【研究と熱意が勝負】【21卒】ＪＦＥ建材の技術開発職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.11217（東京電機大学/女性）（2020/12/4公開）

事前に何社か内定があったが、ここが第一志望であり最後の面接になるため特にスタンスについては話していない。面接では他に内定が出ているが御社が第一志望であることを伝えていた。

1次面接では志望動機、研究内容、部活、アルバイトを明確に伝えることが重要。面接している学生はどんな人なのかを知りたいはずであるため、正直に話す。自分の性格についても振り返る必要がある。1次面接はとにかく自分を知ってもらう。最終面接は1次面接より詳しく研究について、何を勉強してきたのかを伝える。ここで働く意思を強く伝えることが大事。一次面接よりは熱意が必要。突発的な質問はないため落ち着いて受け答えするよう心掛ける。院生を多く採用するようだが、学歴は大きく影響しないように感じた。

一次面接では、自己分析ができたのと人事の方としっかり話すことができるたことが通過になったように感じる。しかし、最終面接では研究と勉強についてしっかり聞かれたため、学部生でも話せるように準備することが必要。熱意は企業研究を用いて伝えることができるが、研究と勉強が合否の境目かもしれない。

学生は一人の面接であるため他との比較はできない。全体的にオドオドした態度や表情だと怪しい。役員がどんな態度でも自分の伝えたいことを真面目に伝えることが大事。また、OB訪問の際人事役員との面談があるためそこでも準備は必要。

• 20代の成長環境
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 将来起業を見据えて働きたい
• 成長市場で働きたい
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

コスモエンジニアリング株式会社

女性が長く安心して働くことができるのか、勤務地が点々としていないか、残業時間がどのくらいなのかを重視した結果である。仕事内容はどちらも興味がある。しかし、私たちの世代は定年退職が70歳になる可能性もあることから、長く安心して努めることができることに重きを置いた。JFE建材は工場を持っておりその中の移動となる。残業時間もコスモエンジニアリングさんよりはるかに少ない。以上より、自分の進退に大きな負担なく働くことができるのはと考えたときにJFE建材に決めた。