この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社だったがきちんと研修があり
こちらで社会人としての知識習得できて
ステップアップできた。大変な時期もあるが全体的にやりがいのある仕事で...続きを読む(全85文字)
コナミグループ株式会社(旧:コナミホールディングス株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コナミグループ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にコナミグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社だったがきちんと研修があり
こちらで社会人としての知識習得できて
ステップアップできた。大変な時期もあるが全体的にやりがいのある仕事で...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
会社として専門分野をもった人が専門分野にのみ専念していると言う分化が進んでいた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部が違えば 他...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社員によりモチベーションの差が激しく、マニアックな人は向上心が低く、やる気になれば上り詰めやすい空気を感じた。全体的に人は良く、ギスギスしてい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
一年の契約社員であり、良いと思えることもない為、打ち切りました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職前提での契約社員としての雇用であ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
デザイナーよりプログラマーの方が昇進しやすいと思う。ク
リエター職は野球選手のように細かく数値にて仕事の達成率、などスピードなど結果を管理して...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
やりがいがある。
オフィスが綺麗。
最先端の技術でゲームを作れる。
大手企業なのでユーザーの声や評価を受けやすい。
【気になること...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
仕事はしっかり教えてもらい、堅実にこなしていました。
【気になること・改善した方がいい点】
雰囲気がよく言えば真面目、悪く言えば固いもの...続きを読む(全167文字)
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キャラクターのデザインとか絵作りで力を発揮できるのではないかと思い選びました。配属された部署はチームの人数が少なめで新人でもバリバリオリジナルでデザインが...続きを読む(全230文字)
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本社の第一主義で、開発の発言権は弱かった。ただし開発内容は開発に丸投げの状態であった。それが良くも悪くも自由を産み、ゲーム好きの作り手が自由に開発できる環...続きを読む(全253文字)
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入社理由:
・単純にゲームが好きで、仕事としてかかわってみたいと感じていた
・エンターテイメントとしてのゲームに魅力を感じていた
・景気に左右されに...続きを読む(全162文字)
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最近ずっと思うのがもうダメなのかなと思うばっかりです。
新しい企画がなかなかでないし、会社のみんなも業績とか考えちゃう感じです。
まだまだいろんなチャ...続きを読む(全161文字)
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基本的に実力勝負。OJTというのは全くないと考えていい。人間関係もそこまで蜜ではなく、稀薄である。会社の流れも非常に早く、キャリアパスを考えている暇はない...続きを読む(全162文字)
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初めて東京ミッドタウンの応接室で面接を受けた時、広々とした雰囲気が大企業のイメージにつながりました。仕事の内容は新しい分野でしたので、戸惑いはありましたが...続きを読む(全164文字)
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入社当時、社員数も売り上げも非常に少ない中小企業でしたが、色々なことに自由にチャレンジできる社風と、コナミが展開する事業の将来性に惹かれ入社しました。現在...続きを読む(全193文字)
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総じて大企業だけに労働環境は良好でした。
プロジェクト運営に関しても、しっかりと研究開発とチームの相互認識が行われていた
上で進められていくので、安心...続きを読む(全163文字)
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以前はやってきたことを自分で主張して、年収がきまる制度がありよかったですが、だんだんそういった制度もなくなり、評価も見れなくなってきました。普通になってい...続きを読む(全176文字)
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求人や面接で受けた印象は非常に難そうな感じて、テスト等もあったのでちょっと厳しい感じがした。 入社後、社内は明るい感じで人間関係は良かった印象。 開発部と...続きを読む(全180文字)
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面接での社長の言葉が印象的だった。「うちの商品道具は『人』だ。パワプロやスポーツクラブはあくまで商売道具に過ぎない。」その言葉を聞いて私は入社を決めました...続きを読む(全159文字)
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ゲームに興味があったので入社しましたが配属先があまり制作とはあまりかかわりのない場所であったため、ゲーム会社で働いているといった感じはあまりありませんでし...続きを読む(全153文字)
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当初は仕事内容に魅力を感じて頑張れたが仕事がきつく、かなり遅い時間まで会社に残らなければならないことが多い。そのため、若い内はいいが年を取ってくると辛くな...続きを読む(全156文字)
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入社を決めたポイントは、エンターテイメント業界で就業したく、成長企業と感じたため。
人事面接では、社内でどのように活躍したいかを聞かれた。
面接終了後...続きを読む(全155文字)
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入社前と入社後ではギャップはありませんでした。教育体制も整っておりきちんと基礎から学び働くことができました。人間関係はとてもよくアルバイトと正社員の境がな...続きを読む(全169文字)
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面接と入社後のギャップ:面接時の印象と入社後の印象にギャップはありませんでした。私の同期入社の一人は面接に鋲付き皮ジャンで臨んだロックンロールですが、社内...続きを読む(全269文字)
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入社の決め手となったのは、社員の方々の人柄が良く、この人たちと一緒に働きたいと思ったからです。入社してからもその印象は変わっていません。
ギャップを感じ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
アミューズメント機器を扱う部署でルートセールスをしてました。ブランド力のある商品があれば取引先から勝手に注文が入ってくるため売ることに対しては...続きを読む(全523文字)
基本的に、比較的ワークライフバランスをとりながら仕事を続けていくことができるそう。しかし業界の特質上、繁忙期に業務時間が増えることは致し方ないそう。続きを読む(全74文字)
ゲーム業界だけでなく、スポーツの業界にも力を入れ出したところであり、競合他社との違いとしても強く現れている。この点をうまく発展させていくことができるかが鍵...続きを読む(全87文字)
経営陣としてもスポーツ業界に力を入れていくことは非常に重要視しているらしい。ゲームとスポーツをうまく組み合わせて、eスポーツに取り組んでいくことを強く考え...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
採用時の面接がとても良く入社を決めた
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は「人を大切にしている」と語っていたが、入社後は「お客様の...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多すぎてキャリアを築ける環境ではなかったです。120名規模の会社ですが1~2週間に1...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ビジネススキルから学べるし、研修内容もわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件先によっては、転勤もあり面接まである。福利厚...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
入社前は新しい薬や珍しい疾患に携われると思い、その通り仕事ができて楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は医師と面談し、薬の...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
しっかりと研修を受けさせてもらえる人もいれば、適当の人もいるそうです。
正直上司ガチャだと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
営業スタイルは人それぞれのため、
どんな形式でアプローチするのかなどは個人に委ねられています。
テレコール、飛び込み、ポスティングなどがありま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
数字に対する意識はそこそこあるが、未達でもプロセス評価もあるのでプレッシャーはそこまで感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
駅からも近く、オフィスが綺麗で仕事はし易い環境です。組織も若い職員が非常に多く、活気に満ち溢れています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
営業のノウハウが学べる。客のクレームに対する耐性がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが厳しいですね。達成しなくても、減給に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
派遣社員でも、契約社員でも直接雇用してもらえるところは良かった。
男性が育休を取っているいたりと、働き方改革が浸透してきているように感じた。
...続きを読む(全179文字)
会社名 | コナミグループ株式会社 |
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フリガナ | コナミグループ |
設立日 | 1973年3月 |
資本金 | 473億円 |
従業員数 | 4,908人 |
売上高 | 3143億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 東尾公彦 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目11番1号 |
平均年齢 | 37.1歳 |
平均給与 | 725万円 |
電話番号 | 03-6636-0573 |
URL | https://www.konami.com/ja/ |
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