回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新卒向けに研修が実施される。グループである東芝の研修が受けれる。
それ以外に比較的外部の研修には参加させてもらえた。
ようは自分でいきたいと思うかど...続きを読む(全159文字)
東芝電波システムエンジニアリング株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝電波システムエンジニアリング株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東芝電波システムエンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新卒向けに研修が実施される。グループである東芝の研修が受けれる。
それ以外に比較的外部の研修には参加させてもらえた。
ようは自分でいきたいと思うかど...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事に直結する内容の教育は、社内・社外共に支援してくれている。また、資格取得支援の一環として、情報処理技術者試験等の受験料を負担している。(正当な理由が...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2019年9月24日【良い点】
休みたい時に、しっかりと休めていました。有給の消化についても、問題なく普通に使えていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時に...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年5月24日【良い点】
社内で製品の業務をしている場合は、半導体を出荷するまで全て社内で仕切って行うためやりがいがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
社外...続きを読む(全124文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年10月24日【良い点】
あまり残業をしている社員はいない
みんなヨガやゴルフ、ダンス...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2022年2月8日【良い点】
教育制度が充実していました。社内に講師を呼んだり、社外のセミナーを受けたり、展示会にもよく行っていました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全206文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月1日【良い点】
希望する社員は英語学習やプログラミング学習といったスキルアップ研修を会社の補助を受けながら受講することができきる。
社内では定期的に情報共有の...続きを読む(全543文字)
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【良い点】
100%子会社なので営業かけなくても仕事は貰えます。客先も穏やかな人多く変にプレッシャーかけてくるような人はいませんでした。客先とは冗談言い...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ほとんどインフラ関連の仕事なので仕事に対する責任がとても重いので、やりがいは他のエンジニアよりも大きいとは思います。インフラと言ってもかなり...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業代は、しっかり支払われるところです。ただ休日出勤は、必ず代休取得が義務付けられています。代休は、原則当月中に取る必要があるので忙しいのに...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
放送、気象、航空、防衛と大半の事業分野が官公庁との事業であるため、新規開発だけでなく、機能改修、運用保守と継続的な事業が存在する。
【気にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
親会社が大きいので仕事がなくなる心配はありません。基本的に親会社が取引をしている会社、参入している分野によりますが、広範囲に取引先があるので...続きを読む(全246文字)
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仕事は親会社である東芝からのものであるので、この会社自体に
ライバルとなる企業がない。
仕事は公共案件が中心となるため、東芝が入札でうまくいけないこ...続きを読む(全263文字)
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当時は上級管理職は東芝本社からの移動がほとんどでした。
課長クラスについては、生え抜きが担当するように
なってきています。
おそらく現在は、生え抜...続きを読む(全159文字)
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給料は親会社の基準に沿うのでそれほど高くはない。
入社後の昇給もペースがゆっくり。
ボーナスについては、評価枠が決まっているので、
どんなにいい評...続きを読む(全161文字)
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特殊な業界向けの仕事が多いので、一般的な業務知識は習得しがたく、
場合によってはつぶしがきかない。
ただし、社内はわきあいあいとしており、社員同士の...続きを読む(全157文字)
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特定分野に特化した業務ゆえ、ある意味つぶしがきかない。
しかし、自分の意思を持って仕事をするならば、突破する道は
作ることが可能。
逆に言うと、何...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
任された内容に関しては比較的自由に作業できるイメージ。
スキルアップしようと思えば出来るかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
日常から多彩な研修が開催されており、手を挙げれば、どんな研修でも無料で受けることができる。業務時間終了後に設定されていることが多く、現職のプ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社して長い時間研修がある。私の場合は1年間位?だった気がするが、今も新卒や中途社員の研修にはかなり力を入れている。エンジニアの会社だからこ...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の進め方や人員配置を見ていて、個々の事情や気持ちよりも、業務を回すことが優先されているように感じる場面があり...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
社員教育はとても力を入れており、新卒から3ヶ月間研修を行い、現場配属された際も先輩方からとても手厚く指導して頂け、転職後もそのノウハウが生き...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、業務に関する教育体制やマニュアルが十分に整備されておらず、体系的に学べる環境ではありませんでした。そのた...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
入ってから研修が手厚かった。横で先輩が指導してくれて、ミスしても怒られることなく、丁寧に説明してくれて、次にミスしないようにはどうすれば良い...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
中途の場合は決まった研修はありませんが、参加プロジェクトに合わせたセミナーの提案をうけ、参加しました。
開発だけではなく、マネジメントなどさ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
書籍購入補助や資格試験合格時の試験費用補助などが充実し、スキルアップを後押ししてもらえる。必要に応じて各種オンライン講座の受講機会あり。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
スキルアップできる素材は会社内のそこら中にある。やる気さえあれば、いくらでもスキルアップ可能。成果に結びつけられれば、キャリアにつながるし、...続きを読む(全166文字)
| 会社名 | 東芝電波システムエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバデンパテクノロジー |
| 設立日 | 1986年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 259人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柳沼亮一 |
| 本社所在地 | 〒212-0001 神奈川県川崎市幸区小向東芝町1番地 |
| 電話番号 | 044-548-5239 |
| URL | https://www.toshiba.co.jp/tdse/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。