【22卒】イオンリテールの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.14982（名古屋外国語大学/女性）（2021/7/3公開）

イオンリテール株式会社でどのようなことに挑戦したいか、教えてください
ゼミ活動・研究活動のテーマを教えてください

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

設問が少なかったため、一言一言にインパクトがあるようなものに

スクールや学校のCSセンターを活用しました。自己PRや学チカなどは自信作を提出し、初めて通過をもらった企業になりました。

なし

オンラインの為、
webでアクセスし、退出

１５分間のGD。それぞれが事前に回答したお勧めする商品を発表し合い、決定後イオンで売るにあたっての販売方法を決めた

和やか

なし

①新しい生活様式に変わり、他の人にお薦めしたい商品を記入してください。 ※衣・食・住、商品カテゴリは問いません。 ※商品はトップバリュ製品以外でも構いません。

意見をはっきり言いつつも他人の意見をつぶさずに、いかにまとめるかという力が見られたと思う。ニコニコ終始していた

オンライン

企業研究をしているかという事を見られた。他社との違いや、自社の特徴などをすらすらと述べられると強いと思う。

穏やかな雰囲気、初めに面接担当でない人事の人から説明があり面接前にマイページの設問に２０分内でお題「チームワーク」と題したエピソードを提出し、その後面接を受けた

なし

なし

マイページに記載してもらったチームワークのエピソードについて教えてください。

【お客様の理想のかき氷を、ひとり一人に合わせて作れるよう仲間と協力しました】かき氷は夏のもの、氷は体を冷やすものという固定概念を覆し、ご要望に柔軟に対応したいと皆で考えたからです。かき氷屋でのアルバイトでは、海外へ世界最高のかき氷を求めて視察に行き、知識や技量、自由な発想力を学びました。また営業後に何時間も試行錯誤を繰り返し、互いの氷を評価し合い、氷の温度にまでこだわりました。この努力により「誕生日氷」や「ホット氷」等のリクエストに応えることを可能にし、メニューに無いものをその場で作る臨機応変な対応力も養いました。提供スピードを一秒でも早めるための連携プレイで「あなた達の氷じゃないとダメ」と言われる程までに成長し、経験や技術を駆使し顧客第一としたサービスは、アットホームな雰囲気作りとお店の売上に貢献しました。この経験を通して、求められる事に瞬時に対応できるよう陰で知識を蓄え、備える大切さを学びました。

お店に実際に行ったことありますか？良いところ悪いところを教えてください

あります。最寄りの〇〇店をよく利用しています。良い点は、地方のフェアを頻繁に行っている点です。私自身が地方出身者という事もあり、県外の商品が陳列されていると手に取らずにはいられません。また自分の出身地では、必ず手に取ってしまいます。故郷を懐かしく思うと同時に一緒にスーパーに訪れた友人に勧めるきっかけや会話が弾むのに繋がります。またプラスアルファとしては商品の陳列だと感じます。普段購入している場所を把握しているもの以外の商品を新規に見つけるのが難しいと感じるタイミングが多々あり、レジに通した後に新たな商品が目に入る事は、購買意欲をあげているのにもかかわらずもう一度レジに通るのはめんどくさいと思わせていてもったいないと感じます。

第一志望ではない為事態を決めたが保留も可能だった

質問会が１時間半設けられた

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

保留の意思をマイページ上で簡単に伝えることが出来た。また、保留希望の理由と共に希望延長日時を指定できた。

他社との比較が大切だと思います。説明会に参加するのもそうですが、実際に店舗に足を運んで、自分でしか見つけられない点を挙げておくと使えると思います。比較的早い段階でES通過の連絡が来ますが、その後の一次面接が１か月以上も先の予約だったため、それまでには余裕の時間があります。またその一次面接はGDの為、実際の面接は２か月以上先です。できるときにできる事をするよう日頃から視点を変える心がけが大切だと思います。

企業研究と自己分析をどれだけやったかだと思います。はきはきと自分の意思を伝えられる人であり、それがその企業にマッチしていると伝えられるにはこの二つが欠かせないと思います。頑張ってください！絶対大丈夫！

面接の回数が１回ということ。GDと一回の面接で内定が出る為、GDで協調性を見せ、一度の最終面接で伝えたい事を伝えきる必要があります。かといって会話形式でもないので、深堀してほしいとこは協調して話してください。