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東芝電波システムエンジニアリング株式会社

POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東芝電波システムエンジニアリングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝電波システムエンジニアリング株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に東芝電波システムエンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東芝電波システムエンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
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東芝電波システムエンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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東芝電波システムエンジニアリングの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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東芝電波システムエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年12月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特殊な業界向けの仕事が多いので、一般的な業務知識は習得しがたく、
場合によってはつぶしがきかない。
ただし、社内はわきあいあいとしており、社員同士の...続きを読む(全157文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    東芝電波システムエンジニアリングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2012年頃

    投稿日:2019年9月24日
    回答者:

    【良い点】
    休みたい時に、しっかりと休めていました。有給の消化についても、問題なく普通に使えていました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    在籍時に...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2023年5月24日
    回答者:

    【良い点】
    社内で製品の業務をしている場合は、半導体を出荷するまで全て社内で仕切って行うためやりがいがあった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社外...
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    【良い点】
    あまり残業をしている社員はいない
    みんなヨガやゴルフ、ダンス...
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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2022年2月8日
    回答者:

    【良い点】
    教育制度が充実していました。社内に講師を呼んだり、社外のセミナーを受けたり、展示会にもよく行っていました。
    【気になること・改善したほうがいい...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年10月1日
    回答者:

    【良い点】
    希望する社員は英語学習やプログラミング学習といったスキルアップ研修を会社の補助を受けながら受講することができきる。
    社内では定期的に情報共有の...
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    東芝電波システムエンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

    東芝電波システムエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年10月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    100%子会社なので営業かけなくても仕事は貰えます。客先も穏やかな人多く変にプレッシャーかけてくるような人はいませんでした。客先とは冗談言い...続きを読む(全193文字)

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    東芝電波システムエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 正社員

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    【良い点】
    ほとんどインフラ関連の仕事なので仕事に対する責任がとても重いので、やりがいは他のエンジニアよりも大きいとは思います。インフラと言ってもかなり...続きを読む(全186文字)

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    東芝電波システムエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年8月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    残業代は、しっかり支払われるところです。ただ休日出勤は、必ず代休取得が義務付けられています。代休は、原則当月中に取る必要があるので忙しいのに...続きを読む(全186文字)

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    東芝電波システムエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 正社員

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    【良い点】
    放送、気象、航空、防衛と大半の事業分野が官公庁との事業であるため、新規開発だけでなく、機能改修、運用保守と継続的な事業が存在する。
    【気にな...続きを読む(全185文字)

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    東芝電波システムエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2016年3月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

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    【良い点】
    親会社が大きいので仕事がなくなる心配はありません。基本的に親会社が取引をしている会社、参入している分野によりますが、広範囲に取引先があるので...続きを読む(全246文字)

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    東芝電波システムエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2015年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    仕事は親会社である東芝からのものであるので、この会社自体に
    ライバルとなる企業がない。
    仕事は公共案件が中心となるため、東芝が入札でうまくいけないこ...続きを読む(全263文字)

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    東芝電波システムエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2014年10月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    当時は上級管理職は東芝本社からの移動がほとんどでした。
    課長クラスについては、生え抜きが担当するように
    なってきています。
    おそらく現在は、生え抜...続きを読む(全159文字)

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    東芝電波システムエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    新卒向けに研修が実施される。グループである東芝の研修が受けれる。
    それ以外に比較的外部の研修には参加させてもらえた。
    ようは自分でいきたいと思うかど...続きを読む(全159文字)

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    東芝電波システムエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年12月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    給料は親会社の基準に沿うのでそれほど高くはない。
    入社後の昇給もペースがゆっくり。
    ボーナスについては、評価枠が決まっているので、
    どんなにいい評...続きを読む(全161文字)

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    東芝電波システムエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    特定分野に特化した業務ゆえ、ある意味つぶしがきかない。
    しかし、自分の意思を持って仕事をするならば、突破する道は
    作ることが可能。
    逆に言うと、何...続きを読む(全168文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    CTCテクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    非常にワークライフバランスは整っていたし、賞与額も10ヶ月ほどでかなり潤沢だった。同期も多く同じ環境で働く仲間などは学歴も高く非常にレベルは...続きを読む(全182文字)

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    フューチャー・アンティークス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    システム開発が未経験であったが、今後エンジニアとしてシステム開発のスキルを身につけたいと説明したところ、採用していただいた。本社に出社するこ...続きを読む(全195文字)

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    株式会社コスモスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長企業なのでDXが進んでいると思ったが、現金限定の決済や手書き業務など、アナログな工程が意外と多い。徹底したコ...続きを読む(全94文字)

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    フューチャーインスペース株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    顧客と接点を持ち、主体的に提案する機会もある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    担当している顧客でもここはフューチャーアーキテクト側...続きを読む(全99文字)

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    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    面接の雰囲気が良く、入社を決めたが実際入社をしても穏やかで優しい人ばかりだった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員ではなく、契...続きを読む(全87文字)

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    CLINKS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    すぐCCNA資格取得のための研修が始まります。IT未経験の場合はかなり勉強三昧な大変な1ヶ月になります。
    研修中に何人か退職してしまった方も...続きを読む(全161文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    離職率が低いと聞いたが毎月多くの社員が辞めていた。契約社員や派遣社員が来ないということもしばしばあり、思っていた...続きを読む(全127文字)

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    レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 その他の事務関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    部署によっては働きやすく、有給取得も容易である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によっては働きにくく、有給取得しにくい点は改善...続きを読む(全83文字)

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    株式会社Cygamesの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    職場の雰囲気は全体的に、昔ながらの体質が色濃く残っている印象でした。上下関係や年次を重視する空気があり、合う人と...続きを読む(全215文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分が希望した業種に入れると思った。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用時の説明とは違い、希望する業種に配属されることはあまりない。続きを読む(全77文字)

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    東芝電波システムエンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 東芝電波システムエンジニアリング株式会社
    フリガナ トウシバデンパテクノロジー
    設立日 1986年7月
    資本金 1億円
    従業員数 259人
    決算月 3月
    代表者 柳沼亮一
    本社所在地 〒212-0001 神奈川県川崎市幸区小向東芝町1番地
    電話番号 044-548-5239
    URL https://www.toshiba.co.jp/tdse/

    東芝電波システムエンジニアリングの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。