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株式会社NTTファシリティーズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTTファシリティーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全47件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTファシリティーズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTファシリティーズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NTTファシリティーズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.0
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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5.0
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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NTTファシリティーズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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3.5
スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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2.7
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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NTTファシリティーズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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47件中26〜47件表示

株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年6月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得の支援制度がかなり充実しており、人によってはお小遣い稼ぎになるほどの金額です。そのための学習、研修制度も充実しているため、この点に関...続きを読む(全177文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年6月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    20代が多いため、スキルアップのための研修に力を入れている。資格取得のための研修や、資格学校費用の補助もある。
    新入社員は、トレーナー制度が...続きを読む(全205文字)

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      実際の働き方
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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年9月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若いうちから大きな仕事を任されるような社風はある。ジョブローテーションなどで幅広い業務を経験できるので、そのようなキャリアを希望している人間...続きを読む(全179文字)

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    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年6月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分さえやる気があれば、どんどん仕事を任せてもらえるのでやればやる程、自分の成長が感じられる環境でした。また、上司も上手くモチベーションコン...続きを読む(全182文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    長期的な育成方針でプロフェッショナルを育成する
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列が息づいており、なぜこの人が役職付きなのだろ...続きを読む(全185文字)

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    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年1月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格や能力開発に関する講座が無料で受けられる。高額な英会話教室もTOEICの点数を判断基準に無料で受講可能なため、やる気がある人には恵まれた...続きを読む(全179文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年5月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 その他の電気/電子関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得には力を入れていて、そのための研修にはお金を惜しまないです。また、建築や営業など広く浅くいろいろな業界に触れられます。
    【気になるこ...続きを読む(全188文字)

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    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2017年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制はかなり充実していると感じた。自分は入社した当時、全くと言っていいほどプログラミングに関する知識を持っていなかったが、丁寧な指導の結...続きを読む(全189文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 その他職種 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修がたくさんあるので、多くのスキルが身につきます。また、上長とも面談の際、自分のキャリアや今後について相談できる機会があるので良いです。教...続きを読む(全217文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 販促企画・営業企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一定の資格に対しては奨励金がでるなど、資格取得を推奨されています。また、e-learningなどの受講料を会社が負担してくれる制度もあり、勉...続きを読む(全222文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年7月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 ビル施設管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    電力担当については、建物電気設備全般を見るわけではなく、NTT建物の受変電、発電、蓄電関係を扱い、弱電関係は設計もしたことがない人が多い状況である。ただ...続きを読む(全240文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    若い人にも仕事を任せる空気感はあります。また。学習支援も充実しており、英会話や建築関連、不動産関連のために学校に通う場合は会社の費用で通えます。それらの...続きを読む(全187文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 コンサルタント(建築・土木関連) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的にNTT関連業務が大半を占めているため、所属する部署に関連した業務のスキルが身に付くだけであり、幅広い知識やスキルが身に付くとは言いがたい。
    空調...続きを読む(全391文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年8月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 CADオペレータ(建築・製図) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ゆっくりした社風で働きやすかった。安定だけを求めるにはいいかも。
    有給もむしろ取らなくてはいけない感じで旅行なども気兼ねなくいける。
    エリートがおお...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年6月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    技術職採用者の最初の難関は電気主任技術者である。これを取らない限り先はないと言っていい。取得のために会社から研修を開催してもらったりしている。
    エキス...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年6月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 制御設計(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    資格取得支援制度が充実している。資格取得のための研修制度が様々あり、一級建築士、第二種・第三種電気主任技術者や、ファシリティマネージャー等の資格取得を支...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年1月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 13年前 その他のマーケティング・企画関連職 非正社員

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    これまでのNTT グループ会社で、まったりした雰囲気からの脱却を目指し民間会社とならんでし仕事が出来るよう頑張っているものの、予算削減と、NTT 東日本...続きを読む(全180文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 ビル施設管理 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修はすごく充実しています。しかし、研修内容は体系的な内容が多く、実践的に役立つものは少ないかもしれません。いろいろな部署の方との交流も兼ねているのです...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 非正社員

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    新卒で社員入社する以外はひどいです。ただ、社員として働くこととなってもパワハラ当たり前、家を買うと高確率で地方に転勤になります。イジメが横行しているので...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 その他の建築・土木関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社内の研修制度は営業、保守、維持管理etc多様なものが用意されており、充実した研修が受けられる。施設や環境もしかっり整っており、基礎から応用までとレベル...続きを読む(全171文字)

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    株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 その他の電気/電子関連職 正社員

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    社内研修は大変充実しており、自社の研修センタでは年間ほぼ毎日のように何かしらの研修を実施しております。また、社外資格(国家資格)向けの勉強会等も定期的に...続きを読む(全284文字)

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    株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 19年前 その他の建築・土木関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社員の資格取得制度が充実しています。
    簡単に取れる民間資格から国家資格まで多くの資格について奨励金が用意されているのでお小遣い稼ぎ感覚で10も20も資...続きを読む(全195文字)

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      実際の働き方
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    47件中26〜47件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    NTTファシリティーズの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成果を出せば評価されますし、プロセスも重視されてるので、頑張れば出世出来ます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    学歴が未だ影響してい...続きを読む(全138文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    年休は取得しやすいと思いますが、部署によります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業は部署によっては超多いです。入退室管理されてて...続きを読む(全95文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手だけあって進んでいます。女性管理職も多いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    制度が整っている分,逆にざるになってるので悪用す...続きを読む(全205文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給消化を強く奨励している。消化できない場合、ペナルティと感じる程の強い奨励であり、休暇取得する理由を伝えることは求められないので、有給申請...続きを読む(全235文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    ファシリティを通した社会への貢献に携わることができる。続きを読む(全27文字)

    株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    大手子会社でもあり、エネルギーに関わる事業の為、将来性についても問題ないと感じた続きを読む(全40文字)

    株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    女性社員の方も多く、男女共にキャリアアップが見込める企業であると思う。続きを読む(全35文字)

    株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判 経営陣・管理職

    2.0

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    最終面接の面接官の方は年次の高い方だったが、あまり気持ちのいい態度ではなかった。続きを読む(全40文字)

    株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年10月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    建築の中でも構造や設備を専攻していた学生にとってはやりがいのある職務内容が多い。また、全国の通信インフラを支えているという実感があるのも良い。続きを読む(全71文字)

    株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年10月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    IT技術の進展で、NTTグループの建物が存在し続ける限り安泰。続きを読む(全31文字)

    メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    ナイテックス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社3年目くらいから役職が付き始めます。そこから1~2年ごとに役職が上がっていくイメージです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実力...続きを読む(全95文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    安全意識が高まっており、安全に関する教育等には力を入れている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    異動の頻度が多く、人によっては不満を...続きを読む(全83文字)

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    株式会社オープンハウスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒に対する研修制度は非常に充実しています。中途に関しては、あまり整っていないが辞める人多いので納得です。教えてくれる熱心な上司が多いため、...続きを読む(全83文字)

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    関東建設工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 営業マネージャー・管理職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    近年新卒を多く採用してるため若手が多く、若手向けに研修を行っている。
    また、資格取得に向けて受験費など会社が払ってくれる。続きを読む(全67文字)

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    株式会社日本防災技術センターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 設備工事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制は全くない。なので技術にばらつきがとてもある。
    同じ部署内・営業所内でも人によって教え方が違うため教えられる側が
    きちんと精査しなけ...続きを読む(全83文字)

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    株式会社TOSYSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他の教育関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも昔ながらの体質が色濃く残る企業。年功序列の給与体系で、上司も年配者。若者の意見を取り入れようとする姿勢はあるように感じた。
    【気...続きを読む(全143文字)

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    株式会社リニューアルウィングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場自体が忙しく、スキルを覚えないと仕事が進まないので自動的に着く
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度なんてほぼないと思った方...続きを読む(全88文字)

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    ヤマト住建株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人間関係がいい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育システムはないに等しい。マニュアルがあっても簡易的なものしかない。配属店舗により...続きを読む(全84文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 31年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育は全くと言っていいほどしてもらえなかった。
    入社時研修も管理職の一存でスケジュールや日程が変わっていた。
    総...続きを読む(全112文字)

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    東鉄工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 施工管理 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    専門的なスキルアップはできます
    資格とか積極的に取得してください
    転職時に同じ系統にいけば使える知識と
    スキルはつきます続きを読む(全66文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    NTTファシリティーズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社NTTファシリティーズ
    フリガナ エヌティティファシリティーズ
    設立日 1992年12月
    資本金 124億円
    従業員数 7,600人
    売上高 1238億8500万円
    決算月 3月
    代表者 松原和彦
    本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号
    電話番号 03-5444-5172
    URL https://www.ntt-f.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2704326

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