大塚商会のプロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
私は技術職であり、やはり、様々なクライアントと接する中で、その会社の一員と迎えられるほど、信頼を勝ち得たときは、仕事をしていて非常に気持ちよかった。続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事の両立はなかなか厳しいと感じる。働く場所にもよるが、営業拠点で働くのであ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
中小企業が対象であるため、様々なクライアントと接したいと望むことや、自身で手を動かし、システムの導入をさせるといったやりがいはある。
一方で規...続きを読む(全142文字)

【良い点】
年収は、職種によって様々である。営業のほうが、年収は高い。年収1,000万円も到達できる。一方、技術職は年収が他社と比べると一般的だが、基本的...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性の働きやすさは非常に良いと思う。女性の声は受け入れられる環境になっている。育児休業明けの女性社員を何人も見かける。続きを読む(全65文字)

【良い点】
事業成長は非常にあると感じている。日本国内の中小企業は非常に多いし、オフィスをトータル的にサポートするといった理念があるため。続きを読む(全69文字)

【良い点】
部署によっては仕事に対する裁量が大きいので、自分の判断で出来ることが大きい。一方で、本部系の部署は、現場からの強い要望に押されて、社内間の調整...続きを読む(全188文字)

コアタイムなしのフレックス制度を導入したが実態は導入前と変わらず、9:00～17:30に
出勤していないと遅刻、早退扱い。毎朝、朝礼を行い出勤状況報告さ...続きを読む(全155文字)

アベノミクス効果で会社の業績は好調だが10年前に導入したエンジニア評価が
どんどん社員側にきつく容赦しない社員にとって改悪が進んでいる。
毎年 年収が...続きを読む(全432文字)

以前は年齢給というのがあり毎年賃金が上がっていたが現在は昇給はありません。
技術職は公的資格、社内試験、実績でそれぞれ偏差値上位20パーセントに入らない...続きを読む(全316文字)

女性の労働環境という取り組みについては、産休後の復帰をしやすいような取り組みをしようとしています。女性のキャリアパスという取り組みについては、女性の管理職...続きを読む(全153文字)

産休・育休からの復帰は、受け入れ体制もきちんとしていて、非常に恵まれていると思います。二人目、三人目と積極的にこの制度を活用している方も少なくありません。...続きを読む(全203文字)

どの部門でも仕事はそれなりに厳しと思うが、年収や福利厚生面は手厚いと感じる。
厳しさのためか、離職率が高いなどの悪評も聞くが、業績を上げていればその分評...続きを読む(全161文字)

努力・執念・根性の社訓通りで良くも悪くも体育会系。
ただ、皆が協力するというよりは自分だけ良ければ良いといった感じも非常に強いところが非常に残念だ。しか...続きを読む(全167文字)