあり、有給もとりやすいです。家庭と両立する方などには良い環境かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚え...続きを読む(全183文字)
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部署的に女性の方はほとんどいませんだしたが、女性のキャリアアップはできると思います。育休など家庭を持つ女性としても働きやすい環境があると思います。産後復...続きを読む(全150文字)
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結婚している女性も多く、保育園などで時短勤務をしている人もいる。年齢層は割と高めだと思うので、女性でも長く働いていける環境なのではないかなと思います。
...続きを読む(全152文字)
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女性の社員も多く、きちんと出産、育児休暇を取られ
元いた部署に戻って来ている方がいらっしゃいました。
そういった面でもかなり働きやすいですし、きちん...続きを読む(全155文字)
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正社員以外は育児休暇はほぼ取る事が出来ません。
中途の正社員募集もしてませんし、契約社員から正社員になることもほぼ皆無です。
なので、出産と育児を考...続きを読む(全165文字)
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基本的に女性が多い会社だという印象がある。
結婚しても出産しても仕事ができる体制が整っているせいか、退職する女性が少ない。
私自身はまだ独身だが、そ...続きを読む(全211文字)
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長く働き続けるには、家庭より仕事を優先させるか
上を目指さないこと。
上を目指さず、下手に出ていれば、辞めさせられることはなく
育児をしている女性...続きを読む(全167文字)
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福利厚生があるので、結婚しても働き続け、子供を育てながら仕事をしている人も多かった。ワーク・ライフ・バランスさえとれれば、出産・育児をしながらでも働きや...続きを読む(全150文字)
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近年女性社員が増えているので働きやすい環境になってきています。制作・宣伝・営業部は仕事柄夜型になってしまうので出産・育児後に仕事を続けるのはかなり難しい...続きを読む(全162文字)
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産休から復帰しても、業務内容や職種によるかもしれませんが、ちゃんと適切な配属がされており、無理なく勤務できる状況にはあるようです。さすがに時間的に不規則...続きを読む(全181文字)
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きちんと育児休暇を一年間取得でき、その後の職場復帰もスムースです。
会社側に希望を言えば担当変更や部署移動も調整がついて、小さい子育てのママ社員も
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私が働いていた当時は、子供を持つ女性社員はおろか既婚女性自体が少なかったです。特に管理部門以外の現場は夜にライブ会場へ行ったり、ラジオ局でアーティストの...続きを読む(全294文字)
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ソニー・ミュージックエンタテインメントの 他のカテゴリの口コミ
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人事の方はマーチャンダイズなどを経験してから人事に異動してきたとおっしゃっていた。専門職はわからないが本人からすればやや突飛な人事異動が盛んにあるのだろう...続きを読む(全82文字)
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YOASOBIの生み、活躍させた屋代陽平さんらの話がpersol miraizで聴けるが、社員の仕掛けられる範囲も領域の広さ故に助けてもらえる範囲も大きく...続きを読む(全99文字)
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広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の女性の働きやすさの口コミ
回答者：
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【良い点】
現場職でも復帰を奨励するような声掛けが行われている。バックオフィス部門は産後復帰社員が多い印象。どこの部署も人手不足で、産休後の復帰にも寛容...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
前提として女性社員が少ないので、福利厚生面などはわからない。一方で、女性社員を大切にしようとする雰囲気は傍目からみると感じることはあったが、...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
男女関係なく結果を残せば昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ正直管理職になるまで保たない人の方が圧倒的に多い。ジョ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性だから優遇も冷遇もない気がします。HR事業部は女性の活躍がよく見えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタルリスク事業部...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
男女関係なく結果を出せば昇給、昇格できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部で産休や育休を取っている人は見たことがありません...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休・育休は身近にいなかったので詳しくは分からないが、女性の管理職もおり女性の活躍には積極的な会社だという印象。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性でもバリバリ仕事をしている人が多い印象。仕事にやりがいを感じている人が多い。社内で、男女の格差は特に感じない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
産休や育休は取りやすい
男性も取りやすくなっている
【気になること・改善したほうがいい点】
独身に全て押し付ける体制
仕事がなくなるわけでは...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
主婦も多く、育休などもとりやすい環境。臨機応変にリモートにすることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になく、自分の事情をし...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
成長ばかりを求められる会社かと思っていましたが、意外と【人にやさしい】職場でした。有給取得や福利厚生も整っていてライフスタイル（女性ならでは...続きを読む(全214文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ソニー・ミュージックエンタテインメントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント |
|---|---|
| フリガナ | ソニーミュージックエンタテインメント |
| 設立日 | 1968年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,000人 |
| 売上高 | 650億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村松俊亮 |
| 本社所在地 | 〒102-0085 東京都千代田区六番町4番地5 |
| 電話番号 | 03-3515-5050 |
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