- Q. 志望動機
- A.
イオンリテール株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒イオンリテール株式会社のレポート
公開日:2021年7月3日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
イオングループは沢山あるのでその中でなぜここなのかという事を徹底的に調べた。マックスバリューや以前のジャスコ等、また全国にある分何が特徴なのかという事も調べた。全国各地を見に行くのは難しかったため、全国のイオンリテールのホームページやTwitterで検索をかけて企業研究を行った。面接の中で面接官が言っていた「学生・新卒ならではの消費者らしい目線が大事」という言葉通り、最寄の店に行って良いところやプラスアルファの部分をあぶりだしていくのもとても勉強になると思う。また、説明会は丁寧に行ってくれるので、その説明会までにある程度調べて置き、サイトを読み込んだ質問が出来る様に日頃からチェックするのもオススメ。
志望動機
全国で展開をしている企業であるからです。そして、全国に店舗を持ちながらも、1つ1つの店舗が地域に根付いた店舗スタイルを築いているところに魅力を感じているからです。私は、飲食店でのアルバイト経験から、接客業の楽しさを知り接客ができる仕事をしたいと思っています。そのため、貴社では店舗スタッフとして働きたいと考えています。普段から頻繁に貴社を利用させていただいており、とても愛着を持っています。また、食料品だけでなく、インナーなどの下着から、家具など多様なライフスタイルを提案できるところに惹かれています。お客さまの提案、その提案を受け入れていただいた時、自分が働く意味を感じ、その後のモチベーションアップにもなります。そのため、商品棚の陳列などを考えてカスタマイズも任せていただけるチャンスがある貴社を志望しています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
イオンリテール株式会社でどのようなことに挑戦したいか、教えてください
ゼミ活動・研究活動のテーマを教えてください
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
設問が少なかったため、一言一言にインパクトがあるようなものに
ES対策で行ったこと
スクールや学校のCSセンターを活用しました。自己PRや学チカなどは自信作を提出し、初めて通過をもらった企業になりました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官1
- 時間
- 60分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインの為、
webでアクセスし、退出
グループディスカッションの流れ
15分間のGD。それぞれが事前に回答したお勧めする商品を発表し合い、決定後イオンで売るにあたっての販売方法を決めた
雰囲気
和やか
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
①新しい生活様式に変わり、他の人にお薦めしたい商品を記入してください。 ※衣・食・住、商品カテゴリは問いません。 ※商品はトップバリュ製品以外でも構いません。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
意見をはっきり言いつつも他人の意見をつぶさずに、いかにまとめるかという力が見られたと思う。ニコニコ終始していた
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
企業研究をしているかという事を見られた。他社との違いや、自社の特徴などをすらすらと述べられると強いと思う。
面接の雰囲気
穏やかな雰囲気、初めに面接担当でない人事の人から説明があり面接前にマイページの設問に20分内でお題「チームワーク」と題したエピソードを提出し、その後面接を受けた
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
マイページに記載してもらったチームワークのエピソードについて教えてください。
【お客様の理想のかき氷を、ひとり一人に合わせて作れるよう仲間と協力しました】かき氷は夏のもの、氷は体を冷やすものという固定概念を覆し、ご要望に柔軟に対応したいと皆で考えたからです。かき氷屋でのアルバイトでは、海外へ世界最高のかき氷を求めて視察に行き、知識や技量、自由な発想力を学びました。また営業後に何時間も試行錯誤を繰り返し、互いの氷を評価し合い、氷の温度にまでこだわりました。この努力により「誕生日氷」や「ホット氷」等のリクエストに応えることを可能にし、メニューに無いものをその場で作る臨機応変な対応力も養いました。提供スピードを一秒でも早めるための連携プレイで「あなた達の氷じゃないとダメ」と言われる程までに成長し、経験や技術を駆使し顧客第一としたサービスは、アットホームな雰囲気作りとお店の売上に貢献しました。この経験を通して、求められる事に瞬時に対応できるよう陰で知識を蓄え、備える大切さを学びました。
お店に実際に行ったことありますか?良いところ悪いところを教えてください
あります。最寄りの〇〇店をよく利用しています。良い点は、地方のフェアを頻繁に行っている点です。私自身が地方出身者という事もあり、県外の商品が陳列されていると手に取らずにはいられません。また自分の出身地では、必ず手に取ってしまいます。故郷を懐かしく思うと同時に一緒にスーパーに訪れた友人に勧めるきっかけや会話が弾むのに繋がります。またプラスアルファとしては商品の陳列だと感じます。普段購入している場所を把握しているもの以外の商品を新規に見つけるのが難しいと感じるタイミングが多々あり、レジに通した後に新たな商品が目に入る事は、購買意欲をあげているのにもかかわらずもう一度レジに通るのはめんどくさいと思わせていてもったいないと感じます。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年06月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望ではない為事態を決めたが保留も可能だった
内定後の課題・研修・交流会等
質問会が1時間半設けられた
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
保留の意思をマイページ上で簡単に伝えることが出来た。また、保留希望の理由と共に希望延長日時を指定できた。
内定に必要なことは何だと思うか
他社との比較が大切だと思います。説明会に参加するのもそうですが、実際に店舗に足を運んで、自分でしか見つけられない点を挙げておくと使えると思います。比較的早い段階でES通過の連絡が来ますが、その後の一次面接が1か月以上も先の予約だったため、それまでには余裕の時間があります。またその一次面接はGDの為、実際の面接は2か月以上先です。できるときにできる事をするよう日頃から視点を変える心がけが大切だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
企業研究と自己分析をどれだけやったかだと思います。はきはきと自分の意思を伝えられる人であり、それがその企業にマッチしていると伝えられるにはこの二つが欠かせないと思います。頑張ってください!絶対大丈夫!
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接の回数が1回ということ。GDと一回の面接で内定が出る為、GDで協調性を見せ、一度の最終面接で伝えたい事を伝えきる必要があります。かといって会話形式でもないので、深堀してほしいとこは協調して話してください。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定承諾までの期限が長く、それまでに質問会を設けてくれた。
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イオンリテールの 会社情報
会社名 | イオンリテール株式会社 |
---|---|
フリガナ | イオンリテール |
設立日 | 2008年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 73,317人 |
売上高 | 1兆8419億1200万円 |
代表者 | 井出武美 |
本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1 |
電話番号 | 043-212-6500 |
URL | https://www.aeonretail.jp/company/gaiyo.html |
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