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株式会社ムゲンエステート 報酬UP

【17卒】ムゲンエステートの面接の質問がわかる本選考体験記 No.2414(新潟大学/)(2017/6/13公開)

株式会社ムゲンエステートの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2017卒株式会社ムゲンエステートのレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2017年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 新潟大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

説明会(6月) → 1次面接+筆記試験+適性検査(6月) → 最終面接(7月) → 内定(7月)

企業研究

ムゲンエステートは中古不動産の再販を行っている企業であるが、不動産の中でも中古不動産の再販というのは各企業でやっていることは業者か、個人から不動産を仕入れそのまま売るかリフォーム、リノベーションを業者に仲介してもらい売るというほぼ同じである。そのためここでも同業他社との違いを見ていくことが大事になっていくと思う。再販業者でもマンションに強い、投資用物件に強いなど違いは必ずあるので自分が他社どどう違い魅力を感じたかを面接でアピールしていく必要がある。

志望動機

私はこれからも業界トップを目指し成長していく貴社で共に成長していきたいと思い、貴社を志望致しました。私はたまたまリノベーションされた物件を見る機会があり、リノベーションされる前からその物件を知っていたため古いものが新しいものに生まれ変わるという感動を知りました。またその感動を味わいたいと考えています。数ある中古不動産再販の企業の中でもボーナス日本一という高いインセンティブが貴社にはございます。高いインセンティブがあれば高いモチベーションで仕事に望めると思います。高いモチベーションを保ち成長していきたいと考え、 貴社を志望しております。

1次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官3
面接時間
20分
面接官の肩書
総務係長/総務課長/総務部長
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

志望動機、会社選びの軸、夢などその人の能力よりもその人の人間性、あるいは自社に合った人間であるのかということを重視しているのではないかと感じた。面接した企業の中では自己PRなどで自分は優秀であるとアピール出来なければ落ちるという感覚があったが、この企業では必ずしも大学生活で頑張ったこと、自己PRで自分の有能さをアピールしなければいけないということはなかったように思う。

面接の雰囲気

基本的に履歴書に沿って質問され、その内容を深堀された。回答についてまた質問されることが多かった。回答についてフィードバックして頂いた。

1次面接で聞かれた質問と回答

会社選びの軸としてやりたい仕事が出来るとあったが、やりたい仕事が出来なかったらあなたはどうしますか。

もちろんやりたい仕事がしたいというのは会社選びの軸として重視しています。ですが入社してしてすぐやりたい仕事ができるほど社会は甘くはないと考えています。つらい経験ややりたくないことであってもあとでやっておいてよかったと思うことは多くあります。例え最初はやりたくない仕事であってもその仕事を経験しなければやりたい仕事はできないということもあると思うのでいずれやりたい仕事をするためだと思い、与えられた仕事を精一杯やっていきたいと考えております。

あなたの夢は何ですか。

夢と言いますか、目指したいと考えている姿はあります。それは自分自身の力で稼いでいくことです。世の中では会社にしがみついているような人も多くいると思います。そんな人間には成りたくないです。例え会社をクビになっても大丈夫である、どこでも自分はやっていけるたまたまこの会社で仕事をしているだけだという人間になりたい。自立した人間になることを目指しています。口コミサイトで夢について聞かれるとあったので考えておいたほうがいいと思います。

最終面接 落選

実施時期
不明
形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
社長
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

志望動機や自己PRなどは全く聞かれず、雑談に近い感じであったため一次面接で通ればあとは社長が性格や人間性を見て最終的にその会社に合うか決めるという形であるのでないかと感じた。同業他社との違い、他にどんな企業を受けたのかということが聞かれる。問われた質問に素直に答え、御社が第一志望であることを伝えることが出来れば内定をいただくことが出来ると思う。

面接の雰囲気

志望動機や自己PRなどの質問はなかった。全体的にリラックスした雰囲気であり、雑談をする感じであった。

最終面接で聞かれた質問と回答

同業他社の中でもあの会社を受けているようだが、あの会社と当社の違いはなんだと思うか。

御社とあの企業さんの一番の大きな違いはマンションだけでなく、投資用不動産といった大きな物件でも扱うことが出来る点だと考えております。私には大きな仕事がしたいという思いがあり、いずれはオフィスビル一棟、マンション一棟といったそのような大きな物件にも携わっていきたいです。まずは基本的なマンション1戸などを扱うことで経験を積み、成長することで徐々に大きな物件へとステップアップしていきたいと思っております。

同業他社から内定をもらったらどこを選びますか。

私は御社を第一志望と考えているので同業他社さんから内定を頂いても御社から内定を頂いていれば御社を選びます。私は大きな仕事がしたいという思いがあり、また高いインセンティブがある御社であれば高いモチベーションを持って働いていけると考えており、その二点に魅力を感じていることが理由です。同業他社と業務内容は非常に近いため、この企業のどこに魅力を感じ、その上で第一志望であることを伝えることが大事だと思います。

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思いますか?

世間一般的には知名度はそれほど高くない企業であり、学歴的にも日東駒専あたりがボリュームゾーンである。採用試験の合格難易度はそれほど高くないと正直なところ感じた。その人が現在どれ程優秀であるかよりも人間性や人柄などを面接で見られるため特別な対策よりも自分自身をちゃんと伝えていくことが大切であると思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

他の内定者と交流してみると話題が豊富で話していて面白く、人間的に魅力のある人が多いと感じた。管理と営業で募集していたが管理で採用された人はおらず、皆営業での採用であった。まだ社会に出ていないのでわからないが皆外交的であるので営業に向いている人がやはり採用試験に通りやすいのではないかと思う。その人が何が出来るかよりどんな人間かで選んでいることが他の内定者からも窺える。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

この企業を知ったのがそもそも遅かったのもあるが、説明会が始まる時期が一般的に考えると遅く内定が決まる時期も遅いと思う。来年以降の採用フローがどうなるのかわからないのでどうにも言えないがこの企業を第一志望と考えるならば早い時期に滑り止めとして他の企業の内定を得ておくことが懸命かもしれない。また、社員の方とお話しした感じ、いい人がいたら採用し、人数に達するまで採用するという感じではない。

入社を決めたポイント

入社を決めたポイントを教えてください。

  • 社員の魅力・実力
  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

入社を迷った企業

明和地所株式会社

迷った会社と比較して株式会社ムゲンエステートに入社を決めた理由

私が明和地所よりもムゲンエステートを選んだ理由としては新築のマンションをただ売るのではなく自分で中古マンションなどを仕入れどうリフォームやリノベーションをしていくのかという形で住まいづくりに関わっていけるからである。自社で作ったものをただ売るのではなく自分でどういった層を狙いどんな需要を見込んで仕入れ、売るのかを決めることのできる自由度の高い仕事に魅力を感じた。

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ムゲンエステートの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ムゲンエステート
フリガナ ムゲンエステート
設立日 1990年5月
資本金 25億5200万円
従業員数 363人
売上高 516億4000万円
決算月 12月
代表者 藤田進
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番7号
平均年齢 36.4歳
平均給与 734万円
電話番号 03-6665-0581
URL https://www.mugen-estate.co.jp/
NOKIZAL ID: 1397969

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