大成建設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全60件） 2ページ目

【良い点】
各種の経験年数に応じたスキルアップ研修は、各部門ともかなり充実している。本社での集合研修のほか各支店においてもその制度が維持されている。さらに...続きを読む(全181文字)

【良い点】
研修はかなり充実していました。その点は非常によかったです。資格取得にも積極的に支援してくれる環境があります。ただ、その分プレッシャーもあります...続きを読む(全157文字)

【良い点】
事務として入社した場合、経理や総務を中心として幅広い事務経験を積む事ができる。
転職を考えた際に、事務としてなら様々な選択をを持てると思う。
...続きを読む(全209文字)

【良い点】
バブル期の入社であったこともあって、自分自身も米国でのOJT研修を一年間受けることが出来ました。その後は、MBA取得者の取得後早期の退職傾向な...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社内や業界で必要なスキルや資格を身につける為の研修は充実している。事務系職種に関する資格への支援は、技術系に比べると手薄。
【気になること・改...続きを読む(全212文字)

【良い点】
技術を学びたい人は自分から意思を伝えれば、だいたい叶う。
ただし自分で言わない人は放置なので、自分で何がしたいか常に言葉にすることが大事。
上...続きを読む(全229文字)

【良い点】
設備施工については、年々研修が増えており、本社の意思を全国の設備社員に伝えようとする気概を感じる。
育て方は各支店にやり様々であり、1人現場に...続きを読む(全307文字)

【良い点】
総合職の施工管理でした、学ぶ機会は毎日あります。また研修の機会も多く用意されています。実力主義ですが、経験を多く必要とされる面もあるので、昇進...続きを読む(全202文字)

【良い点】
一級建築士の資格支援が素晴らしい。業務に直接関わる事は少ないが、将来の昇進にも影響する。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事よりも一...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップという意味では自分で進むべき分野にひたすら突き進むのが良いでしょう。
会社として研修はありますが、形...続きを読む(全173文字)

【良い点】
基本的にOJTによる。新入社員研修の後は、先輩社員と組んで仕事を覚えて行くことになるが、2年目には先輩が後見に立った状態で自分でプロジェクトを...続きを読む(全200文字)

【良い点】
上司に気に入られれば、多少ミスをしてもお咎めなし 真面目に実務をこなすだけが仕事ではない。簡単なようで簡単ではない。普遍の真理を気付かさせてく...続きを読む(全186文字)

【良い点】
建築士の資格取得に力を入れているため、配属先によってはかなり資格取得の支援をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の...続きを読む(全223文字)

【良い点】
きょういくめんは非常に充実しており、社員の資格取得にも積極的。合格に近づくほど、休みをくれたり、支店で勉強させてもらえるほど。試験直前にもまと...続きを読む(全200文字)

【良い点】
教育体制が極めてしっかりしている。会社の社風もあるが上司の質が非常に高く、各種研修制度に積極的に参加させてくれるので、スキルアップには非常に良...続きを読む(全319文字)

【良い点】
新人の頃は現場の先輩たちに手を引かれながら仕事を覚えますが、3年もすると小さいながらも1分野を任せてくれるので、責任感が持て、自己のスキルアッ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ゼネコンとはいえ、大手なので大きな仕事を扱うことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に限った話ではないですが、オリン...続きを読む(全190文字)

【良い点】
様々な教育ツールと研修、上位者からの指導もあり充実しています。自分のキャリアパスを描くことが、入社後最初の仕事となるでしょう。建設現場の職種で...続きを読む(全178文字)

【良い点】
スキルアップに関しては上司との面談が毎月行われるので非常に期待できると思います。転勤や職種など自分の希望を発言することができるのでとてもやりや...続きを読む(全186文字)

施工管理要因の未熟さと人員不足、工期の圧縮と経費の削減対策などが横行しているなか皆本当に良く続けていると思う。
建設業界の行く末を案ずるような出来事が日々...続きを読む(全115文字)

工期はどの現場でも遅れていたため、土日出勤が多く、これは何十年もできないなと感じたものです。しかし、大きなプロジェクトに参加できたときは、友達に思わず自慢...続きを読む(全129文字)

若いうちから責任のある仕事を任されるため、仕事の知識や経験を積む場としては十分な環境である。あとは個人個人で目的や目標を持って仕事に当たっているかで評価や...続きを読む(全170文字)

上下関係はあるものの、若者の意見も聞いてくれる柔軟な上司が多い。若い人がいないので若い人たちはそれだけでも重宝される。また、大企業らしく仕事の品質へのプラ...続きを読む(全177文字)

この会社には総合職、専任職、担当職の三つの職種があるが、給与面に関しては、総合職が飛びぬけている。総合職と専任職は転勤の有無以外は同条件で働くのに、給与・...続きを読む(全157文字)

企業としては、海外事業の拡大に伴い、事務社員(5年次をめどに)を海外に研修に出す制度を行っていた。
また、事務社員は、2回程度ジョブローテーションがあり...続きを読む(全162文字)