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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

花王の研究・開発(医薬)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全6件)

花王の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.0
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.5

花王の 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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2.8
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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花王の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 6

花王株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年02月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
研究・開発(医薬)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
寮が会社近くにあるので勤務はしやすく、ワークライフバランスもとりやすくなっております。若いうちは5時ごろに帰れるし、そのあとも飲みに飲みを重...続きを読む(全158文字)

花王株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年12月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
研究・開発(医薬)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社してから30歳までの間は社宅に入れてもらえます。ご飯もついていて、ユニットバスですが格安で済むことができます。それ以降社宅を出た場合には、数万円ですが...続きを読む(全115文字)

花王株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年09月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
研究・開発(医薬)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有名であるため、福利厚生はよい。寮にも7000円ですめるため、よい。しかし、寮をでると途端にで当てが減るため、よくない。この会社は採用時にも...続きを読む(全154文字)

花王株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年11月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
研究・開発(医薬)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風や人間関係に、および業務内容に関しては問題が無かったがキャリアパスに関して、将来性が見込めないために退職した。しかし、これは会社の問題というより個人の...続きを読む(全155文字)

花王株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年11月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
研究・開発(医薬)
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料は基本的には年齢で年功序列で評価されることが最も多い。その他にも成果に準じて評価されることもあるが、基準が不明瞭で上司の印象や関係性が重視されている。...続きを読む(全168文字)

花王株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
研究・開発(医薬)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自由闊達で風通しが良い会社。中長期の目標を持ち、R&Dでも、いわゆる闇研のようなものも行うなど、上司の度量の広さを感じる社風。顧客の声も入手しやすく、その...続きを読む(全161文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ

花王の 会社情報

基本データ
会社名 花王株式会社
フリガナ カオウ
設立日 1940年5月
資本金 854億2400万円
従業員数 33,779人
売上高 1兆5325億7900万円
決算月 12月
代表者 長谷部佳宏
本社所在地 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1丁目14番10号
平均年齢 41.1歳
平均給与 802万円
電話番号 03-3660-7111
URL https://www.kao.com/jp/
採用URL https://www.kao.co.jp/employment/kao/recruit/
NOKIZAL ID: 1130428

花王の 選考対策

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