2022卒の名古屋外国語大学の先輩が書いたヒルトンホテルサービスホテル運営職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ヒルトンホテルサービスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒ヒルトンホテルサービス株式会社のレポート
公開日：2021年7月3日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- ホテル運営職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2020年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
他に第一志望があったため辞退した。また契約書の期日が１週間で短かった
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
１週間の期日しかなく、保留の相談をしたら断わられた。オープニングスタッフの為大人数が早く欲しいんだと思う
内定に必要なことは何だと思うか
オープニングスタッフということもあり、よほどのことが無い限り全員通ったのではないかと思います。へまをしなければ大丈夫です。いい感じの雰囲気で柔らかくはきはきと話して、ニコニコ笑って英語がちょっと話せればいいです。全部オンラインだったのでライトとかを揃えて第一印象をアップさせておけば心配ないです。温かい雰囲気で圧迫面接のかけらもないです。少し結果の連絡が遅いですが絶対来ると思うので気長に待ちましょう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
へまをしなかったからだと思います。本当になにも特別なことはせず、失敗が無く可もなく不可もなかったため人員動員としては使えるだろうと思われて内定がでたと思います。目立ちすぎずめだてばいいと思いますよ、多分。
内定したからこそ分かる選考の注意点
あまりにも人と違わない事だけがあればいいと思う。ずば抜けていたら当たり前に受かると思いますが、ずば抜けていなくてもあまりにも的外れでない事を言わなければなにも悪いことは起きないと思います。自信をもって。
内定後、社員や人事からのフォロー
特になかった。内定の承諾を早くしてほしい感じ。
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26卒 | 非公開 | 非公開
ヒルトンホテルサービスの 会社情報
| 会社名 | ヒルトンホテルサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヒルトンホテルサービス |
| 設立日 | 1983年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 5人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 吉川浩一 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目9番18号第三雨宮ビル5階 |
| 電話番号 | 03-3367-3773 |
