ドコモＣＳの評判・口コミ一覧（全1621件） 59ページ目

女性の多い職場ですので、女性に対する福利厚生はしっかりしています。また、女性のキャリアもじゅうぶんに積んでいける環境にあります。まわりにも出産、育児で休暇...続きを読む(全165文字)

皆人柄もよく、社員の仲もとても良かったと思います。
笑顔で接客できる人は最低条件です。
上司は部下に対して良心的に物事をおしえてくれ、部下もしっかりと...続きを読む(全155文字)

職種によりますが、休暇はとりやすいです。
正社員の福利厚生はやはり良いと思いますが、
正社員への道は狭いです。
契約社員でも、それなりの待遇はあると...続きを読む(全169文字)

研修や、仕事を通じて電話応対のスキルをかなり付ける事ができると思います。
また、一般の電話対応と違い、研修期間が長く、また、常日頃の応対を録音されている...続きを読む(全185文字)

一般のお客様から携帯電話操作の問い合わせに対し、電話でサポートするのですが、もともと携帯電話やパソコンに興味を持っている方だと、そういった既存スキルを生か...続きを読む(全166文字)

給与・賞与については最低限ありました。
また、キャリアパスについてもなかなか難しい面はありましたが、年間1人程度は社員登用があったので、がんばりがいがあ...続きを読む(全221文字)

派遣された当初は普通に就業していましたが、そのうち就業先から指示されて別の会社へ派遣されていました。二重派遣では?と思っていましたが、派遣会社の担当も特に...続きを読む(全180文字)

派遣だったので賞与はありませんでしたが、時給もだんだん上がったし、残業代も出ました。普段はそうでもなかったのですが、忙しい月は残業代で月給が二倍になりまし...続きを読む(全158文字)

某大企業の下請け的な仕事ばかりなので、部署によって異なるが基本的にやりがいのある仕事は少ない。だらだら仕事していればそれでよい。なにしろそれすらできない人...続きを読む(全159文字)

某企業からの天下りが横行し、雰囲気は非常にゆるい。働きやすい環境ではあるが、出世する道は無い。しかし、ノルマに負われることもなく、だらだら仕事していれば一...続きを読む(全160文字)

シフトは私が勤務していた店舗は9:30開始、もしくは11:30開始の2シフト制でしたが、店舗によっては9:30出勤のみであったり、3シフト制であったり、同...続きを読む(全271文字)

当初は委託社員の様な契約から始め、契約更新時に話をして条件が合えば契約社員に。
その後2〜3年勤務して契約更新時に特に問題がなければ正社員というお話でし...続きを読む(全263文字)

PC、プログラム、ネットワーク関連の研修など、非常に充実しておりました。
社員の啓発目的でたくさんのプログラムがあり、今思えば退社する前にもっと受講して...続きを読む(全205文字)

もう10年ほど前です。当時はNTTドコモ本体がi-modeブームで、業績うなぎのぼりでしたので、それにあやかる形でドコモエンジニアリングのほうも景気が良か...続きを読む(全178文字)

やはり電電公社時代から時代を作って来た方々が上層にいる。
それは安定を基準にしている気概がする為新しいことをやって行こうというベンチャー的な自分である事...続きを読む(全196文字)

結局は派遣社員ですので派遣先に準ずるので、退職理由としては
職場を通してでの自身のスキルアップが見込めず退社を決意しました。
私が行っていた現場は変り...続きを読む(全161文字)

勤務がシフト制のため、繁忙期以外は残業がほとんどない。同僚とシフトを交換してもらい、それに有給を組み合わせるとある程度まとまった連休もとりやすかった。電話...続きを読む(全158文字)

ドコモの子会社ということもあり、倒産はしないでしょう。しかし不景気のためか、どんどん業務内容が変更になり、いったい仕事の着地点はどこにあるのかと日々不安も...続きを読む(全157文字)

大企業ですし、NTTグループはドコモ本体を初め、ドコモグループも福利厚生制度では文句なしかと思います。育児休暇もフルに使っても、その後きちんと、復帰できる...続きを読む(全206文字)

週休2日制が徹底されていて、休暇自体もまったく問題なく取得することができます。
さすが大手の関連会社といったところですか。かならず年間の休暇数を消化しな...続きを読む(全171文字)

お客様対応に関して相当なレベルが求められる。全会話を録音されており、後で聴きながらフィードバックされることがある。携帯電話、モバイルデータ通信機器の製品仕...続きを読む(全164文字)

出産休暇・育児休暇はきちんと取得することができ、特に女性にやさしい職場というわけではないが、必要な制度はきちんと運用されていると思う。また親会社からの出向...続きを読む(全164文字)

研修制度がたいへん充実していました。ネットワークに関する知識はまずそこから得られるので、専門知識などなくても気にはなりません。また社内にはスキルを取得しな...続きを読む(全168文字)

女性のキャリアはほとんどいません。産休制度が整っているので、戻ってきやすい。
3度産休から帰ってきた人も複数知っています。
そういった点でみると女性に...続きを読む(全153文字)

社員であれば期ごとに自己目標を掲げ、資格取得など奨励しています。
派遣はそのようなことは無く、目の前の業務をこなせばよいです。
大企業なので、福利厚生...続きを読む(全176文字)