大塚商会の評判・口コミ一覧（全3288件） 30ページ目

役職が付けば産休や育休も取りやすく働きやすいかと思います。スタッフ職はフレックス制度ですので勤務形態も相談すれば柔軟に対応いただけます。続きを読む(全68文字)

【良い点】
古い企業なので、体育会系な発言が目立ちますが、当時の上司はそこに対してとても敏感で、ちょっとした言葉の語弊がないよう、いつも気遣ってくれた続きを読む(全75文字)

【良い点】
元々在籍できる期間に制限があったのは、事前に伝えていたが、配属後その期間だとプロジェクトに参加できないとのことで４ヶ月前倒しに契約終了となった続きを読む(全77文字)

【良い点】
派遣の時給は未経験に関わらず高い方だった続きを読む(全26文字)

【良い点】
社員の方は自由にフレックスや有給を取っていた印象
また、私のいた部署が特別かもしれませんが、あまり遅くまで残業してる社員さんはいなかった続きを読む(全74文字)

【良い点】
ビル内に社食があり、低価格で美味しい定食が食べられました。
社員証にチャージして支払いができるシステム。
毎日日替わりだったし、種類も豊富でお...続きを読む(全252文字)

【良い点】
完全に成果主義で売上貢献度で翌期の収入が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当顧客によるので、上司や営業との関係が良ければ良い...続きを読む(全104文字)

【良い点】
休みは取りやすいし、特に家族のことだと優先的に休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマは変わらないので、どこかで調整しないとい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
住宅補助は5万円ほどもらえた。
社員食堂などの設備も充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
扶養家族手当が出ていたようだが、独...続きを読む(全95文字)

【良い点】
残有給はすべて消化出来たため、2ヶ月ほど休みがもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
直上司の課長のパワハラ的なもので辞めたので、...続きを読む(全105文字)

【良い点】
完全成果主義なので、結果を出した分だけは給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人戦なので、助け合うことは殆どない。続きを読む(全74文字)

とにかく数字が出来ていないと詰められます。
基本的には当月受注、当月納品なので、月末に近づくにつれてピリピリとした雰囲気になります。続きを読む(全66文字)

売ったもん勝ちです。
売れれば何をしていてもいい雰囲気があります。
営業なので売上を立てればそれでokです。続きを読む(全54文字)

主に女性が配属されるスタッフ職は別会社かというぐらい違う環境です。
スタッフ職にとってはとてもいい会社だと思います。続きを読む(全58文字)

有給休暇を使う文化、雰囲気がない
稼働日を1日減らしてどんなメリットがあるのかと詰められます
当時は付けてる残業が30時間で実質100時間残業していました。続きを読む(全78文字)

飛び込み営業でのメンタルは鍛えられます。
また取り扱いサービスが多いので、商材知識も多くつきます。
複合機のみでは粗利が取れなくなってきているので、複数商...続きを読む(全105文字)

社員が疲弊しており、どんどん若手が出て行っているので、人の流動性は多くあります。続きを読む(全40文字)

平日夜に何も予定は入れられません。
帰るのがいつになるかわからないためです。
ただし終電では帰れます。
上司も20年勤務での休暇を支店の業績が取れずに年単...続きを読む(全94文字)

企業規模や年収で選んだ。
ギャップに関しては、もっと華々しい営業を想像していたが、あまりにも泥臭い営業だった。
面接の段階から、厳しいけどやっていけるか？...続きを読む(全90文字)

スタッフ職は在宅勤務を実施している所もあった。
基本定時で帰れていたので、働きやすいと思う。
営業であっても、アシスタントや比較的楽な部署に配属されるため...続きを読む(全97文字)

新規開拓がメインで自分には合っていなかった。
行動量は積むことが必須なため、ノルマを達成するために何か目的意識を持って仕事に挑むことが必要だと思う。
年次...続きを読む(全150文字)

良い方だと思う。
営業成績によってボーナスの変動が大きいため、一概には言えない。
ただ残業が多いこと、基本給がアップしたことからそれなりに稼げる。続きを読む(全73文字)

土日祝は休み。出社したことはない。
ただ、仕事をしている人もいた。
定時に帰れる文化はほぼなく、残業するのが普通であった。続きを読む(全61文字)

マネジメント力がある人は少数派。
営業成績を残して、かつ生き残っている人が管理職になるためメンタル面の教育が多いように感じた。
社員に関しては、若い人が多...続きを読む(全85文字)

今後のキャリアを考えた時に、自分のキャリアが描けない。日次、週次、月次での数字管理を行い、1ヶ月が過ぎるとまた数字のプレッシャー再スタートとなり、数字が良...続きを読む(全171文字)