この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の社員も非常に多く、プロパーに関しては女性営業マンの方が活躍しているかたが多い印象です。
また産休から復帰する社員も非常に多く女性としては...続きを読む(全167文字)
レイス株式会社 報酬UP
レイス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
女性の社員も非常に多く、プロパーに関しては女性営業マンの方が活躍しているかたが多い印象です。
また産休から復帰する社員も非常に多く女性としては...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
顧問紹介など人材系のサービスが好調です。他社が類似したサービスを展開してきていますが、まだしばらくは安定してトップを走っていけるのではないでし...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年間を通して休みはちゃんとあります。基本的にはカレンダー通りで、それに加えてパワーチャージ休暇なる有給消化日がありました。
パワーチャージ休暇...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
今は相当いい会社になっていると聞いている。
営業成績が良い人は優遇される。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はベンチャーといっても...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社理由は色々ありましたが、決め手は「人の良さ」だと思います。入社までに関わる人に嫌だなと感じる人が一人もいなかったです。皆明るく、礼儀正しく...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
土日休みはもちろん、パワーチャージ休暇以外にも有給の取得が増え、みんな代わる代わる休みをとっています。気兼ねなく休みをとれるようになってきたの...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
以前は女性と男性の数の差が大きかったが、最近は差が少しずつ縮まってきたと思います。
営業でも女性が活躍しているし、今年の新卒入社の女性社員も営...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社員は非常にモチベーション高く自身のなりたい姿に向かって取り組んでいる人と、沿うではない人が明確にわかれている。
モチベーションが高い人も非常...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
説明会や、面接での社員の人柄の良さや事業の豊富さなどに惹かれて入社を決めた。
実際に入社したあとも説明会などで感じたとおりの印象の良さだった。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
やはりスカウト部門での強さは注目されると思う。
他社より圧倒的に早く事業にとりかかったという点は強み。
最近は他社も続々と乗り出してきているが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
キャリアは自ら開発していくという印象が強い。
もちろん新人の時は先輩や上司が色々な教育をしてくれるが独り立ちしたらそこからは自分次第。周りと常...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新卒で入社しました。当時は人数が少なく、ベンチャーでした。
実力主義で、若くても裁量権を持てたり、チャレンジングな風土だったため、入社しました...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
一定の要件を満たした社員は、在宅勤務制度を利用することができる。
あくまで成果主義であるため、在宅勤務でも成果は求められるが、勤務場所や時間に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
物事を前向きに考えることができる人が多い。性格も良い人が多く、部下に慕われている上司がとても多い。ひとりひとりにきちんと向き合ってくれる上司が...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
最近はワークライフバランスの改善に力を入れていて、有給を取得するように促したり、残業もなるべくしないように声掛けをしている。これまでなんとなく...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
積極的に動けば成長のために様々な事に挑戦させてもらえる。自分にはまだ早いと思うような案件も回ってくることがあるが同僚や上司がサポートしてくれる...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
基本的には土日祝日が休みとなっているが、折衝相手が経営者やそれに準ずる方のためアポイントが土日にしかいただけないという場合もある。
また、全社...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
コンサルティング営業、コンサルタント募集という見せ方をしていますが、実際の業務内容は新規開拓営業でした。
ビジネスマンとして成長するためには、...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
営業職は、オーナー経営者に対して新規アポイント獲得から提案まで行うことができるので、営業としてのスキルを高めることができる環境です。電話営業で...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
今はどうか分かりませんが、3ヶ月に1度給与が上がる可能性がある四半期評価制度を取り入れていました。入社して1年で月収ベースで5万円以上上がりま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性向けの制度設計は率先して進めていた印象がある。
良くも悪くも、女性だからという概念がなく、チャレンジしたい女性には頑張りがいのある環境だっ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
営業系の社員はやった分だけ給与が上がる。特に個人収支として稼いだ粗利から福利厚生費とか家賃按分分とかバックオフィス社員の給与按分とかを引いてプ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
様々な職種や働き方があるので、女性でも働きやすい環境だと思います。
育休や産休もあり、育休に関しては女性だけではなく男性も取得しています。
結...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
営業に関しては頑張れば頑張った分だけ評価されます。新人の育成に関しても力を入れているので、今後もっと成長していきたいという人たちには良い環境で...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
リクルーティング事業やスカウト事業は今後も中心の事業の一つとして続いていくのではないかと思います。基盤がしっかりとしているため、それとは別に新...続きを読む(全185文字)
会社名 | レイス株式会社 |
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フリガナ | レイス |
設立日 | 1997年10月 |
資本金 | 6億4000万円 |
従業員数 | 680人 |
代表者 | 藤修 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 7F |
URL | https://www.race.co.jp/ |
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