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日本アムウェイ合同会社 報酬UP

【英語力で魅了する】【21卒】日本アムウェイ合同会社の総合職の本選考体験記 No.11290(海外の大学/女性)(2021/1/20公開)

日本アムウェイ合同会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2021卒日本アムウェイ合同会社のレポート

公開日:2021年1月20日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

企業研究

調べておいて役に立ったことは:
1)日本の公式サイトを拝見しました。どの商品があるか、ざっくり見ました。
2)Boston Career Forum で掲載した情報を見ました。紹介ビデオがあります。
3)職種に関する仕事のイメージをグーグルでサーチし、整理しました。
4)専門用語の勉強を事前にしました。
4)日本アムウェイのビジネスモデルは他国のビジネスモデルが違うため、ほかの地域の公式サイトや紹介を拝見ました。

気になっていること:
会社説明会は参加できなかったですが、人事に連絡し、説明会の録画を見ることができます。面接前に人事を連絡することをオススメします。実際の面接では、説明会の感想についての質問があります。

志望動機

貴社はディストリビューターを通じでお客様に商品を提供している、ビジネスモデルは非常にユニークので、興味を持っていました。貴社の会社紹介ビデオを拝見した時に、様々な制度が整備されまして、女性在籍率は55%ということを印象を残りました。女性が長期的に活躍している場所があり、魅力を感じます。
今回は、XX職を応募いたします。学部の専門はXXなので、それらの知識を活かせて、会社の経営に助言していきたいと考えます。また、在学中、多数なデータセットを処理した経験があります。物事に丁寧に向きある姿勢を強みとして活かせることで、将来の仕事に役に立つと考えます。また、英語力やコミュニケーション能力を活用し貴社を貢献したいと考えます。

1次面接 通過

実施時期
2020年11月
形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
HR Manager
通知方法
メール
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

英語力、会社のビジネスモデルへの理解、職種の理解。
社内での英語を話す機会が多いため、英語会話のロールプレイしました。

面接の雰囲気

リラックスしている雰囲気です。面接の前に、録画の会社説明会を拝見しました。説明会の感想から面接を始まりました。

1次面接で聞かれた質問と回答

アルバイトに関すること

アパレルのアルバイトをしました。アルバイトで、お店の売上改善の解決経験があります。昨年勤務している間に、海外のお客様の数が増えていたことを気づいました。しかし、大幅の売上は伸びませんでした。外国語が対応できるスタッフの数が足りないため、接客の効率が高くないと考えました。海外のお客様に速やかに対応できるように、対策を考えました。そのため、お店の紹介やポイントの利用方法の英語のパンフレットを作成し、全員と共有しました。その後、パンフレットを使いながら、海外の顧客が来る際にすべきことをロールプレイで練習しました。その結果、運営効率が改善されて、集客力の向上により、お店の売上は10%増加しました。課題解決力を活かせること貴社を貢献したいです。

英語を使う経験ありますか。

回答は以下となります。小学から英語を勉強しています。TOEICはXXX点です。今所属している研究室は、XX国からの方が多いので、日常的に英語でコミュニケーションを取っています。卒論も英語で作成しています。そのほか、私の趣味は海外旅行です。昨年は、友人と一緒に欧州を旅行しました。その時に、英語を活用し、旅を楽しみました。
そして、追加で、英語が母国語のある人事との英語でのロールプレイ会話をしました。テーマは特定していませんので、臨機応変に対応していました。特に難しくないですが、でもこのような形は他社ではないなので、ちょっと緊張しました。あとはフィードバックをいただき、英語力をしっかり評価しましたと感じます。

最終面接 通過

実施時期
2020年11月
形式
学生1 面接官2
面接時間
120分
面接官の肩書
Director
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

選考時間は長いため、ゆっくり話しました。1時間での英語面接+1時間の日本語面接でした。英語力をしっかり評価しています。

面接の雰囲気

面接官は優しく対応しています。はじめの10分は仕事の紹介と面接官の経験の紹介です。あまり緊張していないです。

最終面接で聞かれた質問と回答

Please describe your strength in English

My strength is my problem-solving skills. As a part-time Japanese retail sales, I have experience in improving sales and operational efficiency of the store. I noticed an increase in the number of international customers, then I came up with a plan to deal with overseas customers promptly. Therefore, I created brochures in English to introduce the store and how to use store points, and shared them with everyone. The reason why I took such action, is to help every staff be able to respond quickly and provide good service to customers, regardless of the attendance of multilingual staff. After that, by using the brochure, we practiced role-playing what we should do when international customers approach. As a result, the efficiency of our operations has improved, attract more customers and our store sales have increased by 10%.

Please describe your areas for improvements in English

My weakness is that I work for too long time and forget to take a rest. When I was studying for examples, I kept focusing on my studying, and forgot to have meals or take a break. Thus, once upon a time I had stomachache before the test. In order to overcome the weakness, I make strict time management. I make a to-do list in the morning, make sure everything can be finished in time, thus I can take a rest every 3 hours. Taking a rest helps my mind get refreshed and then I can be energetic for the following task.

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

offer letter が翌日に提示されました。人事とメールでの連絡が多いです。特別の指示がないです。

内定に必要なことは何だと思うか

1)英語力をアピールします。最初の頃から最後まで、英語面接の時間が多いです。ただの英語力ではなく、英語で自分の経験をわかりやすく説明する能力、また、相手の返事に英語で臨機応変する能力を大切しています。
2)会社の説明会の拝見をオススメします。面接で、説明会の感想に関する質問があるため、メモをとる方が良いです。
3)逆質問を設ける時間が多いです。質が高い逆質問をするため、事前に会社、製品の情報や公式サイトを調べる方がいいです。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

会社の強みと自分の強み、将来のキャリアに合っているかどうか、それは重要です。事前に会社のサイトの情報を調べて、そして面接官の説明を聞いて、あとで志望動機や将来のキャリアプランを改めて考えて決めます。

内定したからこそ分かる選考の注意点

思ったより英語力を活用する機会が多い仕事なので、面接前から英語で考える習慣を大切しています。事前に全ての経験を英語で練習した方がいいです。面接官は優しく対応しているので、ゆっくり英語で話しても大丈夫です。

内定後、社員や人事からのフォロー

フォローがり、人事は内定後のステップを説明しました。

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日本アムウェイ合同会社の 会社情報

基本データ
会社名 日本アムウェイ合同会社
フリガナ ニホンアムウェイ
設立日 1979年5月
資本金 50億円
従業員数 383人
売上高 950億円
決算月 12月
代表者 ピーター・ストライダム
本社所在地 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町7番1号
電話番号 03-5428-7000
URL https://www.amway.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130763

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