ソニー・ミュージックエンタテインメントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全43件） 2ページ目

【良い点】
産休などもしっかりあり、有給もとりやすいです。家庭と両立する方などには良い環境かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚える...続きを読む(全183文字)

部署的に女性の方はほとんどいませんだしたが、女性のキャリアアップはできると思います。育休など家庭を持つ女性としても働きやすい環境があると思います。産後復帰...続きを読む(全150文字)

結婚している女性も多く、保育園などで時短勤務をしている人もいる。年齢層は割と高めだと思うので、女性でも長く働いていける環境なのではないかなと思います。
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女性の社員も多く、きちんと出産、育児休暇を取られ
元いた部署に戻って来ている方がいらっしゃいました。
そういった面でもかなり働きやすいですし、きちんと...続きを読む(全155文字)

正社員以外は育児休暇はほぼ取る事が出来ません。
中途の正社員募集もしてませんし、契約社員から正社員になることもほぼ皆無です。
なので、出産と育児を考え...続きを読む(全165文字)

基本的に女性が多い会社だという印象がある。
結婚しても出産しても仕事ができる体制が整っているせいか、退職する女性が少ない。
私自身はまだ独身だが、その...続きを読む(全211文字)

長く働き続けるには、家庭より仕事を優先させるか
上を目指さないこと。
上を目指さず、下手に出ていれば、辞めさせられることはなく
育児をしている女性も...続きを読む(全167文字)

福利厚生があるので、結婚しても働き続け、子供を育てながら仕事をしている人も多かった。ワーク・ライフ・バランスさえとれれば、出産・育児をしながらでも働きやす...続きを読む(全150文字)

近年女性社員が増えているので働きやすい環境になってきています。制作・宣伝・営業部は仕事柄夜型になってしまうので出産・育児後に仕事を続けるのはかなり難しい状...続きを読む(全162文字)

産休から復帰しても、業務内容や職種によるかもしれませんが、ちゃんと適切な配属がされており、無理なく勤務できる状況にはあるようです。さすがに時間的に不規則な...続きを読む(全181文字)

きちんと育児休暇を一年間取得でき、その後の職場復帰もスムースです。
会社側に希望を言えば担当変更や部署移動も調整がついて、小さい子育てのママ社員も
適...続きを読む(全167文字)

私が働いていた当時は、子供を持つ女性社員はおろか既婚女性自体が少なかったです。特に管理部門以外の現場は夜にライブ会場へ行ったり、ラジオ局でアーティストの立...続きを読む(全294文字)

ソニーミュージックでは女性が管理職になれる可能性が高いと思います。転職・移動が少なく、昇進のチャンスは逆に大きいかもしれません。しかし、偉くなるには俗に言...続きを読む(全174文字)

女性にとっては大変働きやすい環境だったと感じます。また、男女との差別も感じることはなく、女性であってもしっかり評価されます。その人の頑張り次第でしょうか。...続きを読む(全162文字)

担当部署やレーベルにもよりますが、相対的に見て職場環境はかなり女性比率は多いと思いますし社内もとても奇麗で働き易い環境だと思います。仕事の面も特に男女の差...続きを読む(全183文字)

エンジニアという仕事柄、男性社会と思われがちですが、以外にも若い女性エンジニアが増えています。いろいろな機材を若い女性が巧みに操作している姿は、かっこいい...続きを読む(全219文字)

社内には女性も多く、一部には派閥的なものもあることはあったが、
全体的には和気藹々と働くことができる職場だと思う。
服装もラフであるため、日常的にも社...続きを読む(全157文字)

結婚・出産をしている方は手当もそれなりにつくと思うのでいいのではないでしょうか。
ただ、未婚の方は結構多いですね。ブランドイメージでしょうか…女性は晩婚...続きを読む(全196文字)