アライズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は一応出るがごく少額、福利厚生もこれといってパッとしたものはない。勉強会が定期的に...続きを読む(全111文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はこれといって期間が決まっているわけではなく、個人の技術習得度ややる気によって変わる...続きを読む(全133文字)

【良い点】
配属される現場によって変わると思うが、一般的なSESと同じでいろいろなプロジェクトに参画できて経験が積めるのはいい。
【気になること・改善した...続きを読む(全117文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後研修などはなく、とにかく現場で覚えてこいといったスタンス。
配属後もなにか営業からフォ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
少ないが女性社員もいたので、働きにくい環境ではなかったんじゃないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者はいなかった気...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特にありません～
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は全くないんじゃないかと思う。5年後10年後には消えてなくなっていそうな会社。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何年も赤字の開発を続けているので、一向に成績が伸びない。中途入社の人はまず間違いなく客先常駐に行くので、社内勤務し...続きを読む(全675文字)

【良い点】
良い現場に配属されればスキルアップ可能である。基本は現場の人間に教えてもらうことになるが、一人配属の場合もあるため、そうなった時は配属先の社員...続きを読む(全523文字)

フィロソフィー手帳というものがあるが、どこかの丸パクリ。他にも良いものを取り入れることは大事だがこの会社に合う合わないを考えて取捨選択するべきだと思う。続きを読む(全76文字)

何年も赤字の自社開発に固執している。その開費のために給与が低い。周りもイエスマンばかりで止める人がいない。続きを読む(全53文字)

【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)

【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)

【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者（上層部）の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)