【人間性が採用の鍵】【17卒】ムゲンエステートの内定者のアドバイス詳細 体験記No.2414（新潟大学/）（2017/6/13公開）

世間一般的には知名度はそれほど高くない企業であり、学歴的にも日東駒専あたりがボリュームゾーンである。採用試験の合格難易度はそれほど高くないと正直なところ感じた。その人が現在どれ程優秀であるかよりも人間性や人柄などを面接で見られるため特別な対策よりも自分自身をちゃんと伝えていくことが大切であると思う。

他の内定者と交流してみると話題が豊富で話していて面白く、人間的に魅力のある人が多いと感じた。管理と営業で募集していたが管理で採用された人はおらず、皆営業での採用であった。まだ社会に出ていないのでわからないが皆外交的であるので営業に向いている人がやはり採用試験に通りやすいのではないかと思う。その人が何が出来るかよりどんな人間かで選んでいることが他の内定者からも窺える。

この企業を知ったのがそもそも遅かったのもあるが、説明会が始まる時期が一般的に考えると遅く内定が決まる時期も遅いと思う。来年以降の採用フローがどうなるのかわからないのでどうにも言えないがこの企業を第一志望と考えるならば早い時期に滑り止めとして他の企業の内定を得ておくことが懸命かもしれない。また、社員の方とお話しした感じ、いい人がいたら採用し、人数に達するまで採用するという感じではない。

• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

明和地所株式会社

私が明和地所よりもムゲンエステートを選んだ理由としては新築のマンションをただ売るのではなく自分で中古マンションなどを仕入れどうリフォームやリノベーションをしていくのかという形で住まいづくりに関わっていけるからである。自社で作ったものをただ売るのではなく自分でどういった層を狙いどんな需要を見込んで仕入れ、売るのかを決めることのできる自由度の高い仕事に魅力を感じた。