この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業ですが、風通しの良い職場です。
元々起業思考があったので、30手前で退職いたしましたが、げんざいも仕事でもプライベートでも付き合いがあり...続きを読む(全160文字)
株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
大企業ですが、風通しの良い職場です。
元々起業思考があったので、30手前で退職いたしましたが、げんざいも仕事でもプライベートでも付き合いがあり...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優秀な女性が多い。ひかくてき子供のいる女性がおおいので、あまりよけいなことにじかんをかけている暇がないのでちゃきちゃき男性のだらだらとした仕事...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
育児休暇後の復帰がしやすい社内環境である。よくもわるくもリア充のあつまりなので、先輩後輩の仲の良さが他の会社より際立っていたように感じる。
【...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
総じて女性は少ないですが、業界柄、男性的な方が多いため、その方々をみていると、とくに女性ならではの不満などはないように思われました(私の知る...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
産休などもしっかりあり、有給もとりやすいです。家庭と両立する方などには良い環境かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚える...続きを読む(全183文字)
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部署的に女性の方はほとんどいませんだしたが、女性のキャリアアップはできると思います。育休など家庭を持つ女性としても働きやすい環境があると思います。産後復帰...続きを読む(全150文字)
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結婚している女性も多く、保育園などで時短勤務をしている人もいる。年齢層は割と高めだと思うので、女性でも長く働いていける環境なのではないかなと思います。
...続きを読む(全152文字)
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女性の社員も多く、きちんと出産、育児休暇を取られ
元いた部署に戻って来ている方がいらっしゃいました。
そういった面でもかなり働きやすいですし、きちんと...続きを読む(全155文字)
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正社員以外は育児休暇はほぼ取る事が出来ません。
中途の正社員募集もしてませんし、契約社員から正社員になることもほぼ皆無です。
なので、出産と育児を考え...続きを読む(全165文字)
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基本的に女性が多い会社だという印象がある。
結婚しても出産しても仕事ができる体制が整っているせいか、退職する女性が少ない。
私自身はまだ独身だが、その...続きを読む(全211文字)
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長く働き続けるには、家庭より仕事を優先させるか
上を目指さないこと。
上を目指さず、下手に出ていれば、辞めさせられることはなく
育児をしている女性も...続きを読む(全167文字)
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福利厚生があるので、結婚しても働き続け、子供を育てながら仕事をしている人も多かった。ワーク・ライフ・バランスさえとれれば、出産・育児をしながらでも働きやす...続きを読む(全150文字)
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近年女性社員が増えているので働きやすい環境になってきています。制作・宣伝・営業部は仕事柄夜型になってしまうので出産・育児後に仕事を続けるのはかなり難しい状...続きを読む(全162文字)
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産休から復帰しても、業務内容や職種によるかもしれませんが、ちゃんと適切な配属がされており、無理なく勤務できる状況にはあるようです。さすがに時間的に不規則な...続きを読む(全181文字)
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きちんと育児休暇を一年間取得でき、その後の職場復帰もスムースです。
会社側に希望を言えば担当変更や部署移動も調整がついて、小さい子育てのママ社員も
適...続きを読む(全167文字)
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私が働いていた当時は、子供を持つ女性社員はおろか既婚女性自体が少なかったです。特に管理部門以外の現場は夜にライブ会場へ行ったり、ラジオ局でアーティストの立...続きを読む(全294文字)
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ソニーミュージックでは女性が管理職になれる可能性が高いと思います。転職・移動が少なく、昇進のチャンスは逆に大きいかもしれません。しかし、偉くなるには俗に言...続きを読む(全174文字)
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女性にとっては大変働きやすい環境だったと感じます。また、男女との差別も感じることはなく、女性であってもしっかり評価されます。その人の頑張り次第でしょうか。...続きを読む(全162文字)
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担当部署やレーベルにもよりますが、相対的に見て職場環境はかなり女性比率は多いと思いますし社内もとても奇麗で働き易い環境だと思います。仕事の面も特に男女の差...続きを読む(全183文字)
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エンジニアという仕事柄、男性社会と思われがちですが、以外にも若い女性エンジニアが増えています。いろいろな機材を若い女性が巧みに操作している姿は、かっこいい...続きを読む(全219文字)
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社内には女性も多く、一部には派閥的なものもあることはあったが、
全体的には和気藹々と働くことができる職場だと思う。
服装もラフであるため、日常的にも社...続きを読む(全157文字)
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結婚・出産をしている方は手当もそれなりにつくと思うのでいいのではないでしょうか。
ただ、未婚の方は結構多いですね。ブランドイメージでしょうか…女性は晩婚...続きを読む(全196文字)
働いている社員の方々が個性的で、皆好きを仕事にしているように感じたから。面接でお会いした社員の方々も音楽やお笑いが好きな方ばかりだった。続きを読む(全68文字)
タレントの幅が音楽に限らず幅広いため、会社として衰退していくことはないと感じる。続きを読む(全40文字)
年俸制度で数年後の年収はあまり分からないが、初任給は高い方だと思う。続きを読む(全34文字)
比較的に柔軟な働き方ができるような印象を受けたが、残業は少なく無いと感じた。続きを読む(全38文字)
エントリーシートの内容にもあったが、社員の方々が皆何かしらの分野に尖っている。選考でも個性を重視している面接だと感じた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
自分たちで動物園と揶揄するほど、多種多様な個性あふれる猛獣たちがいる。良い意味で、ぶっ飛んでいて、だからこそ、ぶっ飛んだコンテンツを作ることが...続きを読む(全187文字)
sony musicという誰もが知っている会社で働けるというところ、歌手や役者、芸人さんと一緒に働けるというところはやりがいがあると感じます。続きを読む(全71文字)
テレビからネットの時代、CDからサブスクの時代などエンタメ企業ということもあり、様々な時代の流れに対応していかなくてはならない。続きを読む(全64文字)
大手企業ということもあり、年収は高めでした。続きを読む(全22文字)
研修制度がありますし、キャリアアップの面ではこの会社は職種が多いというところが魅力の一つであるので、他のことをやりたいと思ったらジョブローテーションできる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性社員が多く、女性の管理職もいる。育休、産休を積極的に推し進めているように感じる。男性も育休を取得する人が多い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
家族の時間を優先することが可能だと思う。実際、朝や夕方はお子さんの送り迎えの時間を確保されている方が多く、両立が可能な環境。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
妊娠、出産のタイミングで休暇に入られている方は部署に必ず誰かいる、というくらい当たり前に取得しています。また、復帰後もほとんどの場合、同じ部署...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性は少なめだが楽しそうに働いているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員が多く正社員登用すればいいのにと強く感じました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
働く時間を自身でコントロール出来るため、プライベートや突発的な時間調整も可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用契約社員...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性でもマネージャークラスになってる方が割といたので、本人のやる気次第で活躍できる場だとと思う。
また、育休産休は100%取得できる。
育休明...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
そもそも女性の所属が圧倒的に多いため性別を理由に無碍にされることはありえない。お互いに理解ある行動をとっている印象。とても働きやすいと感じた。...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。
男女の偏り、色眼鏡などの雰囲気はないと思います。女性も沢山活躍しているイメージです続きを読む(全65文字)
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【良い点】
産休育休は男女問わず取得できる。最近は100パーセントを達成した?
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない場所もあるため、相談で...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
性別を問わず働ける。とくにデザイナーに関しては女性のほうが多いよう。出産・育児で休みをとられる方もいる。周りの人は忙しくなると思うが、そんな愚...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント |
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フリガナ | ソニーミュージックエンタテインメント |
設立日 | 1968年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,000人 |
売上高 | 786億6600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 村松俊亮 |
本社所在地 | 〒102-0085 東京都千代田区六番町4番地5 |
電話番号 | 03-3515-5050 |
URL | https://www.sme.co.jp/ |
採用URL | https://www.sme.co.jp/recruit/ |
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