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東芝電波システムエンジニアリング株式会社

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東芝電波システムエンジニアリングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝電波システムエンジニアリング株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に東芝電波システムエンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東芝電波システムエンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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東芝電波システムエンジニアリングの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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東芝電波システムエンジニアリングの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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東芝電波システムエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年7月8日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業無し日や定時退社日を設定しており、プライベートのスケジュールも立てやすい。
突発的な事項が無い限り、該当日の残業は届け出制となっている。
出産休...続きを読む(全156文字)

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    東芝電波システムエンジニアリングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2012年頃

    投稿日:2019年9月24日
    回答者:

    【良い点】
    休みたい時に、しっかりと休めていました。有給の消化についても、問題なく普通に使えていました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    在籍時に...
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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2022年2月8日
    回答者:

    【良い点】
    教育制度が充実していました。社内に講師を呼んだり、社外のセミナーを受けたり、展示会にもよく行っていました。
    【気になること・改善したほうがいい...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2023年5月24日
    回答者:

    【良い点】
    社内で製品の業務をしている場合は、半導体を出荷するまで全て社内で仕切って行うためやりがいがあった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社外...
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年11月30日
    回答者:

    【良い点】
    契約職員・一般職(地域職)・総合職とでそれぞれ異なります。契約職員は1年単位で契約更新するかどうかのみ。一般職以上は毎年目標考課があり、上司と...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年5月28日
    回答者:

    【良い点】
    退職を検討した理由としては、主にキャリアの成長機会やスキルの幅に関する懸念が挙げられます。安定した業務環境である一方で、配属先によっては担当す...
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    東芝電波システムエンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

    東芝電波システムエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年10月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    100%子会社なので営業かけなくても仕事は貰えます。客先も穏やかな人多く変にプレッシャーかけてくるような人はいませんでした。客先とは冗談言い...続きを読む(全193文字)

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    東芝電波システムエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 正社員

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    【良い点】
    ほとんどインフラ関連の仕事なので仕事に対する責任がとても重いので、やりがいは他のエンジニアよりも大きいとは思います。インフラと言ってもかなり...続きを読む(全186文字)

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    東芝電波システムエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年8月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    残業代は、しっかり支払われるところです。ただ休日出勤は、必ず代休取得が義務付けられています。代休は、原則当月中に取る必要があるので忙しいのに...続きを読む(全186文字)

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    東芝電波システムエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 正社員

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    【良い点】
    放送、気象、航空、防衛と大半の事業分野が官公庁との事業であるため、新規開発だけでなく、機能改修、運用保守と継続的な事業が存在する。
    【気にな...続きを読む(全185文字)

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    東芝電波システムエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2016年3月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

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    【良い点】
    親会社が大きいので仕事がなくなる心配はありません。基本的に親会社が取引をしている会社、参入している分野によりますが、広範囲に取引先があるので...続きを読む(全246文字)

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    東芝電波システムエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2015年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    仕事は親会社である東芝からのものであるので、この会社自体に
    ライバルとなる企業がない。
    仕事は公共案件が中心となるため、東芝が入札でうまくいけないこ...続きを読む(全263文字)

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    東芝電波システムエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2014年10月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    当時は上級管理職は東芝本社からの移動がほとんどでした。
    課長クラスについては、生え抜きが担当するように
    なってきています。
    おそらく現在は、生え抜...続きを読む(全159文字)

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    東芝電波システムエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    新卒向けに研修が実施される。グループである東芝の研修が受けれる。
    それ以外に比較的外部の研修には参加させてもらえた。
    ようは自分でいきたいと思うかど...続きを読む(全159文字)

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    東芝電波システムエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年12月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    給料は親会社の基準に沿うのでそれほど高くはない。
    入社後の昇給もペースがゆっくり。
    ボーナスについては、評価枠が決まっているので、
    どんなにいい評...続きを読む(全161文字)

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    東芝電波システムエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年12月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    特殊な業界向けの仕事が多いので、一般的な業務知識は習得しがたく、
    場合によってはつぶしがきかない。
    ただし、社内はわきあいあいとしており、社員同士の...続きを読む(全157文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社イルグルムの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務量は比較的安定しており、過度な残業は少ないと感じました。有給休暇も取得しやすく、在宅勤務や柔軟な働き方が可能な点は魅力です。プライベート...続きを読む(全112文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 サーバ設計・構築 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    全体としてワークライフバランスは極端に悪いわけではなく、業務状況が落ち着いている時期であれば有給休暇も取得しやすい。部署によってはリモートワ...続きを読む(全215文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署にはよるが基本的に年間で付与される20日の有給は消化したければ全て消化して良い雰囲気がある。20代の若手社員を除き、家族がいるかたが多い...続きを読む(全503文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 経営企画 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事が中心であり、平日のプライベートはなかった。勉強したりしたかったが、飲み会で潰れる事が多く、うんざりしていた...続きを読む(全131文字)

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    DXCテクノロジー・ジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    勤務時間もある程度は自由に設定でき、中抜けも許される。有給休暇の消化に対する障壁もなく、チームメンバー間でもお互いの休みをサポートし合いなが...続きを読む(全93文字)

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    株式会社プロトソリューションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    休暇は取りやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務によっては残業や休日出勤もある。担当する業務によるので運次第ではあるが、結局管...続きを読む(全97文字)

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    株式会社フォーデジットの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事を持ち帰って休日まで仕事をすることはありません。今日の分の仕事がないなら早く帰ろうと上司は言ってくれて帰りやすい環境でした。
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    ソフトウエア情報開発株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    完全週休二日制で祝日もカレンダー通り休みで、休日数は多めでした。プライベートの時間も取れましたし、バランスは良かったと思います。残業がゼロと...続きを読む(全243文字)

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    沖縄日立ネットワークシステムズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    配属先にもよりますが、残業はそれほど多くなく、有給も取りやすいと思います。
    また、日立グループの団体保険はコストパフォーマンスがとても良いと...続きを読む(全82文字)

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    京都電子計算株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    リモートワークが可能。また、基本的に緩い感じがあり、時間をずらして働く、途中抜けなど優しい点。やることをやれれば良い。
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    東芝電波システムエンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 東芝電波システムエンジニアリング株式会社
    フリガナ トウシバデンパテクノロジー
    設立日 1986年7月
    資本金 1億円
    従業員数 259人
    決算月 3月
    代表者 柳沼亮一
    本社所在地 〒212-0001 神奈川県川崎市幸区小向東芝町1番地
    電話番号 044-548-5239
    URL https://www.toshiba.co.jp/tdse/

    東芝電波システムエンジニアリングの 選考対策

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    • 本選考対策
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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。