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PCIホールディングス株式会社 報酬UP

【感動を未来へ】【20卒】PCIホールディングスのエンジニアの本選考体験記 No.7316(早稲田大学/男性)(2019/7/9公開)

PCIホールディングス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2020卒PCIホールディングス株式会社のレポート

公開日:2019年7月9日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 最終面接
職種
  • エンジニア

投稿者

大学
  • 早稲田大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • Sky
  • PCIソリューションズ
  • NTTデータ
入社予定
  • NTTデータ

選考フロー

企業研究

PCIホールディングスで自分がどんなことをやってみたいかを調べるようにしました。具体的には、PCIホールディングスでどのような事業を行っているのかを会社説明会やホームページの事業内容等を通して理解していきました。それを踏まえて興味のある分野を見つけて、それについて掘り下げて調べました。これを面接時に話せるようにしておくことで具体的に入社後やりたいことが話せるようになり、他社でなくPCIホールディングスを選んだ説得力などが増し高評価につながるのではないかと考えています。私は、情報収集を公式の新卒ホームページと通常のホームページの二つからしか行わなかったのですが、社員の方々のキャリアプランなどの情報が物足りなかったのでOB訪問などをした方がよかったと感じています。

志望動機

私はITの力で世の中をより便利に、より豊かにするということを通して多くの人にITのすばらしさを伝えることが目標です。私は、高校生のときに父親の影響で自分でコンピュータを組むようになりました。初めてコンピュータが動いて操作ができるようになったとき、できることが広がって大きな感動を覚えたことを強く覚えています。この感動を次は私が伝える側になりたいと考えています。御社はエンベデッド事業にて多くの実績があり、たくさんのお客様にシステムを使ってもらえると考えています。特に車関係に強く、そのような開発を通して誇りに思えるものづくりをしていきたいです。車事業では、近年車にOSをつんだり、自動制御をしたりと盛んな分野であり、最新技術にもたくさん触れることができそうで楽しそうだと思っています。そのような環境に身を置くことで自分の技術力を挙げ、将来は高い技術力を持った人間になることを目指していきたいです。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2018年03月

筆記試験 通過

実施時期
2018年03月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

筆記試験対策で行ったこと

ネット上に存在する筆記対策の問題を非言語を中心に解いていった。特にこの会社のために行った対策はない。

筆記試験の内容・科目

CABと呼ばれる形式の試験だった。

1次面接 通過

実施時期
2018年04月
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事/エンジニア(年次は不明だがどちらも30代に見えた)
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

具体的に自分が興味のあることを話すことができた点であると思う。また、落ち着いてはっきりと話すことができた点もよかったと考えている。

面接の雰囲気

面接の始まる前に控えの場所に人事の方が履歴書を受け取りに来てくれて、緊張せずにねと気にかけてくれた。面接も冒頭に固くならずにねと声をかけてくれて終始穏やかな雰囲気だった。

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜIT業界に興味をもったのですか。

IT業界に興味を持った理由は高校生の頃に出会った自作PCという趣味があったからです。初めて自分でコンピュータを組み立て動いたとき世界が広がったような感動を覚えたことを強く覚えています。そこからITに興味を持つようになり、Linuxやプログラミングについてを自分で学ぶようになり、今日に至るまで情報学を勉強してきました。その中で、基本情報技術者という資格の取得にも励み情報学への理解を深めてきました。このことから、自分が学んできたことを生かしつつ自分が感じた感動を仕事を通して多くの方に感じてもらいたいと思い興味を持ちました。入社後も情報学に触れ、日々最新技術などを学びながら仕事に活かしていきたいです。

自己PRをお願いします。

私は周囲のために努力を惜しまない人間です。私は、所属していたサークルにて会計を務め、サークルの経費の削減を行いました。これを行った背景として、私たちのサークルでは新入生の勧誘が思うようにいかず、会費を集められなかったために例年より大幅に預金が少なくなってしまったということがあります。そこで、現在行っている活動と同レベルの活動をしつつ、より経費の掛からない運営を目指すことに決めました。そのため、各活動の担当者と協力してかかる費用が適正か判断し削れるところを探していきました。結果、コートにかかる支出が多く、コートの場所を変えることで支出を抑えられることに気づきました。新しいコートの決定にあたってコートの取りやすさ、アクセスの良さという2点から比較しそれまでと同等のコートを決定することができました。仕事においても、お客様の問題に親身になって寄り添い課題解決に向けて全力を尽くします。

最終面接 落選

実施時期
2019年04月
形式
学生3 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
社長/人事
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ここでも落ち着いてロジカルに話ができたところが評価されているのではないかと考えている。ほかの人の方が経歴が派手だったので少し怖気づいたが、必ずしもその必要がないことを知ることができた。

面接の雰囲気

相手が社長ということもあり、少し重めの雰囲気でした。面接中は一人ひとりに数個ずつ異なる質問をしていくという形式でした。

最終面接で聞かれた質問と回答

大学時代がんばったことはなんですか。

私が学生時代に打ち込んだことは個別塾講師のアルバイトです。自分が子供のころしてもらったように、誰かの目標を達成するために支える仕事がしてみたいと思ったため塾講師を選びました。初めは思ったように授業ができませんでした。これに対して、毎回自分がどのように授業を行ったか振り返りノートに記録して振り返ること、授業中に生徒の理解を確認するためにこまめに質問を投げかけるようにすることを繰り返すことでどこを理解していないのかが徐々にわかるようになりました。結果として生徒の成績向上の手助けをすることができました。このことから、難しいことも継続して続けていくことで乗り越えられることを学びました。これからも、壁にぶつかってもあきらめずに頑張りたいと思います。

自分の欠点は何だと思いますか。

私の弱みは思い切りの悪さであると考えています。とりあえず実行してみる、思いついたことを口に出してみるということをせずに自分の中でそれについて考え直すことがあり機会を逃すということがありました。例えば、知人にプログラミングコンテストに出ないかと誘われた際、自分程度の実力で足を引っ張らないだろうかなどとぐずぐず考えている間にメンバーが集まってしまい結局参加せずに終わってしまったことがあります。この原因として、失敗したらどうしよう、発言が周りにあってなくて浮いてしまったらどうしようといった考え方が挙げられます。私はこれを自分への自信のなさからくるものではないかと自覚しています。そのため、社会人になったら多くのプロジェクトに参加し成功や失敗などを繰り返すなかで経験を重ね自分への自信をつけることで克服したいです。

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PCIホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 PCIホールディングス株式会社
フリガナ ピーシーアイホールディングス
設立日 2005年4月
資本金 10億4500万円
従業員数 1,675人
売上高 284億9100万円
決算月 9月
代表者 横山邦男
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目21番19号
平均年齢 46.4歳
平均給与 678万円
電話番号 03-6858-0530
URL http://www.pci-h.co.jp/
NOKIZAL ID: 1652240

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