ソニーグローバルソリューションズの評判・口コミ一覧（全265件） 5ページ目

コスト削減に限界を感じたため。
付加価値を生み出すよりもいかにコストを低くするかという観点でしか仕事が進まなかった。
定年に向けて余生を過ごすのは良い...続きを読む(全154文字)

【良い点】
ソニーらしく、オープンな職場で雰囲気がよかったです。
上司と部下という関係ではなく、フラットな組織の中で割と自由に行動することができていま...続きを読む(全153文字)

仕事は楽でした。社内政治が何よりも大事で実力派二の次です。システム分かっていない人ばかりで手を動かすことは無理。能弁垂れているおじさまが殆どの会社です。
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主にソニーグループのエレクトロニクス分野、モバイル分野を中心にサービスを提供。最近は金融系のシステム開発のサポートなども行っており、カバー範囲を広げようと...続きを読む(全253文字)

親会社の業績と仕事量が連動するため、最近は仕事が少なく早い時間に帰る人が多いため、ワークライフバランスは調整しやすい。プロジェクト繁忙期は忙しく残業するこ...続きを読む(全192文字)

半年に一度評価面談を上司と実施し、実績に基づいて賞与が決まるため、上司によって評価が変わる印象がある。2015年4月から人事評価制度が変わり、各人に与えら...続きを読む(全180文字)

有給休暇は部署にもよるが、基本的に非常に取得しやすく、100%使い切る社員もいる。有給休暇の他、年間で所定の日数での取得が定められた個人別休暇も存在する。...続きを読む(全151文字)

評価制度は半年に一度のサイクルで運用されていたが、形骸化しており、部門ごとの上長にどのように評価されるかによって評価が決まるので、あまり相対的に納得感のあ...続きを読む(全152文字)

エンタープライズ・アーキテクチャ、いわゆるEAを理解し、システム全体の設計図を描きながらシステム構築の是非を議論してシステムを作る方法は、グループ会社なら...続きを読む(全183文字)

合併直後は、ソニーグループ内と、ソニーグループ以外への売上比率を半々にする目標を掲げるも、外部へのコンサルティング/システム開発経験のある旧シーアイエスメ...続きを読む(全284文字)

シーアイエスとの合併により、ソニー本体の業務を提案・構築していたアクセンチュアを締め出そうとし、グループ内での位置付けが上昇。(しかし一方で、期待値も増大...続きを読む(全165文字)

シーアイエスとソニーインフォメーションシステムソリューションズ(SISS)との、合併直後ということもあり、整備されていなかった
その後、三年程度で、SG...続きを読む(全181文字)

親会社のビジネスモデルが理解でき、ユーザと直接会話できる点が評価できる。
協力会社を使いいかに効率的に期限どりにシステム構築するかが重要であった。
P...続きを読む(全166文字)

配属部署や関わる案件によっては違うと思いますが、私の経験上は、
多くの案件でプログラミングやシステム設計が主業務になることは無く、PM業務が主業務でした...続きを読む(全303文字)

別の会社で働いていた友人に誘われたので転職しました。
最初に誘われた際は転職を断り、この会社での仕事を継続しましたが、
1年ほど後で再度誘われた際に、...続きを読む(全260文字)

当時は、IT業界ブームで時代の流れにのってみたのとソニーグループという大手の安定性を求めて入社を決める。入社後、グループの中で影響力のあるトップ達が存在意...続きを読む(全162文字)

産休中の手当ては同業集の企業より多く出ると聞いています。同僚から聞いた話ではありますが・・・ママたちがたくさん働いてる職場なので、マネージャクラスの人たち...続きを読む(全183文字)

ソニーグループ内の仕事に限定されますが、グローバルな仕事ができるチャンスが一般IT企業よりははるかに多いと思います。億単位のPJもたくさんあるので大手らし...続きを読む(全159文字)

ソニー株式会社の完全子会社なので、親会社の業績連動で投資案件決定や新しいことにチャレンジしていくことは、現在の状況ではほぼ不可能。投資の厳選や早期退職も多...続きを読む(全152文字)

・出産、育児をする上で満足している点はなんですか?
聞いた話によると、会社の理解度はかなりあるそうで、出産休暇〜育児休暇までまとまってお休みが取れるとの...続きを読む(全182文字)

・仕事の過程や結果で、やりがいや面白みを感じたのはどんな時でしたか?
ソニーグループ全体の基幹システムに携われることができるため、やりがいと責任感で充実...続きを読む(全181文字)

業績の悪化による賞与の削減が数年続いており、そのために年収が伸びない状況。
それでも定期昇給が継続されているだけ、まだましであるとも言える。
景気が良...続きを読む(全167文字)

所謂大企業病であると思う。事なかれ主義、上の顔を見て下をいじめるマネージャーが数多く居る。
自分が残るためならば、平気で部下を潰す管理職がはびこる一方で...続きを読む(全159文字)

ソニーグループ全体の業績があまり良くない状況の中で、投資抑制がかかってしまっているため、
今後大規模なプロジェクトを実行することは当面難しいのではないか...続きを読む(全193文字)

女性であることで不利になることが殆ど無い。
裏を返せば、女性だからと助けてもらえることも少ない。
しかし、産休、育休を取得することが当たり前の風潮であ...続きを読む(全170文字)