【人柄を見抜く面接】【24卒】デジタルプロセスのエンジニアの1次面接詳細 体験記No.50948（非公開/女性）（2023/8/17公開）

Teamsで行われる。人事の方にまずつながり、音声チェックがおこなわれる。問題なければ、面接官が入室し、そこから面接が始まる。人事の方は面接中は退出している。
アイスブレイクから始まり、学生時代に力を入れたこと、志望動機、入社後やりたいことなど、定番の質問に答えながら、都度深堀が入ると言った感じだった。最後に逆質問の時間があり、それが終わったら人事の方がもう一度入室し、合否通知についてなどの事務連絡をした後、退出する。

1次面接であったので、主に人柄を重点的に見られていたと思います。聞かれたことに対してズレなく答え、落ち着いて自分の言葉で伝えようと意識しました。

面接官は物腰の柔らかい方で、和やかな雰囲気で面接が進んだ。志望動機も聞かれたが、質問の多くは学生生活に関する深堀で、志望度よりも学生がどんな人かを見ているようだった。学生が話した後、その内容を改めてまとめて、認識に齟齬がないかを確認して、丁寧な印象だった。

なし

就活会議、みん就

学生時代に力を入れたこと

学生時代に力を入れたことは、所属している〇〇部での活動です。その中でも特に、大会運営に力を注ぎました。参加者〇〇人、運営者〇〇人規模の大会の運営をする機会がありました。準備を進める中で、運営者間のコミュニケーションがうまくとれておらず、大会開催が危うくなる時期がありました。その状況を改善するために、私は相手への伝え方を特に意識しました。具体的には、グループチャット上でのやり取りが多かったため、誰に対して伝えているのかを明確にすること、伝えることが複数ある場合はナンバリングしたり箇条書きにして見やすくすることなどです。自分で意識することに加えて、ほかの運営者にも意識するように共有しました。結果として、コミュニケーションの改善につながり、大会運営の成功につながりました。この経験から、集団で物事に取り組むことの難しさ、コミュニケーションの大切さを学びました。

興味のある部署は何か

3Dデータを活用した、ものづくり工程のデジタル化をおこなう業務に興味があります。御社のホームページで過去の事例を拝見した際、製品の特徴を考慮したシステム導入が成されており、ものづくりの知識、経験が活きたシステム開発がおこなわれていると強く感じました。そこから、単なる工程のデジタル化だけでなく、製品の特徴やお客様のニーズに合わせてサービスを提供できるのが御社の強みであると考えています。私もそのような環境で知識や技術を身につけ、企業のサポートを通して御社に貢献していきたいと考えています。

面接中に興味のある具体的な部署名を思い出せなかったため、ホームページで見た具体的な業務事例と関連付けて話した。