この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後研修などはなく、とにかく現場で覚えてこいといったスタンス。
配属後もなにか営業からフォ...続きを読む(全112文字)
株式会社アライズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アライズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アライズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後研修などはなく、とにかく現場で覚えてこいといったスタンス。
配属後もなにか営業からフォ...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い現場に配属されればスキルアップ可能である。基本は現場の人間に教えてもらうことになるが、一人配属の場合もあるため、そうなった時は配属先の社員...続きを読む(全523文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップに関しては研修などはなく基本的には各個人が自主的に勉強するような感じで丸投げだと思う。委員会活動で勉...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
資格を取得すれば試験料金がもらえるのと、資格手当ももらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途未経験者の場合は入社時にJavaBr...続きを読む(全298文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勉強会を開催している。何を勉強すればいいか、どこから手をつければいいかなど、スキル面で疑問があれば直属の上司がサポートしてくれます。
【気にな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
テレアポから新規開拓の営業力の力が身につく。社長のOJTがあるが2時間ぐらいで終わるので、集中して聞くことが大事。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社内では勉強会が多く開催されています。参加率もよく、エンジニアメンバー同士の情報共有の場として活用できます。社員同士の中もよく、わからないとこ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
内定してからも入社してからも研修では先輩方の手厚いサポートを受けられます。研修が苦に思ったことはありません。本当に自分たちのことを思い時間を割...続きを読む(全177文字)
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研修は主に自社勤務のPG、SE向けに勉強会を開催しており、基礎IT知識は学ぶことができます。ただし、勉強会という位置づけのため、体系的に学習できるというよ...続きを読む(全175文字)
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技術部のメンバ通しの連携が密に取れるようになってきて、同じ目標を持つ者通しが切磋琢磨できる環境になってきている。資格に対する手当も充実していて、合格すれば...続きを読む(全161文字)
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定期的に勉強会を開催(以後、都合により中止)営業部門やエンジニアが主催の勉強会を企画して社内のスキルアップをするという希望からスタートした。当初、LPIC...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は一応出るがごく少額、福利厚生もこれといってパッとしたものはない。勉強会が定期的に...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
少ないが女性社員もいたので、働きにくい環境ではなかったんじゃないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者はいなかった気...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はこれといって期間が決まっているわけではなく、個人の技術習得度ややる気によって変わる...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
特にありません~
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は全くないんじゃないかと思う。5年後10年後には消えてなくなっていそうな会社。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
配属される現場によって変わると思うが、一般的なSESと同じでいろいろなプロジェクトに参画できて経験が積めるのはいい。
【気になること・改善した...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験として入社した場合は契約社員からのスタートとなるため、給与が低い。また、客先常駐型なの...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何年も赤字の開発を続けているので、一向に成績が伸びない。中途入社の人はまず間違いなく客先常駐に行くので、社内勤務し...続きを読む(全675文字)
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社内勤務の人は勤務態度も評価されているが得意先勤務の人は単価しか評価されない。
よくわからないセミナーに参加させたり無駄使いが多いため給料も上がらない。続きを読む(全76文字)
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何年も赤字の自社開発に固執している。その開費のために給与が低い。周りもイエスマンばかりで止める人がいない。続きを読む(全53文字)
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フィロソフィー手帳というものがあるが、どこかの丸パクリ。他にも良いものを取り入れることは大事だがこの会社に合う合わないを考えて取捨選択するべきだと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
資格取得の推奨や、自己研鑽の推奨、最近は研修制度も取り入れてより成長できる環境は整っているかと感じています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては、特に言及されることはなかった。中途が多かったため、研修体制などはなかった。新卒が入ってきた...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
一定の研修が無料で受けられるのでそこに関してはいい会社だなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のスキルアップに力をいれ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
部署によっては勉強会を定期的に実施しているが、スキルアップに繋がるかと問われると疑問が残る内容だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
研修の機会が多く、習得したいスキル、伸ばしたいスキルなど選択して教育を受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
「上司に言わ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
入社後4ヶ月研修がある。
開発の設計、開発、テストを体験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の講師はあまり日本語が通じないと...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接でスキルを問われなかったSASが使用できないと仕事を与えられない。入社後研修があり、会社独自の教育での評価を満...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
意欲と実力のある人にはチャンスがめぐってきやすいと感じる。その結果、成果の積み重ねでキャリアアップしやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格取得に関しては入社時の研修でかなり役に立つ資格を取れる。
また、教材もかなり本番試験に近いもので、真面目に勉強すれば沢山の資格取得を取得で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
定期的に定時後、研修があります。そのため、分からないことや、 OSがアッデートした場合、会社側で操作方法を教えてくれることです。
【気になるこ...続きを読む(全111文字)
会社名 | 株式会社アライズ |
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フリガナ | アライズ |
設立日 | 2003年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 130人 |
売上高 | 149億円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 小池正行 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7丁目23番1号 |
URL | https://www.arise.co.jp/ |
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