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ディップ株式会社

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ディップの本選考体験記-志望動機/面接の質問と回答-

ディップ株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

本選考体験記

51件中1〜25件表示 (全17体験記)

企業研究

営業
19卒 | 青山学院大学 | 女性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A. A.
まず、人材業界についてよく理解しているかが問われる。ひとくちに人材業界といっても、大きく分けて求人広告・人材紹介・人材派遣が挙げられる。そのため、それらの違いについて把握しておくことが重要。また、バイトルなど、主に求人広告業をメインサービスとしているディップにおいては、人材派遣や人材紹介ではなく、なぜ求人広告なのかを具体的に説明できるようにすることが非常に重要だろう。その説明をうまくするためにも、先述の人材業界の主な3点についてよく理解し、自分の志望動機と照らし合わせる作業が求められる。さらには、求人広告にも広告代理店・直営の二種類がある。そうした違いにも着目し、なぜ代理ではなく直営なのかの説明を論理的にできるようにするのがベストだろう。そのためにも、ディップの展開するサービスと競合他社とのサービスを比較することがマストだ。方法としては、同業他社のHPをよく見ることのほかに、実際にディップのバイトル・タウンワーク・フロムエーといったアルバイト探しのアプリをスマートフォンにダウンロードし、各機能をユーザー目線に立って直接比較すると、強みなどが見えてくるだろう。また、YouTubeで各社のCMを比較してみるとほかにはないディップのみの特徴などが見えてくる。 続きを読む

志望動機

営業
19卒 | 青山学院大学 | 女性   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A. A.
私は、もともと人から相談を受けることが多く、課題・悩みを抱えている人を救いたいという思いから、心理学科に入学し、カウンセラーを志していました。 しかしながら就職活動を進めていく上で、(子高齢化による労働力不足、早期離職、といった日本が抱える”労働問題”というテーマに興味を抱き、そういった課題の解決に携わることで、社会を改善し貢献していきたいと思い採用コンサルタントを志望しました。それで、いろいろな人材業界を見始めたのですが、ディップは採用後のアフターフォローにまで携わることができ、なおかつ商談から契約獲得後、アフターフォローまで一人一社体制なところに責任を持ってクライアントに対して向き合うことができること、また、自己成長や社会貢献を謳う同業企業が多い中、その一歩先である、批判的思考能力が求められる”社会改善”を企業理念として設定しており、常に成長や挑戦を求めるベンチャー精神を持っており、そこに魅力を感じ志望しました。 続きを読む

1次面接

営業
19卒 | 青山学院大学 | 女性   内定入社
Q. 人生で最も大きなチャレンジは?
A. A.
私にとって人生で最も大きなチャレンジは大学受験です。 附属学校であったため、殆どの生徒はそのまま附属大学への進学を選択しましたが、私は中学生の頃に興味を抱いた心理学とキリスト教の両方が学べる青山学院大学への進学を希望し、受験勉強を始めました。また、やるからには本気で取り組むために滑り止め校は一切受けず、一本勝負で挑むことに決めました。 しかしながら、勉強嫌いであった私は偏差値30台という非常に出遅れたスタートであり、合格実績の先例も無かったため、周囲には常に嘲笑の目で見られました。 そこで、その悔しさをモチベーションとして勉強にぶつけ、また、過去10年分の赤本を研究し出題傾向を掴み、苦手分野を徹底的に潰すことで無事に現役合格することができました。 私はこの経験を通じ、継続することの大切さと、目標達成のためには、課題を分析し、量よりも質を上げ、正しい方向に努力することが求められることを学びました。 続きを読む

企業研究

17卒 | 関西学院大学 |   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A. A.
人材業界の研究は勿論ですが、人材業界にも様々な形態があります。それらの具体的な仕事の違いや魅力ということを整理し、どうして数ある人材業界でこの形態の企業を選んだのかということに力を入れて企業研究しました。また違いを知る上で同業他社のセミナーを多く受けてみるということも重要であると思います。他社との違いをしっかりと認識し、自分なりの差別化を図ることをお勧めします。なぜここがいいのか、仕事に対する具体的なイメージをした上で答えることが出来れば問題ないと思います。 続きを読む

志望動機

17卒 | 関西学院大学 |   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A. A.
まず私が人材業界を志望した理由は、この日本をより良い方向に導くことが出来る仕事であり、雇用全体を見直すことが日本経済の発展、地域の活性化に大きく繋がると考えたからです。働く選択でのミスマッチ(双方どちらかの不満足)が起こると、企業にとっても個人にとってもマイナスになると思います。実際、私の周囲でもそういったミスマッチで苦労している友人が多くいます。私が友人という立場で優秀であると感じている人でも十分な能力が発揮出来ずに、仕事に対するモチベーションが維持出来ていないと感じる人も多くいます。一生涯の時間として「働く」時間というのは大きな割合を占めているため、ミスマッチを感じている方々、企業側どちらも非常に勿体ないことであると強く感じており、その人物のみならず、企業や社会、はたまた日本全体にとっても大きな損失であると考えています。個人それぞれで力を発揮できることや環境というのは異なります。企業側でも同様で、例え業務内容が同様なものでも、求める人物、環境というのは異なると思います。そういった中でミスマッチを防ぎ、1つ1つの企業の未来を創っていくことで、結果的に日本経済の発展、地域の活性化に繋がると考えました。私はそのような仕事をしたいと思いますし、企業のパートナーとなって企業の未来、日本の未来を創っていきたいと考えています。 続きを読む

1次面接

17卒 | 関西学院大学 |   内定入社
Q. アルバイト経験を教えてください
A. A.
アパレル販売の接客アルバイトを一回生から続けておりますが、お客様は小学生から高齢者までと幅広く、目的や好みが異なるため苦労しました。私は少しでもお客様の力になろうと、性格をいち早く捉えるためにお客様に合わせたスタンスで具体的な好みや目的を聞き、常にお客様立場の接客を心掛けました。お客様に満足して買い物をして頂けたときの達成感が自分の中でのやりがいとなり、モチベーションに繋がりました。この経験から状況に合った最適な判断力、柔軟性を養うことが出来、店から定められる個人売上の月間ターゲットを11か月連続達成したことが私の自慢です。 続きを読む

企業研究

採用コンサルタント
22卒 | 関西大学 | 女性   内定
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A. A. ホームページや、社員のインタビュー記事、インタビュー動画をたくさん見るようにしました。
あとは、ディップの社員の方が、営業を行うときに何を大切にしているのか、求人広告の中でも、競合のタウンワークやマイナビバイトではなく、ディップのバイトルでなければならない理由を...続きを読む(全469文字)

志望動機

採用コンサルタント
22卒 | 関西大学 | 女性   内定
Q. 志望する理由を教えてください。
A. A. 採用コンサルタントを志望しています。
理由は、求人広告やDXを手段として企業の課題を解決、働き手の定着育成のサポートができるからです。
私は、この採用コンサルタントになり、貴社が扱っている求人広告の求人数を増やすことと、企業のDX化を進めていくことに貢献したい...続きを読む(全774文字)

1次面接

採用コンサルタント
22卒 | 関西大学 | 女性   内定
Q. 学生時代に最も熱心に取り組んだことはなんですか?
A. A. 長期インターンシップで営業を経験したことです。
初めは慣れない営業にたくさん苦労し、成果を出すことができませんでした。しかし、負けず嫌いな性格の私はそこで諦めることができず、自分の今の課題点を洗い出しました。
当時の課題点は2つあり、1つ目は、自分の商材に自信...続きを読む(全381文字)

企業研究

営業職
22卒 | 中央大学 | 女性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A. A. 人材業界の中でもなぜディップでなければならないのか。ディップでなければできないことを中心に企業研究を行なった。他の人材業界も選考を受けていたので比較を行った。
現在デジタルトランスフォーメーションに注力していることもあり、そこからの観点で求人広告の営業とDXを絡...続きを読む(全322文字)

志望動機

営業職
22卒 | 中央大学 | 女性   内定辞退
Q. 志望する理由を教えてください。
A. A. 私が軸にしている【その人の本質を見抜いたうえで自分のアイデアを柔軟に生かすこと】のできる方法がとられているからです。具体的には、コンサルティング営業というクライアントの方と私だから生み出した課題解決に対して、求職者側にそれを提供できるパーセンテージがフリーフォーマ...続きを読む(全366文字)

1次面接

営業職
22卒 | 中央大学 | 女性   内定辞退
Q. これまで一番頑張ってきたことは何ですか
A. A. 一年間ワーキングホリデー中に取り組んだ販売方法改革です。実際にお客様が頼んでいた料理は定番メニューだけといった課題、オーナーも多国籍文化の中で生き生きとしたコミュニケーションがとれる店を目指しており、店舗の目標、お客様が求めていること、両者を喜ばせたいと思い実行す...続きを読む(全378文字)

企業研究

営業職
21卒 | 東北大学 | 女性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A. A.
イベントに参加して、社員との座談会を通して社内の雰囲気や働き方、業務内容などかなりリアルな話を聞いた。仕事のやりがいや入社後の働き方を明確に理解できるようにするため、ホームページを見たり、ウエブ上の就活掲示板を利用して、先輩の声や社員の声などの情報収集を行い、自分が実際に入社した時を想像できるようにした。そうすることで面接でも自分のやる太鼓とや、今までに経験がどう仕事で生かせるのか、どのようなことに挑戦したいのかを具体的に話すことができるようになった。応募した職種の情報はあまりウエブ上には載っていなかったので情報収集の仕方としては先輩方の声が直接聞けるところに足を運んだり、オンラインイベントに参加するなどして、社員の生の声を直接聞けるようにしました。 続きを読む

志望動機

営業職
21卒 | 東北大学 | 女性   内定辞退
Q. 志望する理由を教えてください。
A. A.
主に理由は3つある。 1つ目は会社全体でナンバーワンを目指しており、かつ個人の成長も見込める点。自分の成長が企業の成長に貢献出来、その貢献度が実感しやすい環境である点に惹かれた。 2つめは、自分が大学時代所属していた国際交流団体にて国籍や年齢、性別といった違い関係なく自分の実力や自分らしさを認めてもらえた嬉しさから自分らしさや成長度が評価される環境で働きたいと思ったから。 3つ目はクライアントを単にお客様としてではなく、共に成長するパートナーとしてサポートしている点が魅力的に感じた。またエンドユーザーの反応がわかりやすく、目の前の人に喜んでもらいながら仕事が出来る点がとても仕事のやりがいを感じやすいと思った。 続きを読む

1次面接

営業職
21卒 | 東北大学 | 女性   内定辞退
Q. モチベーショングラフを使って自分の人生を説明してください。
A. A.
自分は幼少期は自分と他人を比較する癖があったので、自分に自信がなく何に対しても「どうせ自分は」という考えを持って取り組んでいた。そのため、幼少期にあたる曲線は常にマイナスの方向に傾いていた。小学校、中学校ではいじめが頻繁に起こっていた。そのため「変わりものはいじめられる」という意識を持つようになり、「自分はみなと同じでいないといけない」という考えを持つようになり自分の意見を主張したり、人前で話したりするのが苦手になった。が、大学に入り、アメリカへの留学したことが自分への自信を取り戻す大きな転機となった。アメリカでは多様なバックグラウンドを持った人々が共存しており、お互いの価値観の違い、見た目の違いなどを受け入れる雰囲気があった。そんな環境に身を置いた事で個性を持つことのすばらしさを認識することができ、自分らしさから生まれる自信を持てるようになった。 続きを読む

企業研究

採用コンサルタント
22卒 | 成城大学 | 女性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A. A. なぜ人材、なぜ求人広告(人材派遣、人材紹介との違い)、なぜディップ(他の企業との違い)、なぜ採用コンサルタントという職種なのかは、マストで用意をしてください。各面接では、事前に聞くことは公表されているので、用意不足はすぐに見透かされます。他の学生も優秀な方が多いの...続きを読む(全313文字)

志望動機

採用コンサルタント
22卒 | 成城大学 | 女性   内定辞退
Q. 志望する理由を教えてください。
A. A. 「アルバイト選びの際のミスマッチをなくしたい」という想いから御社を志望します。
私は、苦学生ということもあり、学生時代の大半をアルバイトの時間に捧げてきました。
アルバイトとは、社会の入り口でもあり、非常に多くのことを学べる、誰の人生においても欠かせない重要な...続きを読む(全605文字)

1次面接

採用コンサルタント
22卒 | 成城大学 | 女性   内定辞退
Q. ディップでやりたいことはなんですか。
A. A. 「企業と求職者のミスマッチを無くし、求職者が働きやすい環境を作ることで、企業の成長を後押ししたいです。 」
この想いは、私の二つの経験から成り立ちます。
第一に、アルバイト先で、人手不足による環境悪化で、自身の負担が増えてしまい、働くことを苦に感じる方が私の周...続きを読む(全716文字)

企業研究

営業職
23卒 | 非公開 | 女性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A. A. 「なぜ人材業界か」「なぜ求人広告か(なぜ採用コンサルタントか)」「なぜディップか」を重点的に見られていたと感じます。そのため、dipのホームページを熟読し対策しました。また、私はバイト探しに実際にバイトルを使っていたため知っていたのですが、他社のサイトやアプリには...続きを読む(全356文字)

志望動機

営業職
23卒 | 非公開 | 女性   内定辞退
Q. 志望する理由を教えてください。
A. A. 2つあります。1つ目は、御社のフィロソフィーに共感したからです。『フィロソフィー経営』を拝読し、御社に関わる全ての人々を大事にしている風土に惹かれました。社内ではリーマンショックの時はリストラをせず社員全員で乗り越えていくなど、社内外問わず人を大切にする文化が根付...続きを読む(全327文字)

1次面接

営業職
23卒 | 非公開 | 女性   内定辞退
Q. なぜ人材業界のなかでも求人広告を選んだのですか?
A. A. 私が求人広告を志望している理由は2つあります。1つ目は、求人広告は人材紹介など他の人材業に比べて広告を通してより広く人と企業のマッチングを助けられ、より社会に与える影響が大きいと考えたからです。2つ目は、実際に私がミスマッチを感じた経験からです。飲食店のアルバイト...続きを読む(全310文字)

企業研究

営業職
22卒 | 日本女子大学 | 女性   最終面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A. A. なぜディップなのか、なぜバイト領域なのか、ディップに入ってどのような仕事をしたいのか、この3点を深堀されるため、自分の言葉で説明できるようにしておく必要があった。私は人材業界を第一志望にしていたため、他の企業の説明会や選考に参加することで「ディップでしかできないこ...続きを読む(全320文字)

志望動機

営業職
22卒 | 日本女子大学 | 女性   最終面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A. A. 「働くことに対して前向きな人を増やしたい」と考え、貴社を志望します。
大学時代、カフェのアルバイトでリーダーを務めており、「店舗のメンバーが楽しく、前向きに働ける環境を作ること」を目標にしていました。私のサポートにより、メンバーのモチベーション向上に貢献できたと...続きを読む(全366文字)

1次面接

営業職
22卒 | 日本女子大学 | 女性   最終面接
Q. 大学時代に力を注いだことを教えてください
A. A. 私はテレアポ代行会社で9ヶ月間、電話営業の長期インターンをしていました。
私が苦戦したことは、お客様の不信感を取り払うことです。電話営業に対してガードが堅い方が多く、そもそも話を聞いてもらえず打ち切られてしまうばかりでした。アポイントを取れず、悔しい思いをしまし...続きを読む(全384文字)

企業研究

営業職
21卒 | 大阪産業大学 | 男性   最終面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A. A.
まず、ホームページを全て読み込むこと。また、有価証券報告書を見て企業の弱点や強みを知っておくことや考えることが重要である。また、人材業界でディップはどのような立ち位置なのか。そういったところを理解したうえで自己分析を行うと良いと思う。ディップのホームページだけでなく、商材であるバイトルや社員のインタビューサイトなどくまなく見ておくこと。そこから面接へのヒントなどもあると思う。 個人的には他社の営業職や、この仕事が自分自身だけでなく、社会や他社にどんな影響があるのかなどをよく考えておくべきだったと思う。さらに私自身全てオンラインで説明会なども行われたため、説明会の動画なども覚えるほど見た。ディップのすべてを知ったうえで自己分析や自身の将来像などを考えることが重要だと感じる。 続きを読む
51件中1〜25件表示 (全17体験記)
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ディップ株式会社の会社情報

基本データ
会社名 ディップ株式会社
フリガナ ディップ
設立日 1997年3月
資本金 10億8500万円
従業員数 1,976人
※2018年4月1日現在の正社員 ※派遣・アルバイト・役員除く
売上高 381億円
※2018年2月期通期実績
決算月 2月
代表者 冨田 英揮
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号
平均年齢 30.2歳
平均給与 490万円
電話番号 03-5114-1177
URL https://www.dip-net.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130647

ディップ株式会社の選考対策

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