この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大手だけあって研修制度は一からしっかりしているので、営業職として成長する環境は整っている。だが、週休2日とはいえ平日休みなので友人と疎遠になりがち。ワーク...続きを読む(全194文字)
三井不動産リアルティ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井不動産リアルティ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三井不動産リアルティ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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大手だけあって研修制度は一からしっかりしているので、営業職として成長する環境は整っている。だが、週休2日とはいえ平日休みなので友人と疎遠になりがち。ワーク...続きを読む(全194文字)
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不動産会社であるから、宅地建物取引主任者の資格は必須である。会社としても社員には全員に取得させるべく勉強会のようなものを実施していた。また、入社時には全員...続きを読む(全167文字)
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研修制度は充実しています。全社的に毎月研修を行っており、強制的に参加しないといけないこともあります。毎週Webでクレーム案件になりやすい案件のテストがあり...続きを読む(全208文字)
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教育制度はかなりうえの会社でした。毎月本社の東京で研修があり、知識を学べます。ただし数字のノルマが達成できていないとこの勉強会に参加をすることも難しいので...続きを読む(全156文字)
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会社が社員のスキルアップ研修に力を入れており、定期的に研修機会があった。商品や不動産の知識を学ぶ導入研修から、それぞれの年次に応じた接客マナーやトークの研...続きを読む(全153文字)
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研修は盛んで、入社時研修も新卒研修並みの内容で行われており、入社時は営業よりもまずは入社時研修(およそ1ヶ月くらい)をこなす形となります。
宅建の資格援...続きを読む(全153文字)
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研修制度は大手企業だけあって充実しています、覚える事が多くてへこたれることもありますがそこは気力と精神力で乗り切るしかありません。やはり研修だけではまだま...続きを読む(全152文字)
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研修は多々あり、入社年数や営業レベルによって受ける事が出来ます。
(入社研修、フォローアップ研修、中堅社員研修、サーヴェイ、等々)
資格事態は社内的な...続きを読む(全168文字)
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キャリアアップ、スキルアップを求めるのであれば見当違い。職場は新入社員を育てるという雰囲気はなく、殺伐としている。形式だけの研修制度はあるが、あまりために...続きを読む(全159文字)
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研修はさすがに最大手だけあって、充実していると思います。土地や建物についての研修や調査についての研修など、不動産を全然知らない人が入社しても問題なく仕事が...続きを読む(全161文字)
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宅建資格取得制度や本部での色々な研修があるのでビジネススキルは上がるんじゃないでしょうか?宅建未取得者は試験前は仕事終わりに集まって勉強会。毎日ではないで...続きを読む(全151文字)
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やはり大手なので、研修制度はしっかりしています、その中でも常に上司の人からも勉強ができるので、自分はスキルアップは毎日のように感じましたね。
ただやる気...続きを読む(全154文字)
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幅広い顧客層の方々と接する機会があります。一生の中で一番といって良い大きな買い物をお手伝いする仕事なので、それぞれのお客様にたいして臨機応変な対応、そして...続きを読む(全204文字)
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それなりの研修はあります。
しかし、研修で全て覚える事は不可能なので、現場で覚える要素の方が
多いでしょう。
宅地建物取引主任者の資格を持っていない...続きを読む(全154文字)
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男尊女卑、女性の事務は誰がやっても一緒というスタンスなので、スキルは身に付きません。研修もありません。先輩社員からルーティンワークを教えてもらうだけで、人...続きを読む(全152文字)
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三井のリハウスの研修システムは、大変充実していると思う。
また、他の会社より契約件数がとれるので、4年〜5年で一人前になれる。ただ部門と店舗によって温度...続きを読む(全203文字)
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研修は豊富なため知識や情報は得やすいです。実務で困った場合は関係各所に聴取できるネットワークもあるので、業務をしていきながら勉強していく事ができます。
...続きを読む(全206文字)
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経験豊富な方もいるので、吸収できるスキルは多々あると思う。不動産の知識と根回し力は自分次第で身につく。研修も少しだが他社よりはあるので真面目にやっていれば...続きを読む(全150文字)
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・宅建業法や法律の改正に併せて、しょっちゅう、研修は開催されるため、常に新しい知識を得 ることが可能な状況にある。
・上席も仕事ができる人間がいるが、み...続きを読む(全180文字)
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・研修制度が充実しているので、知識がなくても一から勉強させてもらえる。
・入社時にビジネスマナー研修や業界の知識を習得できる。
・現在携わってる仕事に...続きを読む(全157文字)
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・基本的にはOJTを通して業務を学ぶのですが大手だけあり年間の座学研修もしっか りしてます。法令・税務に関する研修はピカイチでしょう。
・ビジネスに必要な...続きを読む(全154文字)
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特にコメントはありませんが、
やはり周りには優秀な方、向上心を持った方もおおいため自分のスキルアップに大いに影響してくるとおもいます。
他の多くの企業...続きを読む(全155文字)
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特別ありません。
上下関係がしっかりしていて、なかなかうまくはいえませんが
居心地がよく、教育体制もしっかりしていて
いろいろなことを教わっていて感...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
三井不動産グループ、大手の子会社であるため福利厚生は非常に充実している。ただし個人的には福利厚生よりも、給与面で還元してほしいと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
近年女性の昇進、管理職の採用には積極的である。採用イメージの強化が目的だと考えられる。女性の採用人数も年々増えている。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
不動産仲介の最大手であることを理由に入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年、東急リバブルの追い上げが激しいが、それに対抗する...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
基本給は決して高くないが残業代は全額支給。
20代前半にしては多少貰えていたと思う。また賞与も新卒3か4年目までは成績に関わらず最低限4ヶ月分...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
不動産売買仲介では業界最大手のため、今後も安定であると思う。
知名度が高いのも仕事がしやすく大きな魅力。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
リテール営業は火水で完全週休2日。基本的に休みはしっかりとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に仕方ないが休出は発生する時は...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ユニット制度を取り入れており、若手、中堅、ベテランの様な編成で一つのチームとなる。評価もユニットの数字、店舗の数字で見られる。
上記の理由から...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは保てないように思う。営業のプレッシャーから有給なんて取れず、休日に遊びに出...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも、男性職員が多く肩身が狭か感じる。女性らしさのある営業を求められることがあり、苦痛と感じた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
このまま、この企業で育児をしながら働き続けることはできないと感じたため。
入社7年目頃になると、...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
まだ触れられていない方面に関して、新しく知識や経験をつけることができる。
特に、バックオフィス部門に関しては、中途の経験者の方も多くいるため、...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
宅建等の資格の取得支援があり、取得に向けた社内独自の施策がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々支援する金額等が下がっているらしい続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育などはなかった、いきなり入札に行けなど、理不尽な事が多かった。
自分自身で勉強するしかなく、しかも、その...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
1年目から3年目まで定期的な研修がある。ブラザーシスター制度があり、歳の近い先輩から教わることができる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
研修期間は先輩社員と一緒に行うため、吸収しやすい。フィードバックなども毎日あるため、分からないことはすぐに聞ける
【気になること・改善したほう...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
様々な仕事にチャレンジできるので、若いうちから頑張りたい方は、スキルアップが可能。
各部署ごとで研修の作成が進んでいるため、2−3年後には各部...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
教育制度はほぼなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかには親切に仕事を教えてくれる人もいましたが、基本自分のことでいっぱいいっぱい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特定資格を所持しているとポイントが加算され、昇給と昇格に影響する。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修などはないので、ほぼO...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
上司によるが丁寧な印象
【気になること・改善したほうがいい点】
業務についてのマニュアルはほぼないと思った方が良い
上司によって当たり外れがある続きを読む(全78文字)
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【良い点】
キャリア支援制度が整っており、研修や教育プログラムが充実しています。上司やメンターからのサポートも受けられます。続きを読む(全62文字)
会社名 | 三井不動産リアルティ株式会社 |
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フリガナ | ミツイフドウサンリアルティ |
設立日 | 1969年7月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 4,323人 |
売上高 | 1613億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 遠藤靖 |
本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 |
電話番号 | 03-6758-4062 |
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採用URL | https://www.mf-realty.jp/recruit/shinsotsu/ |
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