ソニーグローバルソリューションズの評判・口コミ一覧（全265件） 4ページ目

【良い点】
有給取得率はIT業界標準からすると高いと思われる。年末年始やゴールデンウイーク、お盆休みなど連休時に有給を合わせて10連休など取れていた。もち...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ベンダ管理や調整業務がメイン。それらのスキルを伸ばしたい場合、良い環境だと思う。
反面、実務は、ベンダーに丸投げのため、技術力をつけたい方は、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
男女関係なく、プライベートを重視して労働時間を制御できている。子育てや身内の体調不良、午前中の通院などにより、午前半休や午後半休の取得も比較的...続きを読む(全222文字)

【良い点】
研修体制は非常に整っており、年に一度は必須研修がある。また部署として研修費用を積んでおり、自らのキャリアアップに繋がる研修は社内外いずれのもの...続きを読む(全188文字)

【良い点】
当時は給与は比較的よかったかと。
ワークライフバランスも取れていました。
上司も比較的穏やかな人が多かったです。
新技術の取り組みは早いが、基...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ソニー本社とほぼ同じ福利厚生なので、充実はしている。特に女性の人は、何度も育児休職をとって復帰している。女性にとってはとてもいいのではないかと...続きを読む(全202文字)

【良い点】
人間関係は形成しやすく、おっとりした人が多い印象。
上司や人事への相談や話も大変しやすいと感じています。働きやすいです。配属される部署によって...続きを読む(全232文字)

【良い点】
育児、産前産後休暇は、法律下で決められているのは、順守されており、性差を感じることなく本人のやる気次第で、働けると思います。

グループ間の社...続きを読む(全261文字)

【良い点】
新しいことは比較的やらせてもらえた
新しい技術に積極的に取組む社風で、仕事ができる方はそのような業務に優先的に関与していた。
【気になること・...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ソニーという、グローバルな大企業であることから、福利厚生は大変充実していた。数年前は住宅手当や扶養手当も支給されていたが、景気低迷の影響を受け...続きを読む(全165文字)

【良い点】
ソニーというグローバルの会社で働いているので、自分がやったことが世の中に大きく貢献している実感はあります。あとは、勤務地や給与が良いところです...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ソニーグループのシステム開発・保守を専門にしている会社であり、投資の規模も他社と一桁異なり、他社では経験出来ない大きな案件を担当することができ...続きを読む(全280文字)

【良い点】
システム会社ではあるが、ITスキルはもとより、ビジネススキルも求められている。そのビジネススキルを活かして如何にシステム提案につなげるかが、評...続きを読む(全167文字)

【良い点】
人事制度が変わり、年配の方が年下のマネージャの下で働くことが増えてきています。まだまだ時間はかかるかと思いますが、少しずつ組織が若返っていると...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ソニーの100%子会社のため給与水準も比較的高かったと思います。
この会社に入社する前は小さなソフトハウス（中小企業）で働いており、給与と賞与...続きを読む(全432文字)

【良い点】
大型でグローバルな案件でも若いうちから任せてもらうことができ、プロジェクトリードも経験できる。要件定義やプロジェクト計画にも携わることができる...続きを読む(全157文字)

【良い点】
メリハリのある会社です。裁量労働のため業務に影響のない範囲で時間は自由に活用できます。その時間を活用して自身のスキルアップも実現できます。給与...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ソニーグループで扱う自社製品と関連している基幹システムに携わることができる。
グローバルに展開しているシステムが多く、システム次第だが、海外と...続きを読む(全128文字)

【良い点】
産休、育休は取りやすい環境であり、時短勤務を比較的にしやすい。
女性のマネジメントも最近増えており、男性社員も女性社員への仕事負荷を軽減してい...続きを読む(全237文字)

【良い点】
男性・女性平等にチャンスが与えられ、配置・評価に男女差がつくことはなかったと思います。キャリアパスについて上司・人事と話す機会も用意されていま...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ソニーグループの社内ISという、B2B的なプロジェクトだけでなく、様々な製品に関わるB2C的な仕事にも携わることができる。
【気になること・改...続きを読む(全126文字)

以前までのキャリアバンド制度から新人事制度にグループとして刷新されている。
業務の役割に応じたジョブグレードになってるものの、20代の社員から見ると、実情...続きを読む(全128文字)

ほぼ7割女性部署。
育児短時間や産休とる人が多い。
仕事をゆるゆるするとか、子供が熱を出したから休むというのは男性でも女性でも結構お子さんがいる方では当然...続きを読む(全111文字)

【良い点】
グローバルなPJも多く、海外のメンバーとの仕事も多いしシステムの規模も大きく、やりがいといい経験にはなると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)

ソニーグループ全般に言えるかもしれないが、
社員を大切にしている感じではない。
社員からも会社をよくしたいという話もあまり出てこなかった。
ソニーの商...続きを読む(全171文字)