この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は充実している。部署にはよるが残業もなく時間になれば帰宅は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが業務負担が偏りす...続きを読む(全192文字)
株式会社NTTファシリティーズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTファシリティーズのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTファシリティーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は充実している。部署にはよるが残業もなく時間になれば帰宅は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが業務負担が偏りす...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業取得率が100%に近い数字を叩きだしていると思われる。
社員にとってはこの上ない勤務環境で、
平日毎週一日休んでいる社員もいた。女性も時短...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
残業する場合は上司に申請するよう、上司から毎日言われます。また、有給も時間単位でその日に申請できます。当日の朝体調が悪くても、業務開始前までに...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、年休などが取りやすい会社です。プライベートがよくないと仕事も良い仕事ができないとおもうのでそういった意味では、良い会社やと...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
年休を強制的にでも完全消化させれられる。
世の中に導入されつつある制度はあらかたある。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅制度などを...続きを読む(全198文字)
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部署にもよりますが、有給は取りやすく、ワークライフバランスはよい傾向にあります。時間外労働についても、繁忙期以外はあまり多くなく、社員によっては早めに終業...続きを読む(全124文字)
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組合が強くて、年休は年間20日間はほぼ強制的に取得させられる。
ただし、実際に取得できるかどうかは部署の雰囲気や上司によってかなり変わる。
管理職の管...続きを読む(全174文字)
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17時には終わるので、夏など外に出るとまだ明るかったりして感動しました。
繁忙期は月50時間位は残業がありますが、そこまで忙しいのは年に1度くらいです。...続きを読む(全186文字)
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NTTグループということもあり福利厚生はしっかしています。福利厚生はポイント制になっており自分で選ぶ事ができるようになっています。また年休も消化率もかなり...続きを読む(全193文字)
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プライベートについては完全に配属部署による。
サービルセンターに勤務していた頃は残業などほぼなかったが、支店から本社に行くに連れて仕事が増えてプライベー...続きを読む(全155文字)
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NTTグループだけあり、法令順守意識は高く、有給休暇は決められた日数を消化しなければならないため、有給休暇取得率も高い。また、出産、育児、介護などの休暇制...続きを読む(全155文字)
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ワークライフバランスは取りやすいと思います。
その理由の1つに社員の年休の取得率の高さがあります。
毎年10月に20日の年休が与えられ、40日まではた...続きを読む(全196文字)
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基本的に有給休暇は仕事が落ち着いていれば、いつでも取得できる雰囲気です。時間年休も1hから7h取得可能となっていますのでライフスタイルに合わせて取得が可能...続きを読む(全150文字)
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特に考えなくても問題はない。休みも多いし年休もあるので、十分なバランスは取れるはず。
不安が残るなら、業務において仕事を残さないことが1番重要だろう。
...続きを読む(全154文字)
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1時間からの年休を取ることができるので、育児中、通院介護などが必要な方には大変便利なシステムだとおもう。上司にもよるが、私の部署は周りも含めて年休のとりや...続きを読む(全190文字)
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プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は、基本的に土日出社を認めていないことです。またPCログによる勤務管理がされており、勤務時間の管理は厳...続きを読む(全163文字)
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仕事を確実にこなしていれば、特に帰る時間は問われないので、プライベートと仕事のバランスはとりやすい。但し、繁忙期は有る。
出産・育児については便宜が図ら...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
仕事にやりがいなど求めず、テキトーに与えられた仕事を流して給料を貰えればいいと思っている人間は、福利厚生を受けながら業績にかかわらず給料もある...続きを読む(全799文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時NTTグループ故の年功序列があり能力より学歴重視、年功重視だったため。また地方は、新入社員のインキュベーターで...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
じっくり育成期間を設けて育ててくれるのでプレッシャーは、少なく働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりやる気があ...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
設計事務所として成り立っていくには、規模が大きすぎるかもしれません。研究開発にも力をいれているため特定分野での設計...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
業務上の専門分野から、ビジネス一般(語学、マネジメント)、一般教養まで通信教育の受講が可。専門分野の資格取得に対しても費用補助、合格一時金等充...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
NTTグループなので、休暇、ライフプラン補助(住宅制度、財形、保養施設等)、自己学習制度等充実していると思う続きを読む(全60文字)
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【良い点】
昇進、昇格はともかく資格等をとり実力が認められればビックプロジェクトに参加させてもらえる。またしっかりと筋道を立てて仕事をすすめれば自分の考え...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、上司のお気に入り人事がまだ幅を利かせていると思うのでぼんくら管理職も多いが時に素晴らしい上司に恵まれるこ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
NTTグループ故男女問わず育休の取得を推進し、情勢に寄り添おうとする環境があるので女性には働きやすい職場と思える続きを読む(全62文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気で面倒見の良い方が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
当時NTTグループ故の年功序列があり能力より学歴重視、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
内勤に限るならばバランスは上手く取れているように感じます。午後休、午前休制度もかなり助かりますっていう話が多かったです。
【気になること・改善...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
休日はしっかりとあります。また有給休暇も、上司に許可を取らなくても自分の好きな時に取れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日は...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
チームワークで仕事を進めるので住もうと思えば休める
【気になること・改善したほうがいい点】
どこも同じだと思うが建設業界は残業が多い
日曜しか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給は当日でも取れるため比較的取りやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の都合で休日出勤も沢山あるためワークライフバ...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
ヤスダエンジニアリングは公共下水道工事を専門とし、独自の技術や工法を開発しており、高い技術力が評価されています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
当時はライフワークバランスという概念が無かったので、遅くまで残業することもそれなりにあった。残業手当はそれなりに支給された。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
電車通勤だったが、シフト考慮してくれた。
店舗によって勤務時間の違いはあるが、電車通勤と家から少し離れていたため、遅い勤務に設定してくれた。自...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
有休もとれる。休日出勤があっても代休を取るなど休みはしっかり取れる。
管理職の人は休日も仕事をしている人がちらほらいるが、その人次第な所はある...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
完全週休2日となっているため基本的には週2日しっかり休みは取れます。
残業も終礼が定時の15分後にあるのは気になりますが、何もなければそれが終...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務が増えるほど夜勤及び夜勤後の残業が増えることから、業種、配属先によっては一般的な昼型の生活リズムをとることが非...続きを読む(全134文字)
会社名 | 株式会社NTTファシリティーズ |
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フリガナ | エヌティティファシリティーズ |
設立日 | 1992年12月 |
資本金 | 124億円 |
従業員数 | 7,600人 |
売上高 | 1245億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松原和彦 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 |
電話番号 | 03-5444-5172 |
URL | https://www.ntt-f.co.jp/ |
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